贏在職場培訓

學習投資:2800元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)

 知識、技能、管理、制度等等，只是冰在水上部分；而員工的工作態度、個性、內驅力以及由此釋放的工作能量，才是企業發展的最大驅動力！

        優秀的員工與普通員工的區別在于：前者善于自我激勵有種自我推動得力量促使他去工作，并且勇于自我擔當一切責任。本課程在如何挖掘員工內心的潛力、如何讓員工自己跑起來，進行新穎而具有震撼力的闡述，是一堂完美的企業員工培訓課程。

課程目的
挖掘員工的工作潛質
培育員工的自我職業發展能力
將員工內心驅動力外化為自發自動的執行力
增強員工責任心和忠誠度由為人打工轉變為為事業工作

本課程旨在解決下列問題:
1、老板在時，非常努力，不在時消極懈�。�
2、工作時經常講條件，加班要加班費，不想在公司停留一秒鐘；
3、說的一套，做的一套，經常找借口；
4、對自己的職業生涯定位不清晰，不知道在為誰工作/為誰負責任？
5、為什么我的待遇比別人低?憑什么他的比我的高?
6、為什么我的學歷比他高？而待遇比他低？
7、為什么我的資歷比他高？而待遇比他低？
8、為什么他能報銷費用？我不能報銷費用？
9、為什么給他分房子？我怎么就沒有？
10、為什么很多的員工喜歡比較?比較完后就是抱怨?
11、很多員工對老板抱有成見，甚至對老板有不服的心態，他們甚至想另立門戶，他真有這個能耐嗎?
12、人人為我，我為人人，沒有企業，哪有大家？

內容提要

第一部分：職場生存離不開企業
一、工作是我們獲得個人成功的最佳途徑。
1、了解企業和公司
2、了解企業的價值
3、了解工作的真實含義。
贏字的字面詮釋：
贏家的真實含義是：企業老板公司和個人的四星級四贏 
測試：企業員工滿意度調查
二、認識企業老板的價值
1、老板的十大痛苦；
2、老板的社會價值
3、老板與員工的不同之處
4、企業員工為什么要跟隨老板的理由？
5、老板能為企業員工做什么？
看VCD喬家大院
三、是公司成就了我們自己
思考；我能為企業做什么？我有什么能力？我需要在企業學到什么？
看圖片聯想父母親的情況
四、感恩董事長
互動：穿越時空（感恩的心）
看圖片，工作=飯碗嗎？
你還記得去人才市場的情景嗎？

第二部分；企業員工職場贏家生存秘籍
一、現代化的企業需要職業化的人
二、企業需要什么樣的人？
三、人才是企業的核心競爭力
四、成長中需要認識什么樣的人？
五、人生不同階段該如何成長？
六、企業員工必須知道的三大法則
七、職場生存需要的本領
八、如何進行科學的生涯規劃？
互動：我靠什么生存？ 我為企業獻計策

第三部分：如何成為職場贏家？
一、企業老板的選任策略是什么？
二、快速被老板提升的黃金法則
三、老板喜歡什么樣的下級？
忠誠度測試；核心價值觀測試
我的最愛
四、企業員工忠誠于企業的十大理由
五、企業人成長的步驟是什么？
六、贏家具備的九大特質
互動：照鏡子發現優點
七、卓越人生的12大品質
八、贏家的弱點如何克服？
感恩的心：感恩企業培養了我們！
九、感恩是你事業發展的原動力
十、贏家永恒不變的金六字箴言

第四部分：優秀員工職業塑造
一、優秀員工的三大信念
二、優秀員工的五大準則
三、優秀員工的五大心態
四、優秀員工的四大核心
五、成功路上的八把金鑰匙

講師介紹：陳浩

2006年中國十大培訓師
國際職業培訓師行業協會 特約理事
國際職業培訓師行業協會 星級講師高級培訓師
10年高級職業經理人
實戰型管理咨詢培訓教練
高級ＨＲ擇業顧問
多家企業高級管理咨詢顧問
太原企業家協會首席內訓師
山西省中小企業服務中心 特聘講師
國家中小企業銀河培訓工程 特約講師
2005年度山西省優秀企業家
太原瑞好企業管理咨詢公司 總裁(MBA)
太原瑞美佳商貿有限公司 總經理

人生經歷：
　　　 一個從重點師范大學獲生物學理學學士學位后,經過多年工作經歷實踐，又獲工商管理碩士的高級職業經理人;一個曾經年薪超過數十萬的典型的“要成功靠自己”的實踐家。一個有著豐富的教學經驗和管理經驗的企業咨詢管理顧問，一位典型的從教學中來又到教學中去的實戰型管理咨詢培訓教練。2005度靠自己的實踐獲得"山西省優秀企業家"的稱號,在中國培訓界僅有的"企業家"型的實戰型培訓師之一.2006年被評為中國十大培訓師！
　　 國家銀河培訓工程特約講師，課程評價為“非常滿意”級。
　　被譽為"點燃心燈＂的引路人、
培訓特點：

1、企業顧問式培訓，每次的培訓都要經過嚴格的“三級把關”（訓前調研、訓中把控、訓后反饋）來執行。
2、身體力行的講師風格，用自己的行動和言行來感染學員。
3、通過典型的實戰案例和故事來啟迪學員，使學員在互動中得到體驗。
4、采用現代化多媒體教學手段，脫稿式培訓。
目前參加過他的大型培訓和企業內訓或通過電視臺或VCD等途徑學習他的課程的學員已經超過20萬人次。
服務領域：

　�。薄⑵髽I經營管理顧問咨商
　�。�、國際職業培訓師培訓
　　３、公司內部訓練設計執行
　�。�、企業員工自驅力訓練
培訓經歷：

　　　 從1999年擔任職業經理人期間，就以某集團公司行政總裁的身份開始為集團公司人員進行培訓。
　　 十年職業經理人的經理和MBA閱歷是其課程深受歡迎的基礎功底。2002年開始從事自身創業，短短四年間在實踐中已經把公司發展成為有三個公司的經濟實體，其培訓經歷和閱歷在實踐中不斷提升和驗證，2005年度為評為山西省優秀企業家，2005年太原教育電視臺美麗中國欄目總策劃，顧問式銷售法主講師成為當年度太原教育電視臺最受歡迎的國際高級職業培訓師，經過他直接或間接通過電視媒體等傳媒進行培訓了的學員已經超過20萬人；同時擔任多家企業管理顧問和多家機構首席培訓師。
其創立的“自驅力教育訓練國際機構網站”上網人數以突破27萬人次。
其倡導的自驅力訓練為中國企業打造西點軍規在業界深受好評，每次的現場培訓都是全體學員淚流滿面，激動萬分，深得企業好評，其創立的“顧問式培訓”深得企業老總厚愛。
其發表的文章：
[職業經理人如何與企業老板共贏]被多家網站轉載，[企業員工為什么要忠誠于企業？]在廣東培訓網上點擊率超過1萬人次；
其2006年度國家銀河培訓工程第四期中為山西省中小企業服務中心進行了兩個課程培訓（財富贏家和職場贏家）受到全體三百五十多人的現場學員的現場評分為“非常滿意”創下銀河培訓工程講師現場滿意率最高峰，現場予定內訓課程7場次，其中包括：全國勞模張連水領導的企業資產達6億的山西萬寧煤焦集團。


經典培訓課程:
1、老板不在——企業員工自驅力訓練
2、領袖的風采（如何成功營銷）
3、財富贏家（中小企業如何在激烈的競爭中生存）
4、顧問式銷售法
5、實戰型“引導促銷法”
6、終端市場的運作與談判策略
7、“精誠合作，共創輝煌”職場贏家訓練
8、贏家策略——打造個人核心競爭力
9、卓越團隊建設
10、私營企業家族化人力資源管理掌控
11、是公司成就了你自己