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基本信息
咨詢電話:010-62885261 13051501222
【開課時(shí)間】2023年08月25日-2023年08月27日
【培訓(xùn)師資】鄭老師
【課程費(fèi)用】¥9,800
【培訓(xùn)地區(qū)】浙江 - 杭州
【人 氣 度】777次
【課件下載】點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
課程內(nèi)容
股權(quán)激勵(lì)與合伙制落地咨詢方案班
課程背景
面對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),老板們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展嘔心瀝血,但高管經(jīng)常被挖角跳槽或者是自立門戶,員工缺乏擔(dān)當(dāng)、激情、動(dòng)力不足,企業(yè)內(nèi)耗不斷,停滯不前!股權(quán)激勵(lì)與合伙人機(jī)制都是通過中長(zhǎng)期激勵(lì)的方法, 穩(wěn)定并激活人才團(tuán)隊(duì),讓更多的人像老板一樣主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
但股權(quán)激勵(lì)與合伙人激勵(lì)對(duì)權(quán)限、人、業(yè)務(wù)、激勵(lì)、文化應(yīng)該如何規(guī)劃和落地卻始終是一大難題?
如何玩轉(zhuǎn)客戶眾籌、消費(fèi)眾籌、員工融資等方式讓企業(yè)的現(xiàn)金流源源不斷?
如何運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)企業(yè)上下游的資源整合,形成產(chǎn)業(yè)鏈的共贏格局?
企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型、股權(quán)融資,卻不懂如何設(shè)計(jì)股權(quán)?
如何通過股權(quán)杠桿,快速融錢、融人、融市場(chǎng)?
優(yōu)秀人才市場(chǎng)高度稀缺,千軍易得,一將難求,錢或股權(quán)還是無法吸引頂級(jí)的人才 ,怎么辦?
合伙人機(jī)制是否會(huì)影響老板對(duì)企業(yè)的控制權(quán)?
股東持股比例與貢獻(xiàn)不一致時(shí)怎么辦?如何合情合法合規(guī)收回分錯(cuò)的股份?
當(dāng)員工不感興趣甚至沒錢入股時(shí)如何做股權(quán)激勵(lì)?
……
此課程用實(shí)施咨詢項(xiàng)目的風(fēng)格開展股權(quán)激勵(lì)機(jī)制落地班,這是集近20年落地咨詢經(jīng)驗(yàn)濃縮而成的一堂課,幫助企業(yè)家建立正確的股權(quán)激勵(lì)方法論,解決企業(yè)股權(quán)激勵(lì)過程中遇到的實(shí)際問題,是企業(yè)必須學(xué)習(xí)的股權(quán)激勵(lì)實(shí)操課程!
課程特色
全國(guó)首家咨詢式落地方案設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)平臺(tái)
專注股權(quán)激勵(lì)咨詢近二十年,國(guó)家首創(chuàng)案例化教學(xué)、咨詢式學(xué)習(xí)平臺(tái),通過三天兩夜的實(shí)戰(zhàn)演練學(xué)習(xí),系統(tǒng)掌握股權(quán)設(shè)計(jì)中的工具和方法,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)方案落地
由導(dǎo)師、專家、顧問構(gòu)成的三層級(jí)保障體系,確保方案有效落地實(shí)施
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)以學(xué)員所屬行業(yè)分組,互補(bǔ)型專家顧問團(tuán)隊(duì)為依托,團(tuán)隊(duì)成員均來自復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名高等學(xué)府,平均股權(quán)咨詢經(jīng)驗(yàn)超過10年,現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)行業(yè)特色幫助學(xué)員系統(tǒng)分析、切實(shí)解決企業(yè)內(nèi)部存在的實(shí)際問題與困惑
一次學(xué)習(xí),終身受益,構(gòu)建卓越的學(xué)習(xí)及資源平臺(tái)
每位學(xué)員都有與同行充分交流探討的寶貴機(jī)會(huì),共享優(yōu)秀的平臺(tái)及人脈網(wǎng)絡(luò),并可零距離接觸著名專家學(xué)者及相關(guān)機(jī)構(gòu),真正做到一次學(xué)習(xí),終身受益
課程收益
1.員工層面
激發(fā)新老員工動(dòng)力,煥發(fā)企業(yè)活力
避免內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才流失,吸引外部頂端人才
2.股東層面
設(shè)計(jì)股東退出機(jī)制,合理分配各股東的持股比例,避免股東內(nèi)部彼此猜忌,給未來員工預(yù)留股權(quán),滯后人力成本投入
3.企業(yè)層面
整合同行、上下游和股權(quán)融資,避免過多信貸融資利息投入,助推企業(yè)區(qū)域拓展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
課程內(nèi)容
一、股權(quán)認(rèn)知
1.分股的三大本質(zhì):聚人、聚錢、聚資源
2.錯(cuò)誤分股的三大風(fēng)險(xiǎn):內(nèi)斗、出局、坐牢
3.股改的五大好處
4.股改的四個(gè)誤區(qū)
5.股改的三種境界
二、股權(quán)架構(gòu)
1.股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)三原則:利益舍得分風(fēng)險(xiǎn)控得住資源聚得攏
2.股權(quán)布局智慧:金字塔原理
3.多層次持股如何設(shè)計(jì)
4.控股平臺(tái)和持股平臺(tái)如何搭建
三、股權(quán)方法
1.如何做到有限股權(quán)、無限分配
2.公司價(jià)值如何評(píng)估
3.如何確定激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)額度,避免出現(xiàn)“不患寡而患不均”的情況
4.股改何時(shí)導(dǎo)入
5.退出機(jī)制設(shè)計(jì)
6.制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/高科技企業(yè)、項(xiàng)目制/工程類企業(yè)如何精準(zhǔn)激勵(lì)
7.如何運(yùn)用股權(quán)的力量實(shí)現(xiàn)快速裂變、橫向復(fù)制,縱向產(chǎn)業(yè)鏈整合,跨界創(chuàng)新
四、動(dòng)態(tài)股權(quán)
1.如何避免股東股權(quán)比例和創(chuàng)造價(jià)值不對(duì)等
2.戰(zhàn)略變動(dòng)、組織變動(dòng)、崗位變動(dòng),股權(quán)如何動(dòng)態(tài)調(diào)整
3.內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變大,股權(quán)考核如何進(jìn)行調(diào)整
五、合伙人制度
1.合伙型企業(yè)組織如何搭建
2.合伙人六大模式:業(yè)務(wù)(門店/項(xiàng)目/區(qū)域)合伙人、事業(yè)合伙人、精英合伙人、渠道(經(jīng)銷商/客戶/城市)合伙人、技術(shù)合伙人、資金合伙人
3.合伙人選拔的六大標(biāo)準(zhǔn)
4.合伙人激勵(lì)的五大要訣
5.合伙人會(huì)議的有效運(yùn)作
六、股權(quán)治理
1.如何有效激勵(lì)而不失控制權(quán)
2.股權(quán)融資時(shí)對(duì)賭協(xié)議的N個(gè)陷阱
3.家族股權(quán)的合理安排
4股權(quán)財(cái)稅籌劃
5.股權(quán)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
七、案例解讀
1.大?蛻舭咐庾x
講師介紹
鄭老師
1.二十年股權(quán)實(shí)戰(zhàn)專家
2.北京大學(xué)、中山大學(xué)、香港城市大學(xué)、華僑大學(xué)等高校特約講師
3.吉利、洋河、天能、良品鋪?zhàn)、衛(wèi)龍、伊泰股權(quán)顧問
4.奉行為企業(yè)提供思想、方案、執(zhí)行“三位一體”的閉環(huán)落地咨詢服務(wù),曾為300余家企業(yè)集團(tuán)提供過股權(quán)激勵(lì)、集團(tuán)管控等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)
部分客戶案例
維也納酒店集團(tuán)
通過股權(quán)激勵(lì),優(yōu)秀人才積極性更高,并由開始的100多家門店,迅速發(fā)展成為擁有2000多家門店的大型集團(tuán)酒店,并成功引入錦江戰(zhàn)略合作伙伴。
東鵬瓷磚
通過股權(quán)激勵(lì)真正意義上推動(dòng)了公司的組織變革、內(nèi)部結(jié)算、授權(quán)體系等各方面的變革,激發(fā)了各個(gè)部門的積極性,近幾年業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),預(yù)計(jì)未來5年業(yè)績(jī)翻番,實(shí)現(xiàn)百億的戰(zhàn)略目標(biāo)。
良品鋪?zhàn)?/FONT>
通過股改門店數(shù)量迅速擴(kuò)長(zhǎng),由2014年的2000家,增長(zhǎng)到2018年的4000家,銷售額由25億元增長(zhǎng)到100億,2018年底已經(jīng)向證監(jiān)會(huì)提交IPO招股說明書
衛(wèi)龍
通過股改讓家族之間的股權(quán)更加清晰,成為真正意義上的命運(yùn)共同體,讓員工及骨干人才得到有效的激勵(lì),股改一年后吸引到行業(yè)中眾多優(yōu)秀人才。
容百科技
導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì)后,公司業(yè)績(jī)獲得爆發(fā)式增長(zhǎng),同時(shí),公司相繼引入B輪和C輪融資,估值超過100億,現(xiàn)已申請(qǐng)注冊(cè)科創(chuàng)板。
課程安排
時(shí)間地點(diǎn): 2023年2月17-19日 廣州 4月21-23日 杭州
6月16-18日 廣州 8月25-27日 杭州
10月27-29日 廣州 12月22-24日 杭州
費(fèi) 用:9800元/人
報(bào)名流程:
1.提交《報(bào)名表》,繳納培訓(xùn)費(fèi)用,報(bào)名成功
2.我們將以電子郵件發(fā)送《入營(yíng)通知書》的方式確認(rèn)席位,并告知詳細(xì)活動(dòng)事宜
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