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基本信息
咨詢電話:010-62885261 13051501222
【開(kāi)課時(shí)間】2022年03月18日-2022年03月19日
【培訓(xùn)師資】專(zhuān)家團(tuán)
【課程費(fèi)用】¥4,200
【培訓(xùn)地區(qū)】廣東 - 廣州
【人 氣 度】8823次
【課件下載】點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
課程內(nèi)容
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)
各企事業(yè)單位:
2018年11月20日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。《條例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神,總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果,對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善,是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類(lèi)干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求,各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》,提高政治站位,切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式,全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量,持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,服務(wù)廣大干部人才,服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程,服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
干部人事檔案管理工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)。為幫助各政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部、黨委辦公室、綜合部、檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值,全面了解人事檔案管理的政策依據(jù),提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我單位特舉辦“最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)高級(jí)研討班”。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。 現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:
課程特色:
稀缺性:此課程將解析最新《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
針對(duì)性:課程內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)、結(jié)合案例來(lái)講,讓本來(lái)枯燥的課程生動(dòng)多彩、啟發(fā)性強(qiáng)。
實(shí)戰(zhàn)性:實(shí)戰(zhàn)演練,學(xué)員深入思考與充分互動(dòng),老師毫不保留傾囊相授;學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂,把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。
實(shí)用性:有經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)后思路、方法及政策把握更明確,新人培訓(xùn)后具備獨(dú)立勝任崗位能力。
課程收益:
1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求;糾正以往檔案管理過(guò)程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法;
2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性;
3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法,培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力;
4、通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解,掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能,進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平;
5、課后加微信群長(zhǎng)期跟蹤答疑解惑;專(zhuān)家隨時(shí)答疑!提供實(shí)用的方法和各種表格;
研討形式:講授法;討論法;問(wèn)答法;操作演練法;案例分析法等。
培訓(xùn)內(nèi)容:
(一)最新《干部人事檔案工作條例》解析:
1.新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別;
2.新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求;
3.國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)?
4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求;
5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類(lèi)的新規(guī)定;
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求;
7.對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善;
8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn);
(二)人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)
1.人事檔案的含義和特點(diǎn);
2.人事檔案的價(jià)值和作用;
3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史;
4.人事檔案的載體更新;
5.人事檔案室建立硬件要求;
(三)人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集;
2.人事檔案的鑒別和審核;
3.人事檔案的整理分類(lèi),詳細(xì)解析十大類(lèi)的分類(lèi)方法;
4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法;
5.人事檔案的技術(shù)加工,介紹檔案整理的加工方法;
6.專(zhuān)家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件;
7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法;
8.人事檔案的利用服務(wù);
9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞;
10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》(《職工履歷表》)、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫(xiě)等。
(四)人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路;
2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì);
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架;
4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略;
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。
(五)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作
1.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核依據(jù);
2.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作程序;
3.“三齡二歷一身份”的審定;
4.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫(xiě);
5.審核中疑難問(wèn)題如何處理等;
(六)人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1.人事檔案與人事制度改革(事業(yè)單位改制);
2.人事檔案與退休事宜;
3.人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等;
4.如何出具有關(guān)證明;
5.人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。
(七)退休人員檔案社會(huì)化管理:
1.退休人員檔案社會(huì)化管理有關(guān)政策及意義;
2.工作流程及注意事項(xiàng);
3.企(事)業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量;
4.社會(huì)化管理檔案工作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法。
(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
1.《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20
2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀2012
3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀2013
4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀2014
5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀
6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀2014
8.《干部檔案工作條例》解讀
9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
10.《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》解讀
11.《干部任免審批表》解讀
12.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
13.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
15.新《中華人民共和國(guó)保密法》與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》解讀
16、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》2014
培訓(xùn)講師:
孫老師:人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家;人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化專(zhuān)家,特別在人事檔案管理方面有著25年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn);曾服務(wù)于某央企,是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審專(zhuān)家組成員。課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn),通過(guò)有效的互動(dòng)、引導(dǎo),激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)積極性。使學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)最大程度的達(dá)成培訓(xùn)目的,提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)。授課親和力強(qiáng),能有效調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,課堂氣氛活躍,在愉快的氛圍中傳遞態(tài)度、知識(shí)和技能。
王老師:檔案管理學(xué)專(zhuān)家.中國(guó)人民大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師,全國(guó)檔案領(lǐng)軍人才(檔案學(xué)理論研究領(lǐng)域),檔案管理教研室主任,學(xué)術(shù)委員會(huì)委員;中國(guó)檔案學(xué)會(huì)理事,檔案學(xué)基礎(chǔ)理論委員會(huì)委員。發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇。主持社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、衛(wèi)生部項(xiàng)目及各種橫向企業(yè)(公司)項(xiàng)目10余項(xiàng)。曾獲中國(guó)人民大學(xué)“十大教學(xué)標(biāo)兵”優(yōu)秀獎(jiǎng)、國(guó)家檔案局科技成果二等獎(jiǎng)等。近幾年與檔案管理相關(guān)著作共獨(dú)立編寫(xiě)專(zhuān)著3部,主編專(zhuān)著4部,主編教材5部,參加編寫(xiě)教材5部,發(fā)表學(xué)術(shù)文章90余篇。
張老師:人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家,有近20年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)學(xué)員近5000人,公開(kāi)課培訓(xùn)方面形成了自己特有的授課方法;曾服務(wù)于某央企,是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審專(zhuān)家組成員。讓培訓(xùn)做到真正落地,解決企業(yè)問(wèn)題,員工得以成長(zhǎng),從而促進(jìn)企業(yè)檔案管理的改善,一直是張老師課程中追求的目標(biāo)。學(xué)員需求,針對(duì)性解決,有的放矢,課程實(shí)戰(zhàn)又生動(dòng),深受企業(yè)與學(xué)員的好評(píng)。
劉老師:人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家;在人事檔案管理方面有著21年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn);曾服務(wù)于某央企,是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審及目標(biāo)管理專(zhuān)家組組長(zhǎng)。帶領(lǐng)公司通過(guò)國(guó)家檔案局集團(tuán)檔案目標(biāo)管理一級(jí)認(rèn)定。在主持并全面負(fù)責(zé)公司干部人事檔案目標(biāo)管理工作中獲得央企本系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)單位稱號(hào)。劉老師能針對(duì)干部人事檔案管理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)給以有效解決方案,并在此基礎(chǔ)上提升干部檔案的管理水平。課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn),通過(guò)有效的互動(dòng)、引導(dǎo),激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)積極性。
陳老師:檔案管理資深培訓(xùn)專(zhuān)家,主講企業(yè)檔案,人事檔案,工程檔案等。資深企業(yè)管理顧問(wèn),世界500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最佳人力資源管理專(zhuān)家。
(注:專(zhuān)家排序,不分先后,每期從專(zhuān)家團(tuán)中選派,以實(shí)際到會(huì)為準(zhǔn)。)
時(shí)間地點(diǎn): 2022年(第一天報(bào)到時(shí)間)
03月17-19日廣州、 03月21-23日成都
04月14-16日深圳、 04月27-29日上海
05月12-14日北京、 05月26-28日南京
06月09-11日西安、 06月24-26日天津
07月07-09日重慶、 07月28-30日貴陽(yáng)
08月11-13日青島、 08月25-27日沈陽(yáng)
09月15-17日杭州、 09月22-24日北京
10月27-29日廈門(mén)、 11月10-12日上海
11月24-26日昆明、 12月08-10日廣州
12月22-24日長(zhǎng)沙
(注:以上課程第一天為全天報(bào)到時(shí)間)
學(xué)員對(duì)象:政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo);辦公室主任;黨委辦公室;組織人事部;人力資源部長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo);綜合檔案室;檔案主管;檔案部門(mén)負(fù)責(zé)人;人事檔案管理人員;其它檔案管理人員;人才交流中心檔案主管等。
學(xué)習(xí)費(fèi)用:一類(lèi)收費(fèi):4200元/人 二類(lèi)含單考證費(fèi):5200元/人 三類(lèi)含雙考證費(fèi):6200元/人 (費(fèi)用包含:講師費(fèi)、講義、發(fā)票、兩中餐、茶點(diǎn)、二類(lèi)收費(fèi)含考單證、三類(lèi)收費(fèi)含考雙證、 服務(wù)費(fèi)等) 食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
證書(shū)服務(wù):經(jīng)學(xué)習(xí)考試合格,由中國(guó)管理科學(xué)研究院教育創(chuàng)新研究所頒發(fā)《檔案管理師(高級(jí))》、《心理咨詢師(高級(jí))》 、《職業(yè)規(guī)劃師(高級(jí))》、《人力資源管理師(高級(jí))》專(zhuān)業(yè)人才技能證書(shū)。本證書(shū)為崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)的證明,是勞動(dòng)者任職的依據(jù)之一。證書(shū)作用:是相關(guān)人員從事職業(yè)活動(dòng),參加應(yīng)聘上崗、拓寬就業(yè)渠道的依據(jù),作為能力評(píng)價(jià),是企事業(yè)單位對(duì)持證人聘用和任職、晉升、考核的重要參考依據(jù)。同時(shí),完成學(xué)習(xí)課程,經(jīng)考核成績(jī)合格,中心頒發(fā)《結(jié)業(yè)證書(shū)》并登記學(xué)時(shí)。
需郵件提交:身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩色照片電子版.
聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218 聯(lián) 系 人:潘洪利 13051501222 電子郵箱:phL568@163.com 網(wǎng) 址:www.zzymm.cn |
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