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中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主要省份:北京上海天津重慶廣東海南云南福建廣西貴州湖南湖北浙江全國

課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓(xùn) | 合同保險法 | 中高層管理培訓(xùn) | 黨務(wù)工會課程 | 行政秘書 | 生產(chǎn)管理 | 工時管理 | TPM設(shè)備管理 | 安全-環(huán)境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務(wù) | 微信抖音運(yùn)營 | 店長培訓(xùn)班 | 電子商務(wù) | 預(yù)算成本培訓(xùn) | 內(nèi)部控制審計、紀(jì)檢監(jiān)察 | 財稅管理培訓(xùn) | 投融資管理 | 產(chǎn)品管理 | 項目管理 | 招投標(biāo)培訓(xùn) | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務(wù)禮儀 | 企業(yè)流程管理 | 戰(zhàn)略管理 | 商業(yè)模式 | 監(jiān)事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機(jī)管理 | 企業(yè)考察、企業(yè)文化、新聞 | 質(zhì)量品質(zhì) | 品牌管理 | 培訓(xùn)師 | 團(tuán)隊管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 執(zhí)行力培訓(xùn) | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權(quán)激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業(yè)素養(yǎng) | 談判技巧 | 內(nèi)審員 | 國際貿(mào)易 | 沙盤模擬 | 國學(xué)養(yǎng)生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) | 固定資產(chǎn) | 賬款回收管理 | 職業(yè)資格 | 服裝行業(yè) | 情緒管理 | 心理學(xué) | 經(jīng)銷商管理 | 經(jīng)營與運(yùn)營管理 | 從技術(shù)走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網(wǎng)絡(luò)信息、軟件工程、大數(shù)據(jù) | 醫(yī)院管理培訓(xùn) | 燃?xì)馄髽I(yè)課程 | 各大院校學(xué)生復(fù)習(xí)資料 | 其它課程 |

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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

績效管理與績效考核設(shè)計操作實務(wù)高級培訓(xùn)班

【開課時間】2014年08月08日-2014年08月09日
【培訓(xùn)師資】邵杉
【課程費(fèi)用】¥2,200 
【培訓(xùn)地區(qū)】遼寧
【詳細(xì)地址】沈陽
【人 氣 度】984次

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課程內(nèi)容

 

一、培訓(xùn)背景

全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)日益加深,市場環(huán)境不斷惡化,運(yùn)營風(fēng)險與戰(zhàn)略風(fēng)險持續(xù)升高,所有這些都對致力于提升企業(yè)績效的管理者帶來了嚴(yán)峻的考驗。

目前,越來越多的企業(yè)開始重視績效管理,年年豐富和完善,績效制度非常健全,并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理,但在實際工作中,績效管理的具體操作還是流于形式,方法運(yùn)用過于僵化,比較難與紛繁復(fù)雜的實際緊密貼合。績效管理作為管理體系的一部分,它與管理體系相融合的程度直接影響實施成敗。

●工作不分晝夜,業(yè)績?nèi)詭h然不動,考核指標(biāo)要談判?還是領(lǐng)導(dǎo)指定分發(fā)?績效考核是不是蓋棺定論?考核結(jié)果讓員工意外還是心服口服?個人與企業(yè)能否和諧發(fā)展?

本次培訓(xùn)課程是公司邀請國際知名商學(xué)院金牌課程的主創(chuàng)團(tuán)隊合力開發(fā)的全新課程。授課內(nèi)容完全基于實際案例,采用精心設(shè)計的真人實景演出案例,充分模擬企業(yè)內(nèi)部及其與業(yè)務(wù)各個溝通環(huán)節(jié),所有案例均由國內(nèi)知名咨詢師、著名商學(xué)院、500強(qiáng)企業(yè)提供,讓學(xué)員在模擬的日常工作情景中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,解決現(xiàn)實工作中的問題,達(dá)到學(xué)以致用的學(xué)習(xí)目的。 

二、培訓(xùn)對象

1.各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問等;

2.各企業(yè)高管、各企業(yè)部門主管、中層經(jīng)理等各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關(guān)人員參加

三、培訓(xùn)時間、地點

2014年88日至89日            地點:沈陽

2014年85日至86日            地點:長春

會務(wù)組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表,于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報到地點、乘車路線及相關(guān)注意事項等。

四、主講專家

邵杉 特約講師,首都師范大學(xué)語言文學(xué)碩士,上海財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士,上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院EMBA,高級經(jīng)濟(jì)師,高級企業(yè)EAP執(zhí)行師,英國IPMA國際職業(yè)培訓(xùn)師。擁有3年大學(xué)講師、15年外企人力資源管理工作經(jīng)驗,曾任某大型外資制造企業(yè)人力資源及行政總監(jiān)。經(jīng)歷過IT企業(yè)的茁壯成長、理解了制造業(yè)的流程再造、體會了歐美企業(yè)的典型文化、感悟了成功的必經(jīng)軌跡--從學(xué)習(xí)中提高技能,從堅持中鍛煉意志,從經(jīng)驗中總結(jié)教訓(xùn),從成長中完成蛻變。

擅長課程

《崗位分析說明與職位評價》

《人力資源規(guī)劃與崗位分析說明操作實務(wù)》

《贏在績效管理》 《教練式績效管理》

《高績效教練》   《績效面談技巧》 

《招聘甄選技術(shù)實戰(zhàn)演練》 《金牌銷售面試工作坊》 

《職業(yè)生涯規(guī)劃與積極心態(tài)管理》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

   五、培訓(xùn)內(nèi)容

主題一:如何認(rèn)識績效管理

主題二:MBO目標(biāo)管理法 

n 目標(biāo)管理的起源背景與理論依據(jù) 

n 目標(biāo)管理的四大準(zhǔn)則,四大特征 

n 目標(biāo)設(shè)定的原則 

n 目標(biāo)分解及案例討論 

主題三:以平衡計分卡為基礎(chǔ)的績效管理 

n KPI指標(biāo)庫提煉及實操演練 

主題四:設(shè)計考核目標(biāo)的方法

主題五:績效輔導(dǎo)與績效激發(fā)

主題六:績效考評與結(jié)果應(yīng)用

主題七:績效面談實施

主題八:學(xué)習(xí)成果檢查與操作指導(dǎo)

六、認(rèn)證證書(如需辦理證書費(fèi)用為800元/人

經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)證書(帶國徽)。網(wǎng)上注冊、人社部相關(guān)官方網(wǎng)站查詢http://www.chinanet.gov.cn/全國通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份,寸證件照2張,提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至?xí)⻊?wù)組。

七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

本次培訓(xùn)費(fèi)2200元/人,含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、授課期間午餐等,報到后統(tǒng)一開具發(fā)票,主辦單位協(xié)助安排住宿,費(fèi)用自理 

聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯(lián) 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
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