欧美不卡视频一区发布,免费观看亚洲人成网站,成全看免费观看,亚洲熟女乱色一区二区三区,99久久亚洲综合精品成人网,酒店大战丝袜高跟鞋人妻,美国十次狠狠色综合av,久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022

用戶名:

密碼:

驗證碼:

278612

首頁 | 網站地圖 | 關于本站 | 設為首頁 | 加入收藏

中企聯企業培訓網

主要省份:北京上海天津重慶廣東海南云南福建廣西貴州湖南湖北浙江全國

中企聯免費培訓時代開啟點擊進入

基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

股權及中長期激勵方案設計與落地

【開課時間】2024年11月22日-2024年11月23日
【培訓師資】趙惠穎
【課程費用】¥6,800 
【培訓地區】上海 - 上海
【人 氣 度】239次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

溫馨提示:課件下載建議您使用QQ、360、百度或IE瀏覽器,如果下載錯誤建議切換瀏覽器模式,下載問題也可以加管理員QQ:2313655587或微信號:13051501222 直接發送給您。

課程內容

股權及中長期激勵方案設計與落地

講師/Lecturer趙惠穎

費用/Price¥6800/

企業團報/提前15天報名課聯系顧問了解優惠價

 

 

課程排期/Scheduling

 

上海:20241122-23

 

課程概述/Overview

課程背景:

不掌握股權激勵設計方法,你就要OUT了!   

1. 股權激勵作為人力資源管理的戰略高地,日益受到企業家的關注,你能否接下設計重任?

2. 股權激勵是不是上市公司專屬?非上市公司如何玩轉股權激勵?

3. 股權激勵設計涉及公司治理結構、 企業經營策略、會計處理、稅務籌劃、國家政策監管、證券市場走勢等諸多因素的影響,如何設計股東贏、公司贏、員工贏的股權激勵方案?

4. 股權激勵需要與現行職位管理體系、薪酬體系與短期激勵有效聯結方能發揮真正效能,沒有HR的高度參與,對于員工的激勵和保留總是棋差一招,你準備好了嗎?

 

課程收益:

1. 掌握股權激勵規范型和創新型工具及適配的企業畫像;

2. 引導學員基于企業司實際的業務需求、人員需求和資本運作需求設計股權激勵方案,基于課程提供的8個步驟、12個要點及相應模版即學即練,收獲屬于自己企業的設計方案;

3. 掌握股權激勵設計不同政策、法規要點及上市公司&非上市公司實施差異點;

4. 了解股權激勵方案實施審批流程、制度文本;

5. 掌握股權激勵實施溝通技巧。

 

課程亮點:

1. 期權?限制性股票?股票增值權?虛股?項目跟投?合伙人計劃….多種股權激勵工具一次性透徹了解

2. 該出手時就出手,企業是否要實施、何時實施股權激勵“4問”

3. 股權激勵方案設計8個步驟、12個關鍵點全景呈現

4. 8大規范型股權激勵方案及3大創新型股權激勵典型案例剖析

5. 主板、創業板、新三板、科創板及海外上市公司實施股權激勵的實施要點及政策法規速讀

6. 非上市公司實施股權激勵的靈活處理

7. HR視角進行股權激勵方案設計與全面薪酬管理有效聯結

8. 股權激勵實施運營的文本準備和溝通技巧揭秘

 

課程對象:

希望系統掌握股權激勵工具、設計方法以及實施步驟的薪酬經理,HRD,HRVP,企業高管、法務、財務及公司證券事務管理人員

 

課程大綱/Outline

第一部分工具篇   2H

 

股權及中長期激勵原理及目的意義

1.1 股權激勵的價值

1.2 股權激勵的外在驅動力

1.3 股權激勵的內在驅動力

數據:中長期激勵覆蓋率及實施效果分析  

股權及中長期激勵典型工具介紹

2.1 實股類

2.2 虛股類

2.3 無股類

練習:常用中長期激勵工具對比

股權及中長期激勵實施窗口期與前提條件

3.1 企業是否需要實施股權激勵“四問”

3.2 實施股權激勵的窗口期

3.3 企業實施股權激勵需要遵守的相關政策法規

工具:中長期激勵實施必要性測試、中長期激勵政策法規清單

 

第二部分設計篇  10.5H

規范型股權激勵方案設計詳解  8.5H

4.1 股權激勵方案設計的關鍵步驟1-激勵目的

4.2 股權激勵方案設計的關鍵步驟2-激勵對象

4.3 股權激勵方案設計的關鍵步驟3-激勵工具

4.4 股權激勵方案設計的關鍵步驟4-激勵額度

4.5 股權激勵方案設計的關鍵步驟5-授予安排

4.6 股權激勵方案設計的關鍵步驟6-激勵收益

4.7 股權激勵方案設計的關鍵步驟7-約束條件

4.8 股權激勵方案設計的關鍵步驟8-退出機制

案例:互聯網/高科技/大消費等公司股權激勵方案要點

模板&演練:股權激勵方案設計八步驟實施

創新型股權激勵方案設計要點  1.5H

5.1 項目跟投計劃

5.2 合伙人計劃

5.3 信托計劃

案例:醫藥/房地產/新能源等公司股權激勵方案要點

股權激勵的調整機制  0.5H

6.1 激勵模式的動態調整

6.2 激勵對象的動態調整

6.3 激勵周期的動態調整

案例:電子/醫療/通訊等公司股權激勵方案要點

 

第三部分運營篇   1.5H

 

股權及中長期激勵方案實施流程與制度文本

7.1 股權激勵計劃實施流程

7.2 上市公司股權激勵的計劃與報備程序

7.3 股權激勵管理機構及權限職責

7.4 股權激勵的制度文本

范例:股權激勵制度清單

 

股權及中長期激勵財稅處理

8.1 股權激勵的財務會計處理

8.2 股權激勵的稅收政策——上市公司

8.3 股權激勵的財務會計處理

8.4 股權激勵的稅收政策——非上市公司

 

股權及中長期激勵溝通運營技巧

9.1 外部溝通要點

9.2 內部與管理者和員工有效溝通的組成及技巧

案例:股權激勵溝通方案要點

 

 

講師介紹/Lecturer

趙惠穎

 

 

組織&人效提升實戰專家

薪酬績效實戰專家

 

職業經歷:首席咨詢師,金風國際、眾生藥業等公司人力資源管理顧問;曾任致璞科技HRVP、金立集團HRD、華潤三九薪酬績效經理、平安人壽培訓經理等職。

專業領域:擅長組織、職位及任職資格管理、薪酬激勵體系設計、股權及中長期激勵方案設計、績效管理體系設計;熟悉高科技制造、互聯網、醫藥、金融等行業人力資源管理特點,有超過50家國企、民企及外企人力資源變革項目設計及實施的成功經驗,善于尋找企業人力資源管理問題的“根本解”并制定因地制宜的實施方案。

咨詢業務范圍:

(1) 戰略性人力資源規劃

(2) 人力資源集團化管控機制設計與實施

(3) 組織架構及職位職級體系搭建

(4) 薪酬福利體系搭建

(5) 干部&關鍵人才管理

(6) 全員績效管理機機制設計與實施

(7) 短期激勵方案設計與實施

(8) 股權激勵方案設計與實施

(9) 其他人力資源專項工作

 

主講課程:

(1) 人效分析與提升:打造價值鏈共贏

(2) 組織變革四定:定崗定編定級定薪

(3) 降本增效:業務及人力資源行動指南

(4) 組織架構設計

(5) 職位設計與職位評估

(6) 任職資格敏捷建模與實踐

(7) 戰略性薪酬規劃與全面預算管理

(8) 薪酬架構設計與薪酬管理實務

(9) 銷售、研發、生產、高管等關鍵業務團隊短期激勵方案設計

(10) 中長期及股權激勵方案設計

(11) 戰略性績效管理體系構建與實施(HR)

(12) 績效管理實務(業務)

(13) OKR敏捷績效管理實踐

   

聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網 址:www.zzymm.cn


網上在線報名

擬參加課程名稱: *
企業名稱: *
聯系人姓名: * 部門:
電話或手機: * 傳真:
QQ/MSN號碼: * 郵件: *
參會人數:  
付款方式: 銀行匯款 現金  
參會時間: 城市名稱:
電 話:010-62885261   手機:13051501222   聯系人:潘洪利
備 注:您希望我們通過哪種方式聯系您:
1、所開發票抬頭:
2、收到您的報名表后,我們將盡快與您聯絡,如您一個工作日內未接到我們的任何通知,請及時電話與我們聯系確認,謝謝!
3、請問您希望通過本次培訓,解決您工作中的哪些問題和困難?或是您還有其它寶貴建議?
驗證碼:  * 看不清楚,點擊圖片可以刷新

我要查詢

高級秘書、助理和行政人員技能提高培訓

按月份查看課程安排

關于我們 | 我們的服務 | 聯系我們 | 廣告服務 | 版權聲明 | 網站地圖 | 會員中心 | 積分禮品

版權所有@北京中聯培企業管理有限公司----中企聯企業培訓網 京ICP備16064053號-1
www.zzymm.cn 企業咨詢QQ:2313655587 講師機構合作QQ:2605766536

主站蜘蛛池模板: 亚洲国产成人久久综合区| 加勒比hezyo黑人专区| 麻花豆传媒剧国产mv| 两公的浮之手中字| mm131美女图片尤物写真丝袜| 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 久久久噜噜噜www成人网| 狠狠干| 国产三级a在线观看| 成人精品视频99在线观看免费| 麻豆精品传媒一二三区| 精品日韩卡1二2卡3卡4卡乱码| 东北老女人高潮大喊舒服死了| 娇妻粗大高潮白浆| 国产精品无码久久综合网| 国产农村老太xxxxhdxx| 亚洲av有码在线天堂| 欧美老肥妇做爰bbww| 国产精品久久久久久久久ktv| 国产精品午夜福利视频234区| 性高朝久久久久久久久久| 少妇被粗大的猛烈进出小说网| 激情五月婷婷丁香六月| 免费大片黄国产在线观看| 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 精品国偷自产在线视频| 国产精品久久久久精品日日| 人妻少妇久久中文字幕一区二区+麻豆 | 欧美性xxxxx极品| 老外女人毛黑p大| 免费人成网站在线观看不卡| 欧美国产成人精品一区二区三区| 我的极品美女老婆| 伊人色综合九久久天天蜜桃| bestialitysexvideo另类蛇交| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 好姑娘免费中文在线观看| 制服丝袜美腿一区二区| 亚洲色偷偷av| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲色偷偷av|