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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

高級職業生涯規劃師·認證課

【開課時間】2024年05月28日-2024年05月28日
【培訓師資】張 揪
【課程費用】¥998 
【培訓地區】北京 - 北京
【人 氣 度】248次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

溫馨提示:課件下載建議您使用QQ、360、百度或IE瀏覽器,如果下載錯誤建議切換瀏覽器模式,下載問題也可以加管理員QQ:2313655587或微信號:13051501222 直接發送給您。

課程內容

高級職業生涯規劃師·認證課

 

國家一級事業單位《中國管理科學學會培訓中心》權威認證,頒發證書

高級證書《高級職業生涯規劃師》證書,網上備案,官網查詢,全國通用

 

 

證書樣式:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

線上認證/學習方式:

1. 視頻學習:12大板塊視頻錄播課,永久學習

2. 作業練習:3次課后作業練習,邊學邊練,強化吸收

3. 直播答疑:4場直播答疑解析課,案例答疑與解析

4. 主題資料:14份工具資料,報名送,拿來即用

5. 反復回聽:終身學習,訓練營結束后也可以終身回聽

6. 專屬社群:1個專屬微信社群,班主任群內督學

7. 學完認證:1本高級認證證書,郵寄到家,學完課程即可頒發;

 

課程8大收獲:

1. HR職業路徑職場不迷茫,清晰了解HR的職業發展路徑圖;

2. 咨詢操作流程掌握職業生涯咨詢個案的操作流程,明確操作步驟;

3. 職業規劃方案:掌握不同類型的職業規劃方案的制訂,具備咨詢能力; 比如:職業定位、職場適應、職場發展、生涯決策等... 職業規劃方案

4. 員工發展IDP:幫助員工制訂職業發展IDP,做好內部晉升規劃;

5. 簡歷優化技能HR有效篩選簡歷,以及提升簡歷優化實操技能;

6. HR專業提升:對自我專業的職涯規劃更加清晰,管理知識,實踐項目;

7. 大量工具:系統掌握職業生涯規劃一系列工具的使用,解讀;

8. 權威認證:《中國管理科學學會培訓中心》權威認證,官網查詢

 

 

 

報名馬上送以下工具表單,拿來即用

① 《職業生涯咨詢信息收納表》

② 《霍蘭德職業代碼索引》

③ 《生涯人物訪談提綱》

④ 《AEIOU心流體驗記錄表》

⑤ 《生命線模板》

⑥ 《生涯彩虹圖空表》

⑦ 《角色餅圖圖示表》

⑧ 《平衡輪圖示表》

⑨ 《平衡計劃表》

⑩ 《人生藍圖規劃表

 《生涯幻游指導步驟

 《決策平衡單(自動算分)》

 《勝任力特質集》

 《麥克里蘭通用素質模型》

 

課程大綱

1模塊 :HR與職業規劃師

1HR的職業路徑圖

2HR的職場困惑與危機

3HR(女性)的困境與出路

4HR如何跨界到職業生涯規劃師

 

2模塊 :職涯的前世今生

1生涯的概念與形態

2職涯規劃的目的與意義

3職涯規劃咨詢業在我國的發展現狀與趨勢

4助人關系與助人角色:職涯規劃師、心理咨詢師、教練

5生涯發展的時間維度:5大階段

5生涯成熟度的界定:核心任務

6生涯發展的空間維度:生涯角色

 

3模塊 :咨詢操作流程

1、職業操守與倫理

2生涯咨詢的本土化

3第一步:收納面談

4第二步:澄清咨詢目標(5大議題,精準識別與把控)

5第三步:訪談與測評

6第四步:實施方案

7第五步:結束個案(中止與轉介)

 

4模塊 :生命主題中的自我

1自我認知的方法(比較、評價、內省、測試)

2職場中的自我認知——馬斯洛層次需要、赫茲伯格雙因素

3自我認知全面體系——VIPS系統:價值觀Value、興趣Interest、性格Personality、能力Skill

4職業價值觀識別:20種職業價值觀篩查

5職業興趣調查:霍蘭德(Holland)興趣島

6性格密碼:DISC、MBTI

7能力關鍵詞:通用能力圖鑒、管理能力圖鑒、專業能力圖鑒、勝任力冰山

8天賦優勢:優勢=(天賦+性格)+(知識+技能)

作業介紹:本次作業將圍繞職業生涯展開,分為五個部分進行探索和分析,包括MBTI測評、個人能力盤點、價值觀卡片排序及測評、生命主題中的自我,以及AEIOU心流記錄。

 

5模塊 :職業定位類議題

1職業定位類常見困惑

2職業定位類理論歸集

3職業定位類咨詢思路

4帕森斯——特質因素論

5三葉草模型定位職業取向

6命中注定的工作——心流體驗

7職業興趣代碼分析

8職業探索四宮格

9技能實操:自我探索——霍蘭德(Holland)職業興趣測試

10技能實操:自我探索——DISC測評

11技能實操:對外探索——生涯人物訪談

12技能實操:對外探索——職業探索三問

 

6模塊 :職場適應類議題

1職場適應類常見困惑

2職場適應類理論歸集

3職場適應類咨詢思路

4職場適應終極4條路徑:明尼蘇達工作適應論

5差距盤點——現實與理想的差距

6個人勝任力評估

7馬斯洛需求定位

84W職場盤點

9個人歸因特點

10技能實操:了解一份工作——生涯故事訪談

11技能實操:憧憬一個場景——生涯愿景板

12技能實操:盤點現有技能——技能分類卡

7模塊 :生涯決策類議題

1生涯決策類常見困惑

2生涯決策類理論歸集

3生涯決策類咨詢思路

4蘇格拉底的麥田

5了解自己的決策風格

6有效決策的8個關鍵因素

7感性決策與理性決策的差異

8灰度認知,黑白決策(后現代生涯混沌理論)

9“正向—逆向—多元”三維決策框架

10“機會—能力—價值”生涯決策模式

11技能實操:規劃型決策——CASVE循環

12技能實操:感性決策——生涯幻游

13技能實操:理性決策——決策平衡單

 

8模塊 :生涯平衡類議題

1生涯平衡類常見困惑

2生涯平衡類理論歸集

3生涯平衡類咨詢思路

4舒伯多重生涯角色

5高壓下的職業倦怠(情緒衰竭、去個性化、低成就感)

6職業女性的“工作+家庭”問題

7辨別無法解決的“問題”(可控)

8三大平衡使沖突最小化

9三種人格變量對平衡的影響

10基于當下階段的價值觀重塑

11技能實操:自我探索——價值觀分類卡

12技能實操:生涯廣度與厚度——生涯彩虹圖

13技能實操:了解精力重心——角色餅圖

14技能實操:每月動態平衡——平衡輪

作業介紹:本份作業將會幫助你了解和探索職業生涯相關主題,包括職業定位、職業適應、職業決策和職業平衡。通過完成以下任務,你將能夠更全面地了解自己的職業興趣、決策偏好和平衡狀態。

 

9模塊 :職場發展類議題

1職場發展類常見困惑

2職場發展類理論歸集

3職場發展類咨詢思路

4中年職場轉型的3個核心要點

5S曲線與第二曲線的必然

6職場中的IQ、AQ與EQ

7向上管理,相互成就

8選擇圈子就是選擇“命運”

9如何通過目標“五看”快速晉升?

10終身學習,自我迭代能力邊界(721學習、學習金字塔、聯機學習)

113大系統助力職涯轉型(家庭支持系統、榜樣引領系統、同盟取暖系統)

12技能實操:優勢探索——成就事件

13技能實操:生涯喚醒——生命線

14技能實操:行動計劃——7W3H1R

 

10模塊 :簡歷優化

1重新認識簡歷:HR是如何篩選簡歷的?

2重新定位簡歷:簡歷設計的5大原則

3好簡歷的3無3有

4形象照的3要3不要

5用數字量化成果

66大維度突出自身優勢

7專業術語與雇主認同度

 

11模塊 :HR專業提升——對自我專業的職涯規劃

1月薪1W 到5W 的能力要求?

2HR的內生涯規劃&外生涯規劃

3專業知識:六大板塊、三支柱、勞動風險、人才發展、戰略解碼

4管理知識:向下管理、向上管理、對外管理、自我管理

5項目實踐:組織發展、人才測評、薪酬績效、企業文化

6境界修煉:領導力、EQAQ、深度思考、職涯支持系統

12模塊 :課程總結

1復盤——課程總結與回顧

2分享——優秀學員分享

3展望——生涯咨詢精進之路

作業介紹:職業生涯的發展與綜合議題案例作業

本次作業旨在幫助學生更好地了解職業生涯的發展,探索自己的職業生命線。提供職業生涯綜合議題的案例作業,以加深對職業生涯相關議題的理解和應用能力。

 

授課和帶班導師

 

資深職業生涯規劃師

10000+HR職業發展顧問

曾任人力資源管理師題庫編委

前國內大型電視媒體HRD

 

時間安排與費用

標準價1299元/人,現在報名優惠價998/人

5月27日建立微信班級群,邀請你入群

5月28日20:00開營儀式

5月28日~6月25日:學習+作業/答疑點評

6月25日:閉營(課程可以永久回看)

完成課程學習,即可頒發認證證書《高級職業生涯規劃師》

 

 

   

聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網 址:www.zzymm.cn


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