關于舉辦新公司法背景下公司治理、國企改革、企業(yè)合規(guī)管理與全面風險控制暨董監(jiān)高履職能力提升高級研修班的通知

各有關單位：

公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，董事會和監(jiān)事會是公司治理環(huán)節(jié)中的重要部分，其履職能力直接影響到公司治理的效果。2024年是國企改革深化提升行動落地實施的關鍵之年、攻堅之年，如何在新的背景下完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，構建科學合理的公司治理結構，明確股東、董事會和經(jīng)理層的職責和權利，形成有效的制衡機制？如何在日益嚴格的監(jiān)管環(huán)境下，建立健全的合規(guī)體系和風險防控體系，培養(yǎng)員工的合規(guī)意識和風險意識，防范和化解重大經(jīng)營風險？如何增強董事會市場化選人用人機制、增強經(jīng)理團隊的執(zhí)行力？如何規(guī)范董事會向經(jīng)理(層)授權經(jīng)營？如何以績效導向分解戰(zhàn)略目標，完善績效薪酬“雙對標”的激勵機制？這些關鍵問題是每個國有企業(yè)必須要面對和解決的問題。

為幫助各企業(yè)加強公司治理，推動國企改革，確保合規(guī)管理，進一步提升董監(jiān)高的履職能力，我中心經(jīng)研究決定舉辦“新公司法背景下公司治理、國企改革、企業(yè)合規(guī)管理與全面風險控制暨董監(jiān)高履職能力提升高級研修班”。本次研修班將結合2023年12月29日審議通過的《中華人民共和國公司法》的新背景，針對企業(yè)實際情況進行深入研討，并穿插現(xiàn)場輔導和答疑環(huán)節(jié)，以提高相關人員的履職能力和實務操作技巧。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、研修內容

（一）新修訂的公司法與公司治理相關政策

1.公司法3.0版的背景、劃時代意義與公司法改革趨勢解讀；

2.新修訂的《公司法》主要亮點解讀及研判;

3.上市公司獨立董事制度改革相關政策解讀。

（二）公司法3.0時代后的公司治理頂層設計

1.有限責任公司治理和國家出資公司的公司治理；

2.上市公司治理和中小微企業(yè)公司治理；

3.公司章程及相關規(guī)范體系的建立健全；

4.公司治理規(guī)范性、合規(guī)性與有效性評價及提升；

5.完善授權管理，理清各層級權責界面關系；

6.完善專職董監(jiān)事制度，加強控參股公司治理。

（三）“三重一大”與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度

1.黨的領導與公司治理“六融合”機制；

2.“三重一大”：從行為規(guī)范（反腐）到治理規(guī)范（源頭治理）；

3.“三重一大”與公司治理統(tǒng)一（決策制度化、規(guī)范化，決策程序化）；

4.黨委參與(三重一大)決策前置程序、清單。

（四）公司法3.0時代董事會建設

1.公司法3.0時代下董事會的轉型；

2.董事會（監(jiān)事會）建設與規(guī)范化運作；

3.集團向出資企業(yè)派出董（監(jiān)）事履職實務（功能地位、職權規(guī)范、權利義務與履職風險）

4規(guī)范董事會選人用人制度與績效薪酬管理；

5.董事會（監(jiān)事會）效能評估與提升；

6.董監(jiān)高履職考評與問責。

（五）公司法3.0時代五大支撐體系及主要抓手

1.新公司法關于國有企業(yè)內控、合規(guī)與風控的規(guī)定；

2.內控風險管理體系；

3.合規(guī)管理體系；

4.違規(guī)責任追究體系；

5.戰(zhàn)略決策支撐。

（六）嚴問責下的董監(jiān)高義務及歸責

1.新公司法對董監(jiān)高義務與責任發(fā)展與完善；

2.內部董事或執(zhí)行董事義務及歸責；

3.外部董事（監(jiān)事）或非執(zhí)行董事義務及歸責。

（七）企業(yè)合規(guī)管理與全面風險管控

1.合規(guī)審查流程與管控清單；

2.合規(guī)組織體系和合規(guī)部門的主要職責;

3.合規(guī)管理的運行機制與評價、追責;

4.合規(guī)管理三道防線及合規(guī)管理體系建設與運行；

5.企業(yè)合規(guī)文化建設及合規(guī)風險識別與評估；

6.全面風險管理組織體系與責任分配；

7.集團合規(guī)管控與風險管控聯(lián)動融合；

8.國資監(jiān)管最新要求下的企業(yè)風險管理建設與優(yōu)化。

二、參加對象

各單位董事長、監(jiān)事會主席（監(jiān)事長）、總經(jīng)濟師、董事、監(jiān)事、董事會成員、監(jiān)事會成員、董事會秘書、監(jiān)事會秘書以及董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、證券部、審計部、紀檢監(jiān)察部、資本運營部、法務部、風險管理部等部門負責人及相關人員。

三、培訓時間地點

2024年5月14日-17日 上海市 （5月14日全天報到）

2024年5月21日-24日 武漢市 （5月21日全天報到）

2024年6月18日-21日 廈門市 （6月18日全天報到）

2024年6月25日-28日 青島市 （6月25日全天報到）

2024年7月9日-12日 貴陽市 （7月9日全天報到）

2024年7月23日-26日 杭州市 （7月23日全天報到）

2024年8月6日-9日 西寧市 （8月6日全天報到）

2024年8月13日-16日 烏魯木齊市 （8月13日全天報到）

2024年8月20日-23日 大連市 （8月20日全天報到）

四、主講老師

國務院國資委相關局室領導

中國政法大學及其他高校、研究機構相關領域專家

五、收費及報名辦法

A類收費：3800元/人（含培訓、師資、場地、資料等費用）；

B類收費：4800元/人（含培訓、師資、場地、資料、證書等費用）；

費用可報到時現(xiàn)場繳費或提前匯款至中心收款賬戶（戶名：中企聯(lián)培企業(yè)管理（北京）中心，銀行帳號：0200 0493 0920 1076 868，開 戶 行：中國工商銀行北京四道口支行），培訓費發(fā)票統(tǒng)一由會務組開具。確認參加學員請將回執(zhí)傳真或E-MAIL至會務組，具體報到地點收到報名回執(zhí)后另行通知。

六、證書說明

經(jīng)培訓合格后，由中國管理科學研究院頒發(fā)“企業(yè)合規(guī)管理師”專業(yè)人才技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。需辦理證書的學員，請?zhí)崆皩�學歷證明、身份證及一寸證件照片發(fā)電子版至我中心，以便辦理證書使用。