關(guān)于舉辦“學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十八大會(huì)議精神暨全面提升工會(huì)干部履職能力專(zhuān)題培訓(xùn)班”的通知

各有關(guān)企事業(yè)單位：

中國(guó)工會(huì)第十八次全國(guó)代表大會(huì)對(duì)《中國(guó)工會(huì)章程》進(jìn)行了部分重要修改。為全面貫徹中國(guó)工會(huì)十八大會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，系統(tǒng)總結(jié)十七大以來(lái)的新時(shí)代工會(huì)工作的成就和經(jīng)驗(yàn)，深刻把握以中國(guó)式現(xiàn)代化對(duì)黨的工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作提出的新任務(wù)新要求，明確新時(shí)代新征程上工會(huì)組織肩負(fù)的歷史使命和工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)工運(yùn)理論、工會(huì)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升各單位工會(huì)人員的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能，推動(dòng)工會(huì)干部在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新?lián)��?dāng)、新作為，同時(shí)也為了交流各單位工會(huì)工作的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn)。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

第一部分：最新工會(huì)理論與相關(guān)政策解讀

1、貫徹學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十八大會(huì)議精神；

2、最新修訂的《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》對(duì)照解讀；

3、習(xí)近平新時(shí)代工會(huì)與工人運(yùn)動(dòng)思想；

4、二十大后工會(huì)工作重點(diǎn)分析解讀。

第二部分：企業(yè)工會(huì)的職責(zé)與任務(wù)

1、企業(yè)工會(huì)組織的四項(xiàng)職能；

2、企業(yè)工會(huì)的十項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)；

3、企業(yè)民主管理的五種形式；

4、深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要點(diǎn)；

5、基層工會(huì)主席的角色定位；

6、履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)工作要點(diǎn)；

7、企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作的主要任務(wù)。

第三部分：職代會(huì)提案工作流程與規(guī)范

1、職代會(huì)提案的基本知識(shí)與頂層設(shè)計(jì)；

2、職代會(huì)提案制度與規(guī)范化建設(shè)；

3、提案工作中的問(wèn)題與注意事項(xiàng)；

4、職工代表如何提出高質(zhì)量的提案；

5、企業(yè)工會(huì)與代表團(tuán)如何做好提案工作；

6、提案委員會(huì)與行政如何協(xié)調(diào)處理好落實(shí)工作；

7、如何當(dāng)好一名新時(shí)代職工代表。

第四部分：勞動(dòng)（技能）競(jìng)賽流程與方案撰寫(xiě)練習(xí)

1、開(kāi)展勞動(dòng)（技能）競(jìng)賽的基本規(guī)律與四個(gè)原則；

2、組織勞動(dòng)（技能）競(jìng)賽的程序步驟；

3、勞動(dòng)（技能）競(jìng)賽存在的問(wèn)題與改進(jìn)方向;

4、勞動(dòng)競(jìng)賽組織流程要點(diǎn)；

5、職工技術(shù)比賽流程要點(diǎn)；

6、專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)（技能）競(jìng)賽方案撰寫(xiě)練習(xí)。

第五部分：工會(huì)財(cái)務(wù)與財(cái)產(chǎn)管理工作

1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作；           2、工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督；

3、加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理；   4、財(cái)產(chǎn)管理工作；

5、工會(huì)經(jīng)審工作；               6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則與開(kāi)支范圍。

第六部分：工會(huì)職工民主管理方法

1、工會(huì)組織開(kāi)展職代工表大會(huì)工作方法；

2、工會(huì)組織開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作方法；

3、工會(huì)組織開(kāi)展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方法；

4、工會(huì)開(kāi)展車(chē)間和班組民主管理工作方法。

第七部分：工會(huì)宣傳教育工作方法

1、工會(huì)宣傳教育工作的基本內(nèi)容和主要方式；

2、工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作的任務(wù)與方法；

3、工會(huì)職工思想教育的心理疏導(dǎo)方法；

4、工會(huì)開(kāi)展職工文化技術(shù)教育的任務(wù)和方法；

5、工會(huì)開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)中的工作方法。

第八部分：如何當(dāng)好一名合格的工會(huì)干部

1、基層工會(huì)主席的任職條件和產(chǎn)生程序；

2、工會(huì)干部的溝通、管理藝術(shù)；

3、工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；

4、工會(huì)主席必備的理論知識(shí)和五種能力；

5、工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法；

6、提升基層工會(huì)主席自身素質(zhì)的有效途徑和方法；

7、新形勢(shì)下建設(shè)“職工之家”的工作方法。

二、參加對(duì)象

各黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位工會(huì)主席、副主席、女工干部、財(cái)務(wù)經(jīng)審工作人員、工會(huì)辦公室人員及其他各部門(mén)工會(huì)負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員等相關(guān)人員。

三、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

第69期  2024年3月25日至28日    杭州市（3月25日全天報(bào)到）

第70期  2024年4月15日至18日    成都市（4月15日全天報(bào)到）

第71期  2024年5月13日至16日    重慶市（5月13日全天報(bào)到）

第72期  2024年5月20日至23日    長(zhǎng)沙市（5月20日全天報(bào)到）

第73期  2024年6月17日至20日    桂林市（6月17日全天報(bào)到）

第74期  2024年6月24日至27日    青島市（6月24日全天報(bào)到）

四、報(bào)名辦法及要求

1、因本通知發(fā)放范圍有限，敬請(qǐng)各收文單位協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)通知并認(rèn)真組織本地區(qū)、本單位相關(guān)人員統(tǒng)一報(bào)名，各收文單位也可直接報(bào)名。

2、請(qǐng)參加培訓(xùn)班的同志將報(bào)名回執(zhí)（見(jiàn)附件）逐項(xiàng)填好后，可以通過(guò)微信、qq以及電子郵件發(fā)送報(bào)名表。

培訓(xùn)班詳細(xì)報(bào)到地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)收到報(bào)名回執(zhí)后在每期開(kāi)班前一周發(fā)放。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

A類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)2480元/人（含培訓(xùn)、師資、場(chǎng)地、資料）。

B類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)3480元/人（含培訓(xùn)、師資、場(chǎng)地、資料、證書(shū)）。

食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

培訓(xùn)費(fèi)報(bào)到時(shí)現(xiàn)場(chǎng)交納或者提前電匯至我中心指定賬戶(hù)。

六、證書(shū)說(shuō)明

經(jīng)培訓(xùn)合格后，由中國(guó)管理科學(xué)研究院頒發(fā)“企業(yè)政工師”專(zhuān)業(yè)人才技能證書(shū)。此證可官方網(wǎng)站查詢(xún)。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門(mén)和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。需辦理證書(shū)的學(xué)員，請(qǐng)?zhí)崆皩�學(xué)歷證明、身份證及一寸證件照片發(fā)電子版至我中心，以便辦理證書(shū)使用。