《九型人格主型—識人與有效溝通》

課程費用：2980元/人 （含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金）

參訓對象：期待提升團隊非職權影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO；

期待與客戶與供應商保持良好的關系，提升進一步拓展市場，發(fā)展事業(yè)的人員；

期待與事業(yè)合伙人達成共識，進一步實現人生夢想的人員；

期待擁有更好的人際關系的人員；

對自我探索和成長有要求的人員；

課程地點：上海

課程時間：2天

課程背景：

n 你想精準了解自己是個什么樣的人么？

n 你想在職場上知己知彼、有效溝通嗎？

n 你想與家人融洽相處，懂TA的心思嗎？

n 一個“懂”字烏云散，九型人格和諧生。

n 九型人格顯示不同的人擁有不同的心智模式和行為模式

n 就像一個人性地圖，是你理解自己和他人的GPS導航

課程收益：

1. 知己知彼：通過九型人格性格類型測試和OH卡，深度分析自身和他人的性格特征、優(yōu)缺點及性格差異，促進自我認知，也促進對他人的了解。

2. 有效溝通：懂得尊重人與人之間的差異、進而利用差異的奧秘，實現部門無障礙溝通，降低摩擦、求取雙贏，并推動工作、業(yè)務、管理等方面的高效產出。

3. 換位思考：能夠讓部門每一個員工發(fā)現除了自己的個性之外，還有很多和自己不同的價值觀和個性，從而走出自己的固有視角，接受別人與我們的不同，以更開放的心態(tài)來與同事們互動。

4. 和諧團隊：掌握跟不同個性的同事相處的要點，避開對方“溝通地雷”，獲得和諧的溝通結果，拓展人脈資源，全面提升人際關系。

5. 行動方案：制定操作性強的“個人定制行動方案”，幫助我們變身充滿魅力的溝通達人。

6. 家庭幸福：了解親密愛人的性格模式及深層心理需求，懂得如何表達愛，找到幸福家庭的匹配度與相處模式，增進家庭成員(父母/子女)之間的理解，提升幸福指數；

學習方式：

財富百強企業(yè)的圓桌型情景式課程，包括方法講授、案例研討、情景演練、角色扮演、點評輔導、開放式討論、練習與分享等多種方式。   

課程反饋：

u 通過課程的學習了解了自己的主型人格，知道了需要改進的方向。同時也開始留意身邊朋友的人格特征，為人際關系提供了更合適的溝通方式。

        ——陳女士

u 通過課程的學習幫助我更好的了解自己，對于我平時的工作和生活有很大的幫助，可以建立更好的人際關系。

——沃楷勝 馬先生

u 通過課程的學習深度認識自我；了解九型體系；明確成長方向。

——上海外高橋造船有限公司 彭部長

u 通過課程的學習，我有了三點改變，一是原來的我面對他人，是包容但是不能理解對方，現在可以理解對方進而包容對方；二是發(fā)現真正的自己，勇于面對好的和壞的那一面，讓我自己更接納自己和樂觀看待自己；三是明白自己的命，讓我反思和不逃避。

——福建理工學校 齊先生

 課程大綱：

破冰互動---打開心理防御，建立安全私密的學習小組氛圍。

模塊一：九型人格的三大中心

1. 能快速幫助你識人的心靈地圖-九型人格

2. 互動環(huán)節(jié)：九型人格快速測試

3.  注重感覺的感覺中心、注重安全的思維中心、注重掌控的身體中心三種類型

4. 感覺中心三種人格（2號助人型，3號成就型，4號藝術型）共同特征詳解：職場中追求關注與認可的人，他們的感受永遠敏銳

5. 思維中心三種人格（5號理智型，6號疑惑型，7號活躍型）共同特征詳解：職場中追求安全與確定的人，未來不確定既是焦慮

6. 身體中心三種人格（8號領袖型，9號和平型，1號完美型）共同特征詳解：職場中追求掌控與主導的人，他們的憤怒蘊含力量

模塊二：九型人格的九大型號

互動環(huán)節(jié)：你哪幾個型號高？哪幾個型號低？請重點關注的型號

1. 職場助人型2號特性詳解和行為模式

2. 職場成就型3號特性詳解和行為模式

3. 職場藝術家4號特性詳解和行為模式

4. 職場研發(fā)型5號特性詳解和行為模式

5. 職場疑惑型6號特性詳解和行為模式

6. 職場開心果7號特性詳解和行為模式

7. 職場領袖型8號特性詳解和行為模式

8. 職場潤滑劑9號特性詳解和行為模式

9. 職場完美型1號特性詳解和行為模式

模塊三：洞見自己與他人

1. 互動環(huán)節(jié)：OH卡游戲互動

2. 團隊每個人九個性格特質的分布狀態(tài)與行為特點詳細解析 

3. 互動環(huán)節(jié)：現場人格訪談、與老師對話答疑

4. 洞見團隊每人的職場天賦優(yōu)勢及目前局限性

5. 互動環(huán)節(jié)：目前職場的優(yōu)勢及瓶頸總結

模塊四：有效溝通與團隊協作

1. 掌握與九個不同人格的人溝通的技巧

2. 強化理解“九個不同人格的溝通地雷”

3. 對于目前團隊每一個人的溝通要點的詳解

4. 互動環(huán)節(jié)：團隊每個人制定《行動計劃書》

模塊五：現場職場案例解析

1. 總結出目前職場有難度、有代表性的核心溝通難題，包括團隊內部及外部客戶的溝通

2. 互動環(huán)節(jié)：現場溝通演練與點評

3. 現場匹配度分析：怎樣根據不同的型號找到匹配的職場搭檔

4. 行為轉化的四個階段

5. 如果團隊有需要，可以適當提示一些家庭溝通的要點。

n 運用的工具：

①　心靈地圖-九型人格

九型人格學是一個有2000多年歷史的古老學問，走進九型人格，你就會發(fā)現“人”的秘密，幫助我們“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。這套學問被廣泛的應用到個人成長、婚姻、親子關系、企業(yè)管理、銷售技巧、心理輔導等諸多領域，還進入了高校作為選修課。

②　心靈圖卡--OH卡

「投射」是一個人將內在生命中的價值觀及好惡，影射到外在世界的人、事、物上的心理現象。在專業(yè)的心理學領域內，就有這樣一種工具，通過投射原理幫助我們找出隱藏在意識背后的潛意識 —「OH卡」，又稱“潛意識投射卡”，因玩的人經常發(fā)出“OH！My God！”的呼聲而得名。

OH卡模糊的畫風呈現，使得每一張卡在不同的人的眼中延展出不同的樣貌，每個人對卡牌本身的解讀各不相同，映照出內心世界的千人千面，潛意識進而浮現出來。OH卡由88張圖卡和88張字卡組成，我們可以用它，發(fā)揮自我探索、知己知彼、情緒調節(jié)等作用。