提升幸福力

——現(xiàn)代組織生態(tài)下的情緒壓力管理藝術(shù)

【課程時(shí)間】8月26日

【培訓(xùn)地點(diǎn)】東莞

【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB2000 元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)）

 課程背景

這是個(gè)壓力無(wú)處不在的時(shí)代。面對(duì)日常壓力事件或者突發(fā)事件的時(shí)候，人們本能的反應(yīng)是迎擊，或者逃避。事實(shí)上，在與其針?shù)h相對(duì)的剛性斗爭(zhēng)中，人的身心往往也會(huì)受到傷害。

u 如何建立情緒的自我管理意識(shí)，成為合格職場(chǎng)人？

u 如何控制沖動(dòng)下的破壞性言行，成為成熟職場(chǎng)人?

u 如何增強(qiáng)自身的心理抗壓能力，成為優(yōu)秀職場(chǎng)人？

u 如何培養(yǎng)賦能成長(zhǎng)的心智模式，成為幸福職場(chǎng)人？

在面對(duì)問(wèn)題帶來(lái)的困局中，解決問(wèn)題本身并非唯一的出路。掌握柔性的心理策略和科學(xué)方法，能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)不良情緒，及早地走出心情低谷，保持積極健康的身心狀態(tài)，從而提升工作效率和生活質(zhì)量。

本課程主要通過(guò)繪畫(huà)、案例分享和現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)等生動(dòng)有趣的形式，營(yíng)造情緒安全的的環(huán)境，幫助企業(yè)員工勇于正視壓力，開(kāi)啟自我探索及成長(zhǎng)之路，幫助個(gè)人在面對(duì)工作和生活事件的時(shí)候，從本能的應(yīng)激反應(yīng)模式，上升為理性的思考和行為模式，靈活使用認(rèn)知調(diào)節(jié)和行為調(diào)節(jié)等柔性心理管理策略，打造積極心態(tài)，擺脫職業(yè)倦怠，全面提升自我調(diào)適能力，以積極樂(lè)觀和喜悅的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，收獲幸福

課程收益

· 樹(shù)立對(duì)情緒壓力及情緒壓力管理重要性的正確認(rèn)知

· 掌握柔性的心理策略和科學(xué)方法應(yīng)對(duì)壓力，有效平衡工作和生活

· 全面提高情緒壓力的自我管理能力，改善和強(qiáng)化自身心理素質(zhì)，提升心理健康水平

· 改善工作態(tài)度，增強(qiáng)工作活力，提高工作投入度和滿(mǎn)意度

學(xué)員對(duì)象：渴望提升自身情緒管理能力、追求高效工作與和諧生活的職場(chǎng)管理人士

培訓(xùn)方式：理論講授、視頻觀看，案例分析、分組討論、互動(dòng)游戲、問(wèn)卷測(cè)評(píng)

培訓(xùn)時(shí)間： 1天精華版，兩天系統(tǒng)版

培訓(xùn)內(nèi)容

前言：成功沒(méi)有那么難，幸福其實(shí)很簡(jiǎn)單

1. 不想上班可能是一種“病”——壓力

2. 是誰(shuí)偷走了工作激情——職業(yè)倦怠

3. 最高級(jí)的心理防御機(jī)制讓自我輕松愉快、幸福滿(mǎn)足

一、u如何建立情緒的自我管理意識(shí)，成為合格職場(chǎng)人？

1.尋找壓力背后的心理需求，明確自我價(jià)值觀，提升職業(yè)幸福感【趣味測(cè)試：工作動(dòng)機(jī)】

1) 高成就動(dòng)機(jī)者在職業(yè)中尋求挑戰(zhàn) 

2) 高權(quán)力動(dòng)機(jī)者在職業(yè)中尋求競(jìng)爭(zhēng) 

3) 高歸屬動(dòng)機(jī)者在職業(yè)中尋求合作

2.探索壓力應(yīng)對(duì)模式【趣味測(cè)試：心理壓力測(cè)試】

3.壓力三階段的重點(diǎn)處理策略

1) 報(bào)警反應(yīng)階段：識(shí)別身心信號(hào)（常見(jiàn)不良心理行為反應(yīng)：飲食睡眠不佳、精神情緒不適、行為不良......） 

2) 阻抗階段：分別處理情緒和具體問(wèn)題

3) 衰竭階段：身心同治

4.提高情緒的感受性：是感受還是觀點(diǎn)？【練習(xí)：給心理做個(gè)天氣報(bào)告】

二、如何控制沖動(dòng)下的破壞性言行，成為成熟職場(chǎng)人?

1. 建立情緒壓力預(yù)警系統(tǒng)【案例分析：林則徐高懸“制怒”座右銘】

2. 建立情緒安全的積極暫停角和特殊時(shí)光

3. 轉(zhuǎn)移法【互動(dòng)：炸彈變花瓶】

4. 身體放松技術(shù)【現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)：情緒快速平息法/神經(jīng)肌肉漸進(jìn)性放松訓(xùn)練/蝴蝶抱/保險(xiǎn)箱】

5. 尋求社會(huì)支持【互動(dòng)：打造你的“心理救生圈”】

6. 規(guī)律的作息和科學(xué)的飲食

三、如何增強(qiáng)自身的心理抗壓能力，成為優(yōu)秀職場(chǎng)人？

1.建立合理的歸因方式：打造積極心態(tài)，調(diào)節(jié)失衡的心理天平

1) 基本歸因錯(cuò)誤和自我服務(wù)偏差

2) 積極歸因和消極歸因如何影響情緒及行為動(dòng)機(jī)【案例研討：小張晉升/落選后心路歷程】

2.去除非理性信念：消除負(fù)面情緒的困擾，提高行動(dòng)力

1) 發(fā)現(xiàn)你的自動(dòng)化思維

2) 理性行為情緒療法（REBT的ABC理論）

3) 如何識(shí)別非理性信念？如何建立理性信念【案例研討：面對(duì)“不公平”，小李怎么辦？】

4. 經(jīng)常性的自我心理保健：5A法則化自我憎恨為自我疼惜

四、u如何培養(yǎng)賦能成長(zhǎng)的心智模式，成為幸福職場(chǎng)人？

1.探索高效能的行為模式，緩解職業(yè)倦怠

【行為四象限分析法】：

1) 成長(zhǎng)模式

2) 責(zé)任模式

3) 娛樂(lè)模式

4) 損耗模式

2. 培養(yǎng)成長(zhǎng)型心智面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，擴(kuò)大心理舒適區(qū)，增加心理資本

n 拒絕托付心態(tài)，轉(zhuǎn)變?nèi)松�角�?/FONT>