3. 用大綱法確定課程硬核

4. PPT設(shè)計——高手不走尋常路

二、注重課程資料的合理化運用

1. 貪多嚼不爛精選是關(guān)鍵

2. 大知識點的兩個度

3. 駕馭好課件中的案例設(shè)計

4. 用好學員講義

n 課件第一輪現(xiàn)場優(yōu)化

三、讓人心醉的課程互動大法

1、沒人喜歡被說教的感覺

2、十大互動教學法你都用過嗎？

3、會提問的講師才能引導(dǎo)課程方向

4、寓教于樂的游戲教學法

5、專業(yè)的講師都能用好講師手冊

四、你的課程包里都有啥

1. 資料包里為啥要“包羅萬象”

2. 人人都可以制作視頻資料

3. 別忽略評估資料

4. 做個有心人，讓你的課程“包”鼓起來

n 課件第二輪現(xiàn)場優(yōu)化

n 現(xiàn)場15分鐘教學

下篇：玩轉(zhuǎn)現(xiàn)場——如何燃爆課堂氛圍

五、開場真的很很很重要

1、萬變不離其宗的開場5步法

2、小小問候大有講究

3、自我介紹必須避免的“坑”

4、課程的價值你歸納過嗎？

5、如何在開場就抓住學員的心

六、學員一定不會拒絕”含情脈脈”的講師

1、如何讓面部表情生動起來

2、眼中要帶神，講課才有魂

3、如何讓聲音傳遞你的魅力

4、如何塑造親切又有權(quán)威的臺風形象

七、你真的會現(xiàn)場“互動”嗎

1、有效引導(dǎo)是互動的基礎(chǔ)

2、高效聆聽才能精準反饋

3、會贊美的講師才能鉆進別人心里

4、如何欲擒故縱與有“的”示弱

八、異常狀況的處理

1. 如何就在現(xiàn)場進行效果檢驗

2. 現(xiàn)場各類提問是考驗講師的試金石

3. 棘手狀況可不能束手無策

n 課程現(xiàn)場第三輪優(yōu)化

結(jié)語： 能深度掌握以上教學方法，并能在授課中自如熟練使用，是內(nèi)訓師向?qū)�業(yè)化程度方向發(fā)展的必經(jīng)之路，也是取得最佳授課效果的必備法寶。知，方能行；行，才真知！

【專家團隊】

鄒  莫   上海交通大學MBA管理系列課，16年世界500強名企/咨詢公司經(jīng)歷及專業(yè)訓練，國泰人壽-銀行保險部運營經(jīng)理、培訓中心經(jīng)理，高級顧問、資深培訓師

羅黎帆   中國地區(qū)唯一總經(jīng)理出身的“經(jīng)驗萃取專家”，兼具豐富的領(lǐng)導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗、技術(shù)崗位經(jīng)驗、深度咨詢經(jīng)驗、培訓經(jīng)驗，同時具備“領(lǐng)導(dǎo)+業(yè)務(wù)+技術(shù)”的復(fù)合型工作背景。

魏 春   國家注冊培訓師、TTT實戰(zhàn)派培訓專家。魏老師曾先后就職于大型國企（技術(shù)出身）、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓與管理工作，擔任金牌企業(yè)內(nèi)訓師、首席培訓師、培訓總監(jiān)及某集團公司商學院院長等職務(wù)。

（本期課程從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）

【課程聯(lián)系】

v   培訓費用：學員收費2800元/人（含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐），

報到后統(tǒng)一開具發(fā)票；如需安排住宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排，費用自理。

v 培訓證書：薪稅師能力評價證書

《薪稅師》正式進入國家職業(yè)（工種）目錄，薪稅師是綜合了HR、財務(wù)業(yè)務(wù)的新崗位，具備人力資源管理知識及財稅知識，將促進我國人力資源與人力資本行業(yè)發(fā)展；是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財務(wù)管理進行無縫對接。

2020年2月，人力資源和社會保障部等三部委發(fā)布【人社廳發(fā)（2020）17號】《人力資源社會保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》，通知明確：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

 報名學員辦理證書優(yōu)惠：2980元/人（含薪稅師網(wǎng)課，報名費，證書費，各省統(tǒng)考）