關于舉辦“全國監事會監督檢查工作實務高級

關于舉辦“全國監事會監督檢查工作實務高級            

研修班”的通知                                                                 

 

各有關單位：

2020年是貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記重要講話精神，按照黨中央、國務院關于國資國企改革的決策部署，落實國有企業改革三年行動方案的第一年，要大力推動國資國企深化改革的各項舉措落實落地，為經濟高質量發展增添新動能，扎實推進建設現代化經濟體系，建立和完善現代企業制度。監事會是現代企業制度中的重要機構，完善監事會制度和提高監事會成員的實務效能，是企業完善公司治理和市場化經營的重要舉措。在深化市場化、法治化、國際化的改革中，如何正確定位股東監督的治理功能，提高監事會代表股東行使監督功能？如何增強監事會成員的履職能力，切實承擔分權制衡的監督功能？如何把股東監督與各專業監督形成互動協同的大監督體系，提高企業監督的有效性？為了滿足大家學習、研討與交流的需要，推進監事會制度建設和提高從業人員實務操作能力。經研究決定2020年繼續舉辦“全國監事會監督檢查工作實務高級研修班”。就新時代下加強監事會建設和治理機制“開設新課程、增加新內容、傳播新知識、交流新經驗”。本課程理論聯系實際，歸納總結我國各種類型監事會建設的最新實踐經驗，結合監事會工作面臨的新情況、新問題，介紹監事會有效監督的理念、思路、方法、工具和案例。授課過程中穿插現場輔導和現場答疑，對提升監事會成員履職能力和實務操作技巧具有較強的針對性和指導性。現將有關事項通知如下：

 

一、研修內容

第一部分：新時代完善公司法人治理和監事會制度的新要求

1、新時代全面深化改革對監事會治理的新要求；

（監事會制度26年實踐和大型國企監事會制度發展歷程）

2、國企分類和監事會工作方法的選擇與組合；

3、落實董事會職權制度為何必須同步加強監事會建設；

4、問題導向基本方法：“查、看、聽、問”+調研；

5、集團管控模式和母子公司監事會的實踐模式；

6、如何建立和完善監事會“四可”的履職記錄制度；

（監事會如何做到：可追溯、可量化、可考核、可問責）

7、各種類型監事會的檢查監督的典型經驗和實務案例；

8、國有企業如何建設協同共享的有效監督體系？

（股東監督、黨內監督、專業監督和民主監督的協同）

第二部分：“檢查公司財務”的工作實務和案例解讀

1、監事會檢查公司財務的目的、方法和效果；

（質量第一、效益優先為檢查的出發點）

2、信息對稱是檢查公司財務的前設條件；

3、檢查公司財務如何以“以問題和風險為導向” ；

（如何通過檢查公司財務，促進企業加強財務負債約束）

4、五種主要的公司財務問題及其主要方法；

5、現代審計技術在財務檢查中的應用；

6、解讀公司“三張財務報表”發現問題的方法；

7、掌握檢查公司財務的“五種方法”和常用分析工具；

8、檢查財務成果：如何與董事會、經理溝通；

（如何去杠桿、去庫存、降債務，推進供給側改革）

9、財務檢查信息披露和“打造陽光國企”；

10、實務案例：如何查錯糾弊、準確判斷財務風險。

第三部分：如何“監督董事、經理和高管的公司職務行為”

1、《公司法》如何規定監事會對管理者監督；

2、案例：監事會如何行使當期監督和同步監督；

3、監事會監督管理者公司職務行為的標準和方法是什么；

（同步監督、當期監督、合規監督、協同監督）

4、如何定位"涉及股東權益的重大事項"的合法性、程序性；

（股東監督制度與“三重一大”制度的無縫對接）

5、監事會合規監督的基本職責與如何銜接內控制度；

（監事會檢查公司內控制度的實務要訣）

6、監事會監督履職在公司風險管理體系中的功能；

（管住人、看住錢、砌牢制度“防火墻”）

7、案例解讀：對公司管理者進行履職評價和監督的制衡功能；

（行使監督評價建議權：三個區別的容錯機制和追責原則應用）

8、監事會與專業監督、外部監督的協同互動機制；

（如何實現監督信息資源共享和監督制度全覆蓋）

第四部分：如何評價公司經營活動和高管履職行為

1、監事會對公司發展戰略的主要評價方法；

（監事會開展戰略評價的條件、依據、標準和方法）

2、監事會對公司投資項目的主要評價方法；

（如何監督保障投資項目精準實施、提高供給質量與效益）

3、監事會對董事會極其成員的履職評價方法；

4、監事會對經理和高級管理人員的履職評價方法；

（現場監督、當期監督與巡視檢查、紀檢的協同）

5、監事會如何行使人事評價權與履行報告責任；

（股東監督：為何要問責與容錯機制并舉）

第五部分：監事會工作成果應用：意見、建議和報告

1、如何擬寫監事會檢查的意見或建議；

2、如何擬寫監事會監督評價的綜合報告；

3、監事會進行調查研究的程序和方法（實務案例）；

4、監事會年度工作報告和監督評價報告成果應用；

5、監事會監督檢查如何與國資監管工作相結合；

（母子公司與大型企業監事會建立“大監督體系”基本模式）

6、監事會工作成果如何促進科學管理“補短板”；

7、監事會履行監督檢查職責的知識結構和行為能力；

8、如何加強學習持續提高監事會成員的履職能力；

9、如何建立和完善監事會工作評價和激勵機制。

 

二、參加對象

各單位監事會主席（監事長）及監事會成員、專職監事、兼職監事、職工監事、企業內審人員、監事會辦公室、審計部、稽核部、紀檢監察部等部門負責人及其相關人員；

 

三、培訓時間地點

第333期  2020年3月11日-3月14日     昆明市(3月11日全天報到)

第334期  2020年3月18日-3月21日     南寧市(3月18日全天報到)

第335期  2020年3月25日-3月28日     廈門市(3月25日全天報到)

第336期  2020年4月8日-4月11日      杭州市(4月8日全天報到)

第337期  2020年4月15日-4月18日     桂林市(4月15日全天報到)

第338期  2020年4月22日-4月25日     成都市(4月22日全天報到)

第339期  2020年5月13日-5月16日     西安市(5月13日全天報到)

第340期  2020年5月20日-5月23日     上海市(5月20日全天報到)

第341期  2020年5月27日-5月30日     貴陽市(5月27日全天報到)

第342期  2020年6月3日-6月6日       重慶市(6月3日全天報到)

第343期  2020年6月10日-6月13日     拉薩市(6月10日全天報到)

第344期  2020年6月17日-6月20日     銀川市(6月17日全天報到)

第345期  2020年7月8日-7月11日      桂林市(7月8日全天報到)

第346期  2020年7月15日-7月18日     青島市(7月15日全天報到)

第347期  2020年7月22日-7月25日     烏魯木齊市(7月22日全天報到)

第348期  2020年8月5日-8月8日       西寧市(8月5日全天報到)

第349期  2020年8月12日-8月15日     呼和浩特市(8月12日全天報到)

第350期  2020年8月19日-8月22日     大連市(8月19日全天報到)

第351期  2020年9月9日-9月12日     烏魯木齊市(9月9日全天報到)

第352期  2020年9月16日-9月19日     青島市(9月16日全天報到)

第353期  2020年9月23日-9月26日     貴陽市(9月23日全天報到)

第354期  2020年10月14日-10月17日   成都市(10月14日全天報到)

第355期  2020年10月21日-10月24日   廈門市(10月21日全天報到)

第356期  2020年10月28日-10月31日   重慶市(10月28日全天報到)

第357期  2020年11月11日-11月14日   南寧市(11月11日全天報到)

第358期  2020年11月18日-11月21日   昆明市(11月18日全天報到)

第359期  2020年11月25日-11月28日   深圳市(11月25日全天報到)

第360期  2020年12月2日-12月5日     哈爾濱市(12月2日全天報到)

第361期  2020年12月9日-12月12日    海口市(12月9日全天報到)

第362期  2020年12月16日-12月19日   北京市(12月16日全天報到)

 

四、報名辦法及要求

1、因本通知發放范圍有限，敬請各收文單位協助轉發通知并認真組織本地區、本單位相關人員統一報名，各收文單位也可直接報名。

2、請參加研修班的同志將報名回執（見附件）逐項填好后發電子郵件。

研修班詳細報到地點及乘車路線收到報名回執后在每期開班前一周發放。

 

五、收費標準

培訓費3800元/人，住宿統一安排、費用自理。本次研修班免費提供價值3800元的資料U盤一份。

聯系方式：中企聯企業培訓網 咨詢電話：010-62885261 傳真：010-62885218 聯 系 人：潘洪利 13051501222 電子郵箱：phL568@163.com 網 址：www.zzymm.cn