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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

實戰型人力資源總監高端班

【開課時間】2019年05月24日-2019年05月26日
【培訓師資】專家
【課程費用】¥46,000 
【培訓地區】北京 - 北京
【人 氣 度】1741次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

溫馨提示:課件下載建議您使用QQ、360、百度或IE瀏覽器,如果下載錯誤建議切換瀏覽器模式,下載問題也可以加管理員QQ:2313655587或微信號:13051501222 直接發送給您。

課程內容

實戰型人力資源總監高端班

——培養一流的人力資源管理師

 

2019年4月12-14日北京      2019年5月24-26日北京

【項目背景】

在互聯網深度應用的新時代,傳統商業模式正在發生革命性的變化。企業的競爭,最終都可歸結為“人才”的競爭!正如彼得•德魯克說的:“所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”由此可知,人力資源的不斷提升是使成功企業進一步走向成熟的基礎,也是鍛造企業持久競爭優勢的條件。

該項目通過對人力資源總監的大量調研,量身制作出針對人力資源管理的課程。透過不同議題的全面訓練,從企業的持續成長和面對變革的角度,制定人才管理解決方案。幫助學員深入學習如何理順企業內的各種人才管理問題,進而提升戰略思考能力、實踐能力、創新能力。

【學習收益】

互聯網時代給人力資源管理帶來很多的新挑戰,通過對本課程的系統學習,能夠為企業人力資源注入新活力,帶來新思維。

【招生對象】

董事長、總經理、HR總監、人力資源經理、培訓經理等;

【課程設置】

頂層設計規劃篇

人工智能與企業創新發展

智能互聯人人創客模式解析

n           人工智能技術應用及產業化前景

n           人工智能如何影響企業的經營管理(產供銷人財物)

n           人工智能時代的社會運轉及利益再分割

n           互聯網時代海爾的組織轉型

n           傳統的分工理論與科層制管理模式間的挑戰

n           人人創客的加速體系探索

互聯網時代企業戰略與人力資源規劃

互聯網時代人力資源創新管理的頂層設計

n           新時代企業組織變革及結構調整

n           人力資源對公司戰略規劃的推進

n           人力資源的管控新模式

n           企業規劃內人力資源的最佳配置

n           環境變化與人力資源管理創新

n           新時代人力資源管理的風險

n           平臺化組織創新與激勵機制設計

n           績效管理的頂層設計與落地推進

互聯網時代企業人力資源管控體系建設

變與不變:運營模式變革與企業文化建設

n           人力資源管控體系中的關鍵環節

n           企業責權體系設計

n           企業高管激勵與約束

n           防止利益集團出現

n           互聯網時代的企業文化建設的改變

n           領導者的自我變革為企業文化變革前提

n           企業文化診斷與評估

n           企業文化與企業績效的關系

管理實務操練篇

互聯網時代全面薪酬體系設計與管理

企業股權激勵操作實務

n           設計高效薪酬體系的技巧

n           崗位評估與薪酬水平測算

n           不同崗位薪酬模式設計

n           薪酬發展的新趨勢與實際應用

n           “股權”之“權”內涵

n           股權激勵留人的核心

n           失敗案例帶來的負面效應

新時代人力資源管理者的角色定位

互聯網時代企業商學院構建

n           人力資源管理者的角色困境

n           人力資源管理者的正確角色定位

n           人力資源在不同企業發展階段的定位要求

n           商業價值研究為商學院的核心點

n           HR人力資源學院的地位

n           企業商學院的體系構建

n           有效運營企業大學的關鍵

慧眼識金——精準招聘與面試操作技巧

新法背景下員工關系管理實務

n           建立招聘管理體系

n           企業的選人之道

n           心理甄選測評技術的運用

n           新法下勞動用工管理操作實務

n           員工手冊、規章制度的制定與職工獎懲制度設計、管理技巧操作實務

n           企業用工風險防范

領袖修煉擴維篇

創新思維與管理

管理心理學精要

n           創新與創新思維

n           克服創新思維的障礙

n           培養創新思維的方法

n           運用創新思維管理團隊

n           新時代新文化管理者心理變革

n           管理心理學的研究與應用

n           壓力與心理調適

互聯網+時代的人力資源轉型

企業信息化戰略管理

n           客戶思維與大數據思維的人力資源管理

n           碎片化思維的人力資源管理

n           國際化與創新發展中的人力資源管理

n           無所不在的信息服務社會的到來;

n           互聯網環境下組織架構的創新;

n           互聯網環境下企業運營模式創新;

n           互聯網環境下流程管理創新;

n           互聯網環境下服務創新;

未來展望篇

經濟大勢與熱點分析

科技發展新趨勢對產業格局的影響

n           世界經濟從低迷中復蘇的分析判斷

n           中國經濟周期分析判斷

n           中國經濟戰略機遇期

n           企業轉型時機把握

n           新技術改變著民眾與國家的處事規則,顛覆性的技術層出不窮,為經濟社會發展提供了前所未有的驅動力。基于此,我們會選取當下最新的熱點技術及其市場應用進行解讀和闡釋,旨在開闊學員的視野,從不同的角度去發現科技趨勢、預見未來,幫助企業更準確地把握市場需求,進而為企業發展戰略提供驚喜與機會。

注:每學年課題根據行業熱點會有20%進行微調,調整后師資水平與前期持平。

【增值活動】

課余時間,將結合授課安排、班級情況等酌情選擇,組織豐富多彩的學員活動。

班級活動

高端對話論壇

熱點專題沙龍研討

精彩演藝

戶外拓展訓練

校園觀光及校史分享

特長比賽

企業實地參觀考察

校友年會與結業典禮

【學制設置】

學制1年半,集中授課8次

【學費標準及交費方式】

學費標準:46000/人

交費方式:采用銀行匯款方式,將培訓費匯至指定賬戶,并開具發票。

注:請在匯款單“匯款用途”欄注明“實戰型人力資源總監高端班***(學員姓名)培訓費”。

聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網 址:www.zzymm.cn


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付款方式: 銀行匯款 現金  
參會時間: 城市名稱:
電 話:010-62885261   手機:13051501222   聯系人:潘洪利
備 注:您希望我們通過哪種方式聯系您:
1、所開發票抬頭:
2、收到您的報名表后,我們將盡快與您聯絡,如您一個工作日內未接到我們的任何通知,請及時電話與我們聯系確認,謝謝!
3、請問您希望通過本次培訓,解決您工作中的哪些問題和困難?或是您還有其它寶貴建議?
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