關于舉辦“全國監事會監督檢查工作實務專題培訓班”            

的通知                                     

各有關單位：

2021年是我國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年，企業改革發展重任在肩。落實國企改革三年行動方案，推進高質量發展，要緊抓改革時間窗口，啃下“硬骨頭”，建立和完善現代企業制度，激發企業作為獨立市場主體的活力與動力，為經濟高質量發展增添新動能。監事會是現代企業制度中的重要治理機構，完善監事會制度和提高監事會成員的實務效能，是企業完善公司治理和市場化經營的重要舉措。在深化市場化、法治化、國際化的改革中，如何正確定位股東監督的治理功能，提高監事會代表股東行使監督功能？如何增強監事會成員的履職能力，切實承擔分權制衡的監督功能？混改企業與國有獨資公司的監事會履職有什么差異？在數據化轉型的新時期，如何把股東監督與各專業監督形成互動協同的大監督體系，提高企業監督的有效性？為了滿足大家學習、研討與交流的需要，推進監事會制度建設和提高從業人員實務操作能力。就新時代下加強監事會建設和治理機制“開設新課程、增加新內容、傳播新知識、交流新經驗”。本課程理論聯系實際，歸納總結我國各種類型監事會建設的最新實踐經驗，結合監事會工作面臨的新情況、新問題，介紹監事會有效監督的理念、思路、方法、工具和案例。授課過程中穿插現場輔導和現場答疑，對提升監事會成員履職能力和實務操作技巧具有較強的針對性和指導性�，F將有關事項通知如下：

一、培訓內容

第一部分：新時代完善公司治理和監事會建設的新要求

1、新時代全面深化改革對監事會建設的新要求；（監事會制度27年實踐和大型國企監事會制度發展歷程）

2、國企分類和監事會工作方法的選擇與組合；

3、混改企業與落實董事會職權制度如何同步加強監事會建設；

4、問題導向基本方法：“查、看、聽、問”+調研；

5、集團公司管控和母子公司監事會的實踐模式；

6、如何建立和完善監事會“四可”的履職記錄制度；（監事會如何做到：可追溯、可量化、可考核、可問責）

7、各種類型監事會的檢查監督的典型經驗和實務案例；

8、如何應用大數據建設協同共享的有效監督體系？（股東監督、黨內監督、專業監督和民主監督的協同）

第二部分：“檢查公司財務”的工作實務和案例解讀

1、監事會檢查公司財務的目的、方法和效果；（質量第一、效益優先為檢查的出發點）

2、信息對稱是檢查公司財務的前設條件；

3、檢查公司財務如何以“以問題和風險為導向” ；（如何通過檢查公司財務，促進企業加強財務負債約束）

4、五種主要的公司財務問題及其主要方法；

5、現代審計技術在財務檢查中的應用；

6、解讀公司“三張財務報表”發現問題的類型和方法；

7、掌握檢查公司財務的“五種方法”和常用分析工具；

8、檢查財務成果：如何與董事會、經理溝通；（發現問題做到及時溝通，促進改善企業經營管理）

9、財務檢查大數據系統和規范信息披露“打造陽光國企”；

10、實務案例：如何查錯糾弊、準確判斷財務風險。

第三部分：如何“監督董事、經理和高管的公司職務行為”

1、《公司法》如何規定監事會對管理者監督；

2、案例：監事會如何行使當期監督和同步監督；

3、監事會監督管理者公司職務行為的標準和方法是什么；（同步監督、當期監督、合規監督、協同監督）

4、如何定位"涉及股東權益的重大事項"的合法性、程序性；（股東監督制度與“三重一大”制度的無縫對接）

5、監事會合規監督的基本職責與如何銜接內控制度；（監事會檢查公司內控制度的實務要訣）

6、監事會監督履職在公司風險管理體系中的定位與功能；（管住人、看住錢、砌牢制度“防火墻”）

7、案例解讀：對公司管理者進行履職評價和監督的制衡功能；（行使監督評價建議權：三個區別的容錯機制和追責原則應用）

8、監事會與國資監管、專業監督、外部監督的協同互動機制；（如何實現監督信息資源共享和監督制度全覆蓋）

第四部分：如何評價公司經營活動成果和高管履職行為

1、監事會對公司發展戰略的主要評價方法；（監事會開展戰略評價的條件、依據、標準和方法）

2、監事會對公司投資項目的主要評價方法；（如何監督保障投資項目精準實施、提高供給質量與效益）

3、監事會對董事會及其成員的履職評價方法；

4、監事會對經理和高級管理人員的履職評價方法；（現場監督、當期監督與巡視檢查、紀檢的協同）

5、監事會如何行使人事評價權與履行報告責任；（股東監督：為何要問責與容錯機制并舉）

6、監事會評價董事和高管的計劃、程序和評價結果運用

第五部分：監事會工作成果應用：意見、建議和報告

1、如何擬寫監事會檢查的意見或建議；

2、如何擬寫監事會監督評價的綜合報告；

3、監事會進行調查研究的程序和方法；

4、監事會年度工作報告和監督評價報告成果應用；

5、監事會監督檢查如何與國資監管工作相結合；（母子公司與大型企業監事會建立“大監督體系”基本模式）

6、監事會工作成果如何促進科學管理“補短板”；

7、監事會履行監督檢查職責的知識結構和行為能力；

8、如何加強學習持續提高監事會成員的履職能力與工作有效性；

9、如何建立和完善監事會工作評價和激勵機制。

二、參加對象

各單位監事會主席（監事長）及監事會成員、專職監事、兼職監事、職工監事、企業內審人員、監事會辦公室、審計部、稽核部、紀檢監察部等部門負責人及其相關人員。

三、培訓時間地點

第365期  2021年3月24日-3月27日    北京市(3月24日全天報到)

第366期  2021年4月7日-4月10日     昆明市(4月7日全天報到)

第367期  2021年4月14日-4月17日    西安市(4月14日全天報到)

第368期  2021年4月21日-4月24日    杭州市(4月21日全天報到)

第369期  2021年5月12日-5月15日    成都市(5月12日全天報到)

第370期  2021年5月19日-5月22日    上海市(5月19日全天報到)

第371期  2021年5月26日-5月29日    重慶市(5月26日全天報到)

第372期  2021年6月2日-6月5日      貴陽市(6月2日全天報到)

第373期  2021年6月16日-6月19日    銀川市(6月16日全天報到)

第374期  2021年6月23日-6月26日    拉薩市(6月23日全天報到)

第375期  2021年7月7日-7月10日     青島市(7月7日全天報到)

第376期  2021年7月14日-7月17日    烏魯木齊市(7月14日全天報到)

第377期  2021年7月21日-7月24日    寧波市(7月21日全天報到)

第378期  2021年7月28日-7月31日    西寧市(7月28日全天報到)

第379期  2021年8月4日-8月7日      煙臺市(8月4日全天報到)

第380期  2021年8月11日-8月14日    呼和浩特市(8月11日全天報到)

第381期  2021年8月18日-8月21日    大連市(8月18日全天報到)

第382期  2021年8月25日-8月28日    蘭州市(8月25日全天報到)

第383期  2021年9月1日-9月4日      烏魯木齊市(9月1日全天報到)

第384期  2021年9月8日-9月11日     青島市(9月8日全天報到)

第385期  2021年9月15日-9月18日    杭州市(9月15日全天報到)

第386期  2021年10月13日-10月16日  成都市(10月13日全天報到)

第387期  2021年10月20日-10月23日  蘇州市(10月20日全天報到)

第388期  2021年10月27日-10月30日  重慶市(10月27日全天報到)

第389期  2021年11月10日-11月13日  南寧市(11月10日全天報到)

第390期  2021年11月17日-11月20日  昆明市(11月17日全天報到)

第391期  2021年11月24日-11月27日  深圳市(11月24日全天報到)

第392期  2021年12月1日-12月4日    廈門市(12月1日全天報到)

第393期  2021年12月8日-12月11日   海口市(12月8日全天報到)

第394期  2021年12月15日-12月18日  珠海市(12月15日全天報到)

四、網絡查詢

    中企聯企業培訓網（www.zzymm.cn）

五、報名辦法及要求

1、因本通知發放范圍有限，敬請各收文單位協助轉發通知并認真組織本地區、本單位相關人員統一報名，各收文單位也可直接報名。

培訓班詳細報到地點及乘車路線收到報名回執后在每期開班前一周發放。

六、收費標準

培訓費3800元/人，住宿統一安排，費用自理。

本次培訓班免費提供價值3800元的資料U盤一份。

培訓費報到時現場交納或者提前電匯至我中心賬戶。