【課程背景】

1.  新關(guān)口企業(yè)一方面成本飆升，；另一方面生產(chǎn)現(xiàn)場浪費現(xiàn)象觸目驚心，老板是否為此而揪心？

2.   生產(chǎn)現(xiàn)場秩序混亂，不良品經(jīng)常出現(xiàn)，安全生產(chǎn)無法保證，老總否正為此類問題而煩惱？

3.  50人小廠老板一人可看，百人以上老總何能火眼金星洞察現(xiàn)場四方、看現(xiàn)場處處不足、浪費種種，苦逼無奈

4.   不用增加人、財、物的投資，以現(xiàn)有一切為基礎(chǔ)進行調(diào)整和改善，就能迅速降低成本、提高效率，您是否愿意嘗試？

5.  企業(yè)高層人員、中層人員嚴(yán)重不足，領(lǐng)導(dǎo)是否依舊打造一個高效穩(wěn)定的現(xiàn)場

【課程目標(biāo)】

1. 讓學(xué)員清楚掌握個人改善的全流程

2. 學(xué)習(xí)完畢返回企業(yè)即可知道如何推進并可順利實施

3. 掌握有效推進的10種以上方法

4. 掌握常見的改善IE工具及目視化管理工具

5. 通過訓(xùn)后的有利于企業(yè)自行推進個人改善，提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力

【課程大綱】

第一部分 持續(xù)改善的基礎(chǔ)知識

1.生產(chǎn)活動INPUT與OUPUT

2.生產(chǎn)現(xiàn)場有各種各樣的問題

小組討論：問題的篩選

3.制度與機制究竟哪個才是我們的追求

4.維持與創(chuàng)造這點事兒

5.2W1H解說改善

6.企業(yè)改善的分類

7. 什么是提案改善

8. 提案活動的意義

案例：提案獎金回報率

案例：豐田創(chuàng)意功夫提案的經(jīng)濟效果

9.全員改善的目的

10.提案活動的機能

案例：某企業(yè)總結(jié)改善的目的語意義

企業(yè)，職員和改善提案活動的關(guān)系

10.改善的運作方法

每個人的想法都不同…變革并不容易…

11. 如何查找改善點

案例：“不”字入手

案例：通過6-8-16大損失尋找改善點

案例：企業(yè)八大浪費尋找改善點

小組討論：改善從何處入手

12.不可提案的范圍

13.持續(xù)改善之歷程

案例：豐田創(chuàng)意工夫提案的三大步驟

案例：某外資企業(yè)電磁閥清掃困難改善

案例：流量閥低成本改善

案例：身體狀況指示器

案例：生活中的疲勞改善

案例：手工包煙班組—打碼設(shè)備改進

案例：儀表管理

案例：看板改善

案例：某企業(yè)潤滑的顏色管理

案例：伊拉克某企業(yè)油品管理

14.愿望、修理與改善

案例：OPPO的多樣改善

15.改善與創(chuàng)新的區(qū)別

16.改善的三個層次

17.改善的三個技巧

案例：甩干桶改善的持續(xù)改善

案例：大沖床1#絞直機環(huán)境改善

案例：零件挑選改善

案例：自動點焊型號切換改善

案例：成品打包機防護改善

18.全員參與的標(biāo)志

小組討論：國內(nèi)改善提案

開展改善提案常見問題及改改善指引

案例：改善提案的評價

小組討論：合理化建議與改善提案

19．阻礙改善十主義

案例研討：兩歲的孩子把奶瓶砸碎了

第二部分 持續(xù)改善活動的 010

0.改善活動零基調(diào)

小組討論：思考如何對待多出來的員工

推崇零基調(diào)

1．改善的一個方針

2．改善活動兩功能

3．改善活動三要求

1）本質(zhì)工作相關(guān)

2）經(jīng)由本人提出

3）本人參與實施

4 改善活動四標(biāo)準(zhǔn)

1)  提案格式的標(biāo)準(zhǔn)化

案例：某汽車股份的提案改善表

2)  提案等級評定辦法標(biāo)準(zhǔn)化

案例:鞍鋼礦業(yè)改善評價

案例：某企業(yè)的評分標(biāo)準(zhǔn)

案例：豐田工廠直接成本-變動成本

案例：某企業(yè)提案分級管理

案例：某企業(yè)個人積分特別說明

3)  獎勵辦法、獎勵金額標(biāo)準(zhǔn)化

案例：某企業(yè)獎勵的標(biāo)準(zhǔn)化

案例：500強企業(yè)成果共享案例

案例：某500強激勵再提高獎

4)  提案受理、處理流程標(biāo)準(zhǔn)化

案例：某企業(yè)改善的推進流程

小組討論：為什么要獲得批準(zhǔn)

案例：寶鋼國際合理化建議的信息化

5.改善報告五原則

1）客觀性舉例

2）聚焦性舉例

3）準(zhǔn)確性舉例

4）可行性舉例

5）一致性舉例

6.改善活動六指引

案例：某企業(yè)改善指引卡

7.改善活動七思路

8.改善活動八指標(biāo)

9.改善活動九技巧

案例：某企業(yè)改善與員工晉級掛鉤

小組討論：部署下屬三類型

小組討論：為要進行什么發(fā)表

案例：某企業(yè)頒獎大會

案例：某企業(yè)多樣獎項設(shè)置

獎勵方式：重視度&熱情度

案例：高露潔優(yōu)秀員工如何受到激勵

10.改善活動十精神

第三部分 持續(xù)改善活動的要義

案例：動作改善——開關(guān)進化

1.推行要點和難點

2.提案改善的管理

案例：某企業(yè)提案改善指標(biāo)管理

案例：某企業(yè)部門改善指標(biāo)

案例：某500強提案改善推進

案例：某企業(yè)制約因素分析

3.審查的注意事項

案例：某企業(yè)的提案改善審查要點

4 激勵權(quán)限與審批（例）

案例：提案評級-提議與實施分開

5.改善總結(jié)與交流（部門）

案例：改善總結(jié)與交流（個人）

6.提案活動的原則

7.摒棄認(rèn)識的誤區(qū)

8.提案活動的阻礙

9.激活改善的方法

小組討論：我該如何推進改善

案例：某企業(yè)對改善不力的反省

案例：豐田公司全員參與改善

10.提案活動的三個階段

案例：設(shè)備/工裝夾具/工藝改進可提高效率

案例：快速數(shù)刀片治具

11.從OPS到小組改善

第四部分 現(xiàn)場常用的改善工具

經(jīng)典案例分享

1.工作與活動的區(qū)別

案例：動作的浪費

案例：制作動作方面的浪費

2.作業(yè)動作“三不”原則

案例：作業(yè)動作“三不”政策

3 現(xiàn)場IE動作改善

案例：幾道分散的工序合并為一道工序

案例：重新布置工作現(xiàn)場，使物流路線縮短

案例：減少運動距離

案例：簡化不必要設(shè)計結(jié)構(gòu)，使工藝更合理

4 動作改善三方面

案例:固定電烙鐵減少動作數(shù)量

案例：固定直尺減少動作數(shù)量

案例：利用鏡子減小視線移動角度

案例：作業(yè)區(qū)域的劃分

案例：作業(yè)配置的三角形原理

案例：減小移動距離

案例：改變材料和工具的存放狀態(tài)

案例：工具存放的二次改善

案例：作業(yè)場所的鉗子放置

案例：盡量縮小作業(yè)區(qū)域

案例：容器和器具

案例：漏斗形容器的利用

案例：海綿墊的應(yīng)用

案例：波紋板的應(yīng)用

案例：固定夾具

案例：利用重力和其它力取送材料

案例：利用重力和機械力取送材料

案例：利用物理原理減少定位時間

5.動作改善四原則

對象包括眼睛及雙手動作、零部件的配置等

案例：減少動作數(shù)量

案例：消除不必要的工作.

案例：組合兩種以上的動作

案例：減少眼睛的運動

6.現(xiàn)場目視化管理

目視管理的原理和作用

目視管理的水準(zhǔn)

案例：液體數(shù)量管理

目視管理的四大要素

案例：『目視化改善』10案例

案例：某企業(yè)人車分離案例

小組討論：有哪些可取之處

第五部分 卓有成效的推進策略

1.革新氛圍的營造技巧

2.七大浪費認(rèn)證考試

3.構(gòu)建現(xiàn)場周主題

案例：三現(xiàn)地圖評價

4.構(gòu)建個人改善周

案例：周別問題卡片管理方案 (  )周 ( )日

案例：小改善卡片樣式制作方法

案例：現(xiàn)場問題改善墻

5.企業(yè)內(nèi)刊宣傳

6.激勵形式的多樣化

案例：某企業(yè)的多樣激勵

案例：獎勵與習(xí)俗結(jié)合

案例：長城幣運作管理辦法

7.改善思路頂層化

8.現(xiàn)場推進方式革新

9.崇尚領(lǐng)導(dǎo)走基層

10.與員工晉級相關(guān)聯(lián)

11.追求現(xiàn)場繁到簡

案例：持續(xù)改善合理化建議卡信息板

小組練習(xí)：改善建議卡設(shè)計

12.使用改善指引卡

13.改善知識競賽

14.百項改善拉動式

15.旅游景點的打造

16.向?qū)嵱眯滦蛯＠�發(fā)展

17.標(biāo)準(zhǔn)化下的改善

18.其他方略的思考

企業(yè)案例分享

說明：結(jié)合企業(yè)實際狀況，將會進行適當(dāng)調(diào)整