優(yōu)秀置業(yè)顧問職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

 

《優(yōu)秀置業(yè)顧問職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》大綱

全程房地產(chǎn)案例講解訓(xùn)練+落地工具）

                                                      -----------房地產(chǎn)營(yíng)銷培訓(xùn)師閔新聞主講

           閔老師承諾：只專注房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)，幫助房地產(chǎn)企業(yè)提升利潤(rùn)績(jī)效

一、【課程背景】

當(dāng)今房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，乃至白熱化，房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底乃是是團(tuán)隊(duì)內(nèi)在能量和歸屬感的競(jìng)爭(zhēng)。如今很多房地產(chǎn)職場(chǎng)人士在工作中沒有明確的目標(biāo)，過一天算一天，工作拖拉，處在“要我做”被動(dòng)狀態(tài)，始終無法達(dá)到“我要做”的自動(dòng)自發(fā)，高效執(zhí)行力系統(tǒng)狀態(tài)；當(dāng)今很多房地產(chǎn)企業(yè)各部門，團(tuán)隊(duì)各成員溝通不暢，協(xié)作不愉快，勾心斗角，使工作效率和成績(jī)大打折扣，沒有發(fā)揮到1+1=2的數(shù)據(jù)結(jié)果，甚至變成1+1<1；如果房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的各成員團(tuán)隊(duì)凝聚力，家的歸屬感恩，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，乃至企業(yè)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。如今很多地產(chǎn)圖啊大怒I人心浮躁、團(tuán)隊(duì)總是在壓抑不快樂、充滿抱怨的狀態(tài)中工作，造成工作不認(rèn)真，不愿承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)績(jī)效非常差；領(lǐng)導(dǎo)用心的付出和培養(yǎng)下屬，而下屬內(nèi)心中沒有一種感恩、忠誠(chéng)的心態(tài)，看到有利于自己在金錢或者精神方面的發(fā)展機(jī)會(huì)，一有機(jī)會(huì)不念恩情，斷然離開學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的企業(yè)，總是把企業(yè)當(dāng)做一個(gè)跳板并與原來的老東家成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。以上這些情況只是團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的一角，閔老師就房地產(chǎn)企業(yè)因如何讓企業(yè)克服自動(dòng)自發(fā)，高效執(zhí)行力、感恩忠誠(chéng)方面瓶頸，開發(fā)了《優(yōu)秀置業(yè)顧問職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》課程。

二、【課程收益】

1、深刻體會(huì)積極心態(tài)的重要性，做一個(gè)有目標(biāo)有夢(mèng)想的優(yōu)秀房地產(chǎn)職業(yè)人。

2、掌握如何養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，自動(dòng)自發(fā)工作習(xí)慣，以致提升員工整體精神面貌，煥發(fā)工作斗志。

3、對(duì)打造全體員工自身自信心和對(duì)企業(yè)感恩心有徹底的改變和延續(xù)。

4、提高各個(gè)分公司（部門）團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工工作責(zé)任心和工作使命感。

5、提升全體員工認(rèn)真負(fù)責(zé) 、高效執(zhí)行的行動(dòng)力，把企業(yè)當(dāng)家的感覺。

6、掌握個(gè)優(yōu)秀職業(yè)人的學(xué)習(xí)方法和有效工具和時(shí)間的科學(xué)的使用，以達(dá)到提升工作效率和工作績(jī)效。

三、【培訓(xùn)方式】

互動(dòng)演練，學(xué)員100%參與實(shí)操訓(xùn)練；理論講授40％、實(shí)操訓(xùn)練35％、案例討論15%、經(jīng)驗(yàn)分享與現(xiàn)場(chǎng)答疑10％

四、【培訓(xùn)要求】

1、場(chǎng)地面積盡量大一些（以方便學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練），2、音響、話筒、投影儀、3、準(zhǔn)備一份學(xué)員名單4、要求人人參與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操訓(xùn)練

五、【培訓(xùn)對(duì)象】

房地產(chǎn)銷售員、客服、案場(chǎng)經(jīng)理、總監(jiān)、物業(yè)管理人員、總經(jīng)理等。

六、【培訓(xùn)時(shí)間】

實(shí)戰(zhàn)課時(shí)2天12小時(shí) ，標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)1天6小時(shí)

注：閔新聞老師可以根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的具體情況重新設(shè)計(jì)大綱，一切為提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)服務(wù)！

《優(yōu)秀置業(yè)顧問職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》大綱

（領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律）

為了提高學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法，各學(xué)員在房地產(chǎn)企業(yè)工作中遇到到哪些關(guān)于心態(tài)障礙和調(diào)整、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧、高效執(zhí)行和認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)凝聚力和自動(dòng)自發(fā)等難題以及如何有效提高工作方法等方面的難題？  每人提出自己工作中遇到的一個(gè)難題， 閔老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。

導(dǎo)言：

探討：為什么要參加《優(yōu)秀置業(yè)顧問職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》課程（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）

一、房地產(chǎn)置業(yè)顧問的8大自我思考                                  

1.我會(huì)干什么                                            2.我會(huì)干什么

3.我能干什么                                            4.我干的怎么樣

5.我想要什么                                            6.我能要什么

7.我們?yōu)槭裁垂ぷ?SPAN>                                        8.我們?yōu)檎l工作

二、房地產(chǎn)企業(yè)價(jià)值4大思維度思考

1.當(dāng)今房地產(chǎn)企業(yè)誕生的目的是什么                       2.當(dāng)今房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心力是什么

3.當(dāng)今房地產(chǎn)企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系是什么                     4.當(dāng)今房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)分析

分組探討：作為一個(gè)優(yōu)秀房地產(chǎn)職場(chǎng)人士，全方位分析個(gè)人與企業(yè)得關(guān)系是什么？以及如何運(yùn)用這層關(guān)系，快速提升個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)壯大的相溶。

第一章：房地產(chǎn)優(yōu)秀置業(yè)員工的心態(tài)基準(zhǔn)

一、換位思考：

1.頭腦風(fēng)暴小活動(dòng)：自己喜歡什么樣的同事、領(lǐng)導(dǎo)？

2.頭腦風(fēng)暴小活動(dòng)：如果同事為人不佳，自己會(huì)如何？

3.頭腦風(fēng)暴小活動(dòng)：如果同事為人非常好，對(duì)自己有恩，自己又會(huì)如何？

4.總結(jié)：換位思考：我們希望別人如何對(duì)待我們， 我們就應(yīng)該如何對(duì)待對(duì)方！

二、明確目標(biāo)

1.我們來到房地產(chǎn)企業(yè)為什么要明確目標(biāo)？

2.討論我們來到房地產(chǎn)企業(yè)的目標(biāo)是什么呢？

3.來到房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)的誤區(qū)？

4.如何制定自己的目標(biāo)原則和方法呢？

5.達(dá)成目標(biāo)的流程

* 認(rèn)知：認(rèn)知自己、認(rèn)知團(tuán)隊(duì)、認(rèn)知行業(yè)

* 定位: 人生定位、組織定位、職位定位

* 規(guī)劃：分階段、具體、可執(zhí)行

* 執(zhí)行：確保每階段實(shí)施、彌補(bǔ)職業(yè)差距

* 評(píng)估：自我監(jiān)督、他人監(jiān)督、團(tuán)隊(duì)監(jiān)督

——案例分析：《閔老師自身案例分析》

——自我探討：制定自身在房地產(chǎn)企業(yè)的工作目標(biāo)以及如何達(dá)成目標(biāo)

三、積極心態(tài)

1.什么是心態(tài)

2.什么是積極心態(tài)

3.積極心態(tài)的表現(xiàn)形式

4.消極心態(tài)產(chǎn)生的根本原因

5.如何把消極心態(tài)轉(zhuǎn)化成積極心態(tài)

6.保持積極心態(tài)的ABC法則

7.積極心態(tài)產(chǎn)生的影響力

——案例分析：國(guó)內(nèi)著名房地產(chǎn)企業(yè)華潤(rùn)地產(chǎn)王小姐從一個(gè)置業(yè)顧問到銷售總監(jiān)的華麗轉(zhuǎn)身的案例分享

——分組討論：通過以上案例，討論如下兩個(gè)問題：

討論1：曾經(jīng)消極心態(tài)對(duì)您影響最大的一件事情是什么？產(chǎn)生了哪些負(fù)面作用？

討論2：曾經(jīng)積極心態(tài)對(duì)您影響最大的一件事情是什么？給你帶來了哪些幫助呢？

第二章：敬業(yè)精神---房地產(chǎn)優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)

一、我們?yōu)槭裁葱枰�有敬業(yè)精神

1.敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的品質(zhì)                           2.敬業(yè)精神源自對(duì)工作的信仰

3.敬業(yè)精神是責(zé)任的延續(xù)                               4.敬業(yè)才能立業(yè)

5.敬業(yè)比能力更重要                                   6.敬業(yè)最大的受益人是你自已

7.干一行，愛一行，精一行

——案例分析：國(guó)內(nèi)著名房地企業(yè)恒大地產(chǎn)的劉經(jīng)理生是如何在工作中敬業(yè)案例分享，以及因?yàn)閱T工哪些敬業(yè)精神導(dǎo)致龍湖置業(yè)為什么能成為房地產(chǎn)行業(yè)的標(biāo)桿！

——分組討論：在過去的房地產(chǎn)職場(chǎng)工作時(shí)段內(nèi)，我們有沒有敬業(yè)精神呢？敬業(yè)精神對(duì)我們過去的生活、事業(yè)、人生、產(chǎn)生了哪些影響呢？

二、愛崗敬業(yè)的十種意識(shí)

1.品德意識(shí)                     2.服從意識(shí)                          3.責(zé)任意識(shí)

4.卓越意識(shí)                     5.學(xué)習(xí)意識(shí)                          6.自我意識(shí)

7.快樂意識(shí)                     8.主動(dòng)意識(shí)                          9.創(chuàng)新意識(shí)

10.危機(jī)意識(shí)

三、你在房地產(chǎn)職業(yè)生涯中具備敬業(yè)精神嗎？

1．隨處可見的“不敬業(yè)”                                  2.“差不多先生”的悲劇

3. “不值的定律”背后的人性弱點(diǎn)                          4.珍惜你的工作崗位

5.在其位就要謀其事                                       6.多加一盎司，工作就大不一樣

7.讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣

四、怎樣培養(yǎng)房地產(chǎn)職業(yè)敬業(yè)的精神

1.充滿自信心，要珍惜自己的工作                            2.不斷充實(shí)自己

3.掌握溝通的技巧                                          4.開發(fā)創(chuàng)造性思維

5.能夠利用團(tuán)隊(duì)的力量                                      6.干一行要愛一行

7.將工作做得盡善盡美                                      8.用生命去執(zhí)行

9.超越雇傭關(guān)系                                            10點(diǎn)燃激情，成就卓越

短片觀看及案例分析： 《美國(guó)西點(diǎn)軍�！贰ⅰ督o亞西亞的一封信》服從是一種品質(zhì)，聽話照做是一種素養(yǎng)

就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

——分組探討：今天回去后，我們?nèi)绾翁岣呶覀兊膼蹗従礃I(yè)精神呢？我們具體要怎么行動(dòng)才可以提高呢？

——分組討論：在過去的工作崗位里，你認(rèn)為愛崗敬業(yè)的精神中，哪種意識(shí)是擺在第一位呢？曾經(jīng)發(fā)生了什么事情，讓你得出這樣的觀點(diǎn)呢？就學(xué)員提出的難題，閔新聞老師進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)！

第三章、做個(gè)自動(dòng)自發(fā)的房地產(chǎn)企業(yè)人

一、房地產(chǎn)職業(yè)人自動(dòng)自發(fā)的重要性

1.為什么要自動(dòng)自發(fā)？

* 1社會(huì)的種種現(xiàn)象                                   * 2什么是自動(dòng)自發(fā)

2.自動(dòng)自發(fā)的好處

* 1自動(dòng)自發(fā)是一種好態(tài)度                             * 2自動(dòng)自發(fā)是一種好習(xí)慣

二、如何在房地產(chǎn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)中做到自動(dòng)自發(fā) 

1.勤奮工作

* 1 比工資更重要的是能力的成長(zhǎng)                       * 2沒有卑賤的職業(yè)，只有卑賤的職業(yè)人

* 3不要看不起自己的工作                              * 4懶惰是對(duì)心靈的一種傷害

* 5拖拉和逃避是一種惡習(xí)                              * 6從量變到質(zhì)變的飛躍

2. 認(rèn)同組織

* 1組織就是一個(gè)舞臺(tái)，舞蹈的美麗與否完全在于自己      * 2每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，組織前進(jìn)一大步

* 3用主人翁的心態(tài)對(duì)待組織                            * 4忠于職守，忠于組織

3. 認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)

* 1領(lǐng)導(dǎo)就像家長(zhǎng)，員工就是孩子                        * 2管理就是一種嚴(yán)肅的愛

* 3領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)比你知道的多的多                          * 4老板永遠(yuǎn)要比我們承擔(dān)的多

* 5忠誠(chéng)是升職最好的捷徑

4. 認(rèn)同自己

* 1你是自己最大的敵人                                 * 2讓思想與行為共同進(jìn)步

* 3熱誠(chéng)是人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)                               * 4堅(jiān)持是成功的唯一道路

5.做個(gè)自動(dòng)自發(fā)的房產(chǎn)人

* 1企業(yè)需要自動(dòng)自發(fā)的人                                * 2自動(dòng)自發(fā)的企業(yè)人得到了很好的回報(bào)

短片觀看及案例分析： 《萬科地產(chǎn)優(yōu)秀員工自動(dòng)自發(fā)工作的一天》

——分組討論：在過去的工作里您是如何自動(dòng)自發(fā)工作的呢，在自動(dòng)自發(fā)工作里收獲最大的是什么呢？

就學(xué)員提出的難題閔新聞老師進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)！

第五章、房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)凝聚力及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作

一、溝通

二、合作

三、高效執(zhí)行

四、凝聚力

短片觀看及案例分析： 《螞蟻與狼群》視頻與《萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)凝聚力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作打造》

——分組討論：在過去的工作里您是如何融入團(tuán)隊(duì)的，以及如何與團(tuán)隊(duì)各部分及成員的溝通，并有效提升執(zhí)行力的，同時(shí)通過今天的學(xué)習(xí)，未來回到崗位中去，您又有哪些更好的方法提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力并高校執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，并且如何更好的與團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作？

就學(xué)員提出的難題閔新聞進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第六章：學(xué)習(xí)力提升工作效率

一、學(xué)習(xí)對(duì)于成功人生的價(jià)值分享                      

二、學(xué)習(xí)的方法和技巧

三、學(xué)習(xí)具體工具提升訓(xùn)練                      

第七章．用心工作 快樂職場(chǎng)

一、對(duì)待工作的三種態(tài)度

1不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同結(jié)果

2三種工作態(tài)度

* 1 馬虎把事情做完                            * 2 認(rèn)真把事情做對(duì)

* 3 用心把事情做好

二、如何做到用心工作

1.做你所愛

* 1 熱門不如樂門                               * 2 選擇你能選擇的

* 3 選擇的誤區(qū)                                 * 4 對(duì)你的選擇負(fù)責(zé)

2.愛你所做

* 1 工作是帶薪學(xué)習(xí)                             * 2 金錢是工作的附屬品

* 3 專注和熱情是用心的基本表現(xiàn)                 * 4 興趣和愛好是最好的老師

三、均衡生活，快樂職場(chǎng)

（一）、享受工作和生活的過程

1、賺錢不是唯一目的

2、工作就是一場(chǎng)快樂旅程

3、人生本多資多彩

（二）、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣

1、有健康才有未來

2、參與各種有意義的學(xué)習(xí)和活動(dòng)

3、會(huì)生活，懂感恩

（三）、快樂習(xí)慣的養(yǎng)成

1、始終保持快樂的心情

2、凡事都積極面思考

3、快樂時(shí)內(nèi)心喜悅的基礎(chǔ)

短片觀看及案例分析： 《開心工作的 一天》視頻

——分組討論：在過去的工作里，您是帶著開心還是郁悶的心情工作呢？這種心情讓自己工作效率如何呢？以及給團(tuán)隊(duì)帶來的是正能量還是負(fù)能量呢？同時(shí)通過今天的學(xué)習(xí)，未來回到崗位中去，您又有哪些更好的方法讓自身在工作崗位如何快樂工作，快樂生活，讓快樂伴隨伴隨自身，伴隨團(tuán)隊(duì)呢？

就學(xué)員提出的難題閔新聞進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第八章：忠誠(chéng)與感恩是職業(yè)素養(yǎng)的最高境界

一、養(yǎng)成忠誠(chéng)與感恩的習(xí)慣

（一）、境由心造

1、《水知道答案》的感悟

2、一切都是美的

（二）、感恩家人

1、感恩父母

2、感恩另一半

（三）、感恩企業(yè)

1、國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力來自企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

2、理解什么是企業(yè)，什么是老板

（1）、用企業(yè)的平臺(tái)，賺自己的錢

（2）、花老板的錢，學(xué)自己的本領(lǐng)

3、學(xué)會(huì)合作，懂得感恩，實(shí)現(xiàn)真正共贏

（四）、感恩社會(huì)

1、社會(huì)的發(fā)展是全民共同努力的結(jié)果

2、國(guó)家的進(jìn)步是黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的功勞

3、感恩來之不易的幸福生活

二、感恩的最高境界是負(fù)責(zé)

（一）、凡事承擔(dān)

（三）、歸因理論

1、歸于外因是委屈

2、歸于內(nèi)因是責(zé)任

（三）、責(zé)任從我開始

     讓我們企業(yè)每個(gè)員工都養(yǎng)成用心工作的習(xí)慣才能把企業(yè)做好，也只有大家都把工作做好了，職場(chǎng)才是真正快樂的職場(chǎng)。

感恩讓我們擁有，珍惜才會(huì)長(zhǎng)久。任何個(gè)人與企業(yè)都應(yīng)該擁有一顆感恩的心，有感恩的企業(yè)文化才是優(yōu)良的企業(yè)文化。 

     感恩不是口頭話語，感恩是一種行為，一種習(xí)慣。

短片觀看及案例分析： 《三國(guó)關(guān)公的故事》視頻

——分組討論：感恩對(duì)自身的成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展有哪些幫助和支持，以及未來在工作崗位上如何把感恩融化在自己的血液中，養(yǎng)成一種習(xí)慣，付出到行動(dòng)中去！

第一單元：本課程的總結(jié)與回顧

第二單元：在房地產(chǎn)職場(chǎng)職業(yè)素養(yǎng)中遇到的實(shí)際問題現(xiàn)場(chǎng)解答

            

房地產(chǎn)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)師----閔新聞

（全程房地產(chǎn)案例講解訓(xùn)練+地產(chǎn)工具落地）

閔老師承諾：只專注房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)，幫助房地產(chǎn)企業(yè)提升利潤(rùn)績(jī)效

一、【學(xué)歷背景】

1、上海同濟(jì)大學(xué)   土木工程專業(yè)（本科）

2、上海交通大學(xué)   營(yíng)銷管理專業(yè)（MBA)

二、【職業(yè)履歷】

1、曾在中原地產(chǎn)銷售總監(jiān)5年，易居地產(chǎn)副總3年，地產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)12年。

2、擁有講師證和心理學(xué)及經(jīng)紀(jì)人證三證資質(zhì)的房地產(chǎn)特級(jí)講師。

3、擁有5年的房地產(chǎn)職業(yè)講師授課經(jīng)歷,滿意率達(dá)到90%以上。

三、【授課風(fēng)格】

1、情景式訓(xùn)練法與案例分析、模擬實(shí)驗(yàn)、小組討論及視頻沖擊和練習(xí)等風(fēng)趣幽默，通俗易懂有效方式；

學(xué)員100%參與實(shí)操訓(xùn)練；理論講授40％、實(shí)操訓(xùn)練35％、案例討論15%、經(jīng)驗(yàn)分享與現(xiàn)場(chǎng)答疑10％。

2、用“心”和自身態(tài)度，用生命的激情在詮釋房地產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，真正大幅度提升房地產(chǎn)利潤(rùn)績(jī)效。

3、運(yùn)用教練引導(dǎo)技術(shù)和心理學(xué)、神經(jīng)語言學(xué)、催眠、右腦和NLP等心智訓(xùn)練模式，通過外力和學(xué)員內(nèi)心    的碰撞，將正確的觀念轉(zhuǎn)化成為信念，讓學(xué)員學(xué)會(huì)正確方法，讓這種有效行為變成習(xí)慣，以達(dá)到知行    合一的訓(xùn)練目的。

四、【課程介紹】

   當(dāng)今房地產(chǎn)企業(yè)面臨著團(tuán)隊(duì)成員工作動(dòng)力不足，造成效率低下、團(tuán)隊(duì)成員消極心態(tài)、價(jià)值觀不統(tǒng)一，造成無法為共同目標(biāo)努力拼搏的困境，要想在房地產(chǎn)市場(chǎng)立于不敗之地，那如何讓團(tuán)隊(duì)精神煥發(fā)，戰(zhàn)斗力增強(qiáng)呢？所以閔新聞老師特研發(fā)了品牌課程一：房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)打造系列課程；

   當(dāng)今房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是單槍匹馬的競(jìng)爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)就是管理的競(jìng)爭(zhēng)，俗話說：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，作為一個(gè)管理者如何管理好團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效得到提升呢？

所以閔新聞老師特研發(fā)了品牌課程二：房地產(chǎn)管理提升系列課程；

   即使我們有鋼鐵般戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)管理能力和工具，如果團(tuán)隊(duì)成員沒有很好的工作技能和方法，對(duì)我們房地產(chǎn)企業(yè)得命運(yùn)來說，就如諺語所說：中看不中用，團(tuán)隊(duì)成員如何中用，檢驗(yàn)中用的唯一標(biāo)準(zhǔn)是什么呢：答案就是績(jī)效，就是結(jié)果！如果提升績(jī)效，如何讓結(jié)果說話呢？所以閔新聞老師特研發(fā)了品牌課程三：房地產(chǎn)技能提升系列課程；

五、【課程系列】

第一模塊：房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)打造模塊

1、《房地產(chǎn)職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》               2、《房地產(chǎn)陽光心態(tài)提升訓(xùn)練》

3、《房地產(chǎn)溝通協(xié)作提升訓(xùn)練》               4、《房地產(chǎn)感恩激勵(lì)提升訓(xùn)練》

                

第二模塊：房地產(chǎn)管理提升模塊

1、《房地產(chǎn)中高層管理能力提升訓(xùn)練》         2、 《房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升修煉》

3、《房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力提升訓(xùn)練》        4、 《房地產(chǎn)公眾演說與口才提升訓(xùn)練》

           

第三模塊：房地產(chǎn)技能提升模塊

1、《房地產(chǎn)大客戶開發(fā)技能提升訓(xùn)練》         2、《房地產(chǎn)電話開發(fā)與邀約技能訓(xùn)練》

3、《房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售技能提升訓(xùn)練》           4、《房地產(chǎn)解除異議與逼定技能訓(xùn)練》

5、《房地產(chǎn)銷售與商務(wù)談判技巧訓(xùn)練》         6、《房地產(chǎn)九型人格與高效溝通訓(xùn)練》

7、《房地產(chǎn)客戶檔案管理與關(guān)系處理》         8、《房地產(chǎn)客戶投訴與溝通處理訓(xùn)練》      

9、《房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃與案場(chǎng)管理訓(xùn)練》         10、《房地產(chǎn)開發(fā)與風(fēng)險(xiǎn)控制技能訓(xùn)練》  

六、【服務(wù)客戶】

萬科地產(chǎn)深圳公司、中海地產(chǎn)上海公司、中原地產(chǎn)深圳公司、保利地產(chǎn)廣州公司、綠地地產(chǎn)上海公司、合生創(chuàng)展上海公司、龍湖置業(yè)重慶公司、金地地產(chǎn)杭州公司、恒大地產(chǎn)上海公司、綠城地產(chǎn)無錫公司、招商地產(chǎn)南京公司、富力地產(chǎn)寧波公司、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)深圳公司、陽光100 上海公司、首創(chuàng)地產(chǎn)北京公司、首開集團(tuán)、中糧地產(chǎn)北京、華潤(rùn)置地杭州公司、碧桂園廣州公司  、合景泰富青島公司  、雅居樂南京公司、復(fù)地集團(tuán)嘉興公司、 、金科置業(yè)山東公司、沿海地產(chǎn)海南公司、凱德置業(yè)深圳夠公司  、華潤(rùn)置地廣州公司、珠江地產(chǎn)深圳公司、中澤置業(yè)  、 融科智地、長(zhǎng)春聯(lián)豐地產(chǎn)城市濱河綜合體、江蘇昆山五豐地產(chǎn)公司、青海省新千房地產(chǎn)公司、寧波城投置業(yè)公司、安徽易景置業(yè)公司、香港榮豐地產(chǎn)公司、河南民航地產(chǎn)公司、、深圳萬科地產(chǎn)公司商業(yè)部、深圳金地集團(tuán)、魯能地產(chǎn)集團(tuán)（長(zhǎng)春魯輝房地產(chǎn)公司）、煙臺(tái)魯花豐益房地產(chǎn)公司、河南雙匯地產(chǎn)公司、河南漯河華東地產(chǎn)集團(tuán)公司、深圳中原地產(chǎn)顧問公司、新世界房地產(chǎn)公司、蘇州鵬云置業(yè)集團(tuán)、贛州和富置業(yè)有限公司、河南太極置業(yè)公司與深圳新業(yè)地產(chǎn)公司、梅州方圓房地產(chǎn)公司、海南長(zhǎng)信房地產(chǎn)公司，聊城鳳凰新城、海納地產(chǎn)、易居地產(chǎn)陽光100地產(chǎn)、金地房產(chǎn)、萬科房產(chǎn)等200多家地產(chǎn)公司。

1、【客戶反饋】

我們?cè)谶x擇此類培訓(xùn)課程和老師的時(shí)候，閔老師在培訓(xùn)方面有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是他一直在企業(yè)擔(dān)任執(zhí)行董事，從未離開過企業(yè)具體工作，而且給很多的企業(yè)做過實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢，這也是我們決定參加這次培訓(xùn)最主要的原因；我們公司的人力資源總監(jiān)，培訓(xùn)經(jīng)理，和分管培訓(xùn)的副總以及我本人抽出了2天的時(shí)間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了閔老師的課程，受益頗多，確實(shí)給我們的企業(yè)在目前的發(fā)展階段提供了一套系統(tǒng)的知識(shí)和有效執(zhí)行方案，特別是在培訓(xùn)中，閔老師給我們企業(yè)做了一些具體指導(dǎo)，避免了很多彎路，非常感謝閔老師這樣的職業(yè)精神和責(zé)任心。    

                               ——————上海綠地集團(tuán)住宅部副總--陳總

閔老師的課程運(yùn)用案例分析、模擬實(shí)驗(yàn)、小組討論及練習(xí)等方式授課，講的非常好、生動(dòng)、實(shí)際，讓我及我的銷售團(tuán)隊(duì)很受啟發(fā)。課程內(nèi)容不論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)我個(gè)人都很有幫助。同時(shí)閔老師還為我們提供了一套實(shí)用、細(xì)致的銷售流程，以及解除銷售抗拒點(diǎn)系列話術(shù)。閔老師的課程使我們公司銷售人員在銷售中把握主動(dòng)權(quán)，引導(dǎo)客戶順利簽單；閔老師的課程并且對(duì)我們團(tuán)隊(duì)日常人際交往都有極大的幫助，培訓(xùn)方法也充分體現(xiàn)了個(gè)性化和定制化。我們公司五年來請(qǐng)了40多位銷售培訓(xùn)的老師，閔老師是最優(yōu)秀的一個(gè)。他的課程幫助我們銷售部門理清了思路，幫助我們建立完善的銷售體系。我們已經(jīng)與閔老師建立5年的長(zhǎng)期合作，感謝閔老師給我們企業(yè)帶來這么好的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，也希望閔老師以后能夠經(jīng)常到我們復(fù)地集團(tuán)培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助我們企業(yè)業(yè)績(jī)繼續(xù)保持大幅度增長(zhǎng)。

      —————— 上海復(fù)地集團(tuán)商業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)--鄭總

我們?nèi)f科地產(chǎn)雖然是房地產(chǎn)第一梯隊(duì)的企業(yè)，但我們的員工還是限制在本企業(yè)的一些自我優(yōu)勢(shì)中，通過閔老師全國(guó)各家商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的精髓分享和實(shí)戰(zhàn)技巧的訓(xùn)練，讓我們的系統(tǒng)注入了溶百家之長(zhǎng)的精華，讓我們企業(yè)增添了很多創(chuàng)新和靈感，特別是閔老師的激情實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練讓我們?nèi)�體員工動(dòng)力的激情大增，業(yè)績(jī)?nèi)〉妹黠@增長(zhǎng)，客戶滿意率得到極大提升，真是人外有人，天外有天！感謝閔老師精彩實(shí)戰(zhàn)的房地產(chǎn)訓(xùn)練，讓我們的收益非常頗多，期待下一次閔老師再來我們企業(yè)作一期房地產(chǎn)銷售訓(xùn)練。

                             —————— 深圳萬科地產(chǎn)人力培訓(xùn)部--王老師