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中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主要省份:北京上海天津重慶廣東海南云南福建廣西貴州湖南湖北浙江全國

課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓(xùn) | 合同保險法 | 中高層管理培訓(xùn) | 黨務(wù)工會課程 | 行政秘書 | 生產(chǎn)管理 | 工時管理 | TPM設(shè)備管理 | 安全-環(huán)境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務(wù) | 微信抖音運營 | 店長培訓(xùn)班 | 電子商務(wù) | 預(yù)算成本培訓(xùn) | 內(nèi)部控制審計、紀檢監(jiān)察 | 財稅管理培訓(xùn) | 投融資管理 | 產(chǎn)品管理 | 項目管理 | 招投標培訓(xùn) | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務(wù)禮儀 | 企業(yè)流程管理 | 戰(zhàn)略管理 | 商業(yè)模式 | 監(jiān)事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機管理 | 企業(yè)考察、企業(yè)文化、新聞 | 質(zhì)量品質(zhì) | 品牌管理 | 培訓(xùn)師 | 團隊管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 執(zhí)行力培訓(xùn) | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權(quán)激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業(yè)素養(yǎng) | 談判技巧 | 內(nèi)審員 | 國際貿(mào)易 | 沙盤模擬 | 國學(xué)養(yǎng)生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) | 固定資產(chǎn) | 賬款回收管理 | 職業(yè)資格 | 服裝行業(yè) | 情緒管理 | 心理學(xué) | 經(jīng)銷商管理 | 經(jīng)營與運營管理 | 從技術(shù)走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網(wǎng)絡(luò)信息、軟件工程、大數(shù)據(jù) | 醫(yī)院管理培訓(xùn) | 燃氣企業(yè)課程 | 各大院校學(xué)生復(fù)習(xí)資料 | 其它課程 |

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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

《卓越團隊—房地產(chǎn)團隊凝聚力成長特訓(xùn)營》

課程內(nèi)容

 

《卓越團隊—房地產(chǎn)團隊凝聚力成長特訓(xùn)營》

點燃生命激情,互動體驗分享,深度心靈對話!

震撼! 難忘! 高效! 超級團隊! 卓越業(yè)績!

您的企業(yè)里,因為沒有經(jīng)過訓(xùn)練的管理者和員工的失誤,導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢?受了多少不該受的罪?因為抓不住員工的心,凝聚不了團隊,導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才?因為員工責(zé)任心不強,溝通不順暢,導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊?目前公司能讓您有信心可授權(quán)的主管有幾位?身邊的人不少,可為什么還是要您事必躬親呢?

有人曾問香港首富李嘉誠:“在21世紀的企業(yè)經(jīng)營中,最具競爭力的東西是什么?”李嘉誠毫不猶豫地說:“凝聚力!”為什么說凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢?因為這個時代,是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代!

您是否感覺到企業(yè)問題重重,總想找到根治的方法呢?

那讓我們來自檢一下企業(yè)的凝聚力吧!

——看看您的企業(yè),有沒有以下現(xiàn)象:

1、相互推諉,機械盲目地工作,不能自覺主動承擔(dān)責(zé)任,不能精益求精為企業(yè)創(chuàng)造利潤;

2、上下級部門和同級部門之間存在溝通鴻溝,甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突;

3、工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動、表現(xiàn)懶散;

    4、員工整體紀律性不強、團隊協(xié)作能力差

    5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題

6、組織中環(huán)境沉悶,缺乏活力;

7、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率,且沒有歸屬感;

8、缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力;

9、管理混亂,執(zhí)行力度差,領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)管理模式,無法有效激勵部屬;

10、沒有目標概念與實現(xiàn)達成目標的承諾性;

    11、沒有團結(jié)和信任,經(jīng)常相互猜忌、排斥,人員流動性很大;

……

以上現(xiàn)象如果存在于您的企業(yè)中,說明您的企業(yè)沒有凝聚力!這是非常危險的!

做為承擔(dān)家庭、企業(yè)、社會重要角色的每個人,都在積極尋找自己發(fā)展的坦途。您是否也意識到了某種潛在的危機?您是否也想擺脫多年的困惑?您是否一直在惡性循環(huán)中徘徊?您是否也想突破自我,邁向新的發(fā)展階段?每一位為基業(yè)長青而奮斗的企業(yè)家都面臨著同一件事情——如何凝聚全體員工的智慧和力量,把企業(yè)做強做大!

今天,倍增凝聚力、倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增忠誠度的特訓(xùn)——《卓越團隊—房地產(chǎn)團隊凝聚力成長特訓(xùn)營》,一定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛,獻上一份重要力量!

《卓越團隊—房地產(chǎn)團隊凝聚力成長特訓(xùn)營》首先是一種訓(xùn)練。馬克吐溫說過:“沒有什么是訓(xùn)練所做不到的,也沒有什么是訓(xùn)練所不能達成的,訓(xùn)練能化野性為馴良,使粗野變?nèi)岷停逊踩颂嵘秊樘焓埂!蹦梢跃芙^訓(xùn)練您的員工,但您的競爭對手不會!學(xué)習(xí)一大堆的理論如果不加以訓(xùn)練和實踐是沒有用的。特訓(xùn)營可以觸動學(xué)員內(nèi)心,令其真正提升和改變!
   
在這個特訓(xùn)營里,一改傳統(tǒng)的說教式學(xué)習(xí)為體驗式學(xué)習(xí),采用國際上最盛行的心靈對話、體驗參與等情境式,通過您親自積極參與各項體驗活動,從不同的層面和角度去發(fā)現(xiàn),并檢視自己的為人、處事的心態(tài)以及自動化習(xí)慣,從內(nèi)心深層提升自身的素質(zhì),發(fā)現(xiàn)自己的肓點,打破一直以來阻礙自己發(fā)展的思維模式和形為模式,從而引爆團隊的凝聚力,讓自信、信任、忠誠、團結(jié)、熱情、勇氣、承諾、付出、高效、責(zé)任、欣賞、感恩、共贏、影響力、積極、包容、挑戰(zhàn)等等美麗的特質(zhì),烙印在團隊每位成員的心坎上。

凝聚的團隊,不會有被動上班打工和被動生活者,只有積極主動為企業(yè)、也為自己創(chuàng)造最大價值的團隊成員;凝聚的企業(yè),才是最終的市場主宰者,才有輝煌的明天!

特訓(xùn)目的:

    本次特訓(xùn)營透過不同種類的體驗式活動,引發(fā)學(xué)員們從體驗中總結(jié),從總結(jié)中分享、學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中應(yīng)用,從而達到以下目的:

一、引爆團隊凝聚力,增強團隊集體榮譽感

二、樹立強烈的責(zé)任心、團隊價值觀

三、團隊合作性、有效溝通

四、認識自我、突破自我、展現(xiàn)自我

  五、用感恩之心去工作

  六、堅守承諾,說到做到

特訓(xùn)收益:

1、熔煉團隊,讓員工主動融入和創(chuàng)造一個團結(jié)、高效、負責(zé)任的戰(zhàn)斗團隊;

2、目標整合,讓員工明確必須在企業(yè)目標的基礎(chǔ)上,去設(shè)定和挑戰(zhàn)個人及團隊目標,讓團隊的方向性達成一致;
    3
、讓員工之間更加真誠和有效地溝通,樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識;改善團隊成員心智模式、調(diào)整心態(tài)、永葆進取心、以工作為樂;

    4、認識自我、提升自我覺察和反省的能力,充分激發(fā)潛能,讓員工能輕裝上陣,愿意主動創(chuàng)造和挑戰(zhàn)自己的最佳表現(xiàn);
    5
、改善員工處理人際關(guān)系的能力,形成積極向上的組織氛圍;
    6
、學(xué)會感恩,學(xué)會付出,以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人;
    7
、學(xué)會換位思考,學(xué)會理解人、體貼人、尊重他人;
    8
、沉淀與延續(xù),把特訓(xùn)和工作緊密聯(lián)系起來,把特訓(xùn)成果逐漸沉淀為企業(yè)團隊文化的精髓,讓團隊持久保持良好的運行狀態(tài)。

特訓(xùn)形式:
  
 1、半封閉體驗式學(xué)習(xí)。

    2、通過互動體驗、心靈溝通、案例分析、交流分享等體驗式學(xué)習(xí)模式,讓參與者通過參加精心設(shè)計的活動和練習(xí),去體驗和發(fā)現(xiàn)管理、執(zhí)行和生活當(dāng)中的更多的可能性。

特訓(xùn)對象:

《卓越團隊-房地產(chǎn)團隊凝聚力成長特訓(xùn)營》針對于企業(yè)全員培訓(xùn),無論是員工,中層干部都可以參加培訓(xùn)。

特訓(xùn)流程:

卓越團隊—房地產(chǎn)團隊凝聚力成長特訓(xùn)營(21)時間安排表

第一天:

時間設(shè)置

課程模塊

課程內(nèi)容

課程設(shè)置目的

8:30-8:55

簽到

準時、投入的狀態(tài)

9:00-10:30

第一部份

創(chuàng)建團隊

·      熱身

·      介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。

·      組建團隊。

·      營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)員很快融入其中。

·      遵守學(xué)習(xí)規(guī)則、建立團隊共識。

·      令學(xué)員放下面子,能主動面對錯誤。

10:45-12:30

第二部份

團隊關(guān)鍵

信念培植

·      打破固有信念,改變只在一瞬間。

·      獲得當(dāng)下強大的力量。

·      100%聆聽。

·      別對自己說不可能。

·      了解信念的形成,以及信念是如果強烈影響人們的行為。

·      提升聆聽的能力。

·      獲取更多當(dāng)下的力量,正言、正行、正思維。

·      溝通從“心”開始

12:30-14:00

午餐

一起聚餐,共同交流分享,人因分享而收獲更多的體驗。

14:00-15:30

第三部分

信任的力量

·      信任是一種心態(tài)

·      信任是人生的第一課

·      信任的力量

·      信任創(chuàng)造雙贏

·      讓每個人知道信任的重要性

·      打造一支信任的團隊

·      建立一種信任機制

15:45-17:30

第四部份

負責(zé)任與受害者

·      負責(zé)任是重要的一課

·      敢與用負責(zé)任的心態(tài)面對每一件事情

·      勇與承擔(dān)責(zé)任,讓負責(zé)任變成一種習(xí)慣

·      讓每個人知道負責(zé)任的重要性

·      打造一支負責(zé)任的團隊

·      建立一種負責(zé)任機制

19:00-22:00

第五部份

選擇與愛

·      體驗選擇的力量

·      體驗愛的力量

·      人生選擇的重要性

·      用愛的胸懷接納身邊的人、事、物

·      打開心門,創(chuàng)造一個充滿愛的世界

第一天作業(yè)

第二天:

時間設(shè)置

課程模塊

課程內(nèi)容

課程設(shè)置目的

9:00-10:00

第六部份

承諾是金

·      作業(yè)體驗分享

·      承諾與人生品牌

提升學(xué)員對承諾的重視,言出必行。

10:15-12:00

第七部份

共贏是長贏之道

·      體驗式環(huán)節(jié)(略)

1) 提升共贏的氣度;

2) 增強以人際圈互動對象的包容和理解。

12:00-13:30

午餐

一起聚餐,共同交流分享,人因分享而收獲更多的體驗。

13:30-15:30

第八部分

100%負責(zé)任

·      負責(zé)任。

·      領(lǐng)袖風(fēng)采與亮劍精神。

·      通過場景真實的再現(xiàn),讓學(xué)員看到沉甸甸的責(zé)任,讓學(xué)員能站在公司或者領(lǐng)導(dǎo)的立場上換位思考問題。啟發(fā)學(xué)員在工作中做一個100%的責(zé)任者,而不是環(huán)境和他人的受害者。

·      學(xué)會感恩身邊人和事。

15:40-16:40

第九部分

重塑團隊

·      分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦

·      重新檢視整個團隊的運作

·      讓員工知道自己在企業(yè)中的角色與責(zé)任

·      讓每個人投入到企業(yè)的發(fā)展中

17:00-18:00

第十部分

感恩

·      導(dǎo)師的分享與互動

·      總結(jié)、嘉許

·      合影留念

·      讓員工感恩企業(yè)與老板

·      用感恩的心做人做事

安致丞  老師                 

北京師范大學(xué)中文系   

中國人民大學(xué)工商管理研究生

房地產(chǎn)銷售管理與服務(wù)專家

房地產(chǎn)體驗式培訓(xùn)創(chuàng)導(dǎo)者

北京鏈家地產(chǎn)片區(qū)營銷經(jīng)理

我愛我家北京公司營銷總監(jiān)

香港中原地產(chǎn)高級營銷經(jīng)理,集團銷售與客戶服務(wù)課程主講老師

名師學(xué)院、贏家大講堂特聘房地產(chǎn)課程主講專家

萬科、龍湖、中海、富力、保利等企業(yè)銷售課程講師

l  國內(nèi)多所機構(gòu)特聘講師,同時擔(dān)任多家房地產(chǎn)企業(yè)的管理顧問工作。

l  先后與全國多個省市講授培訓(xùn)課程,培訓(xùn)學(xué)員超過萬人,課程滿意度在97%以上。

l  秉承“做人才訓(xùn)練專家,為企業(yè)培養(yǎng)人才”的專業(yè)精神,安致丞老師在房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)績提升、團隊建設(shè)、營銷改善、服務(wù)提升培訓(xùn)中本著“造物先育人”的理念,將人才培育、人員激勵、團隊建設(shè)、業(yè)績提升、客戶服務(wù)等改善技術(shù)有效結(jié)合,幫助多家企業(yè)實施改善并獲得顯著成效。

主講課程:

《卓越員工—做最有價值房地產(chǎn)員工MVP特訓(xùn)營》

《卓越團隊—房地產(chǎn)團隊凝聚力成長特訓(xùn)營》

《卓越業(yè)績—打造金牌房地產(chǎn)銷售冠軍訓(xùn)練營》

《卓越服務(wù)—打造房地產(chǎn)五星級客戶服務(wù)的秘訣》

《卓越管理—卓越房地產(chǎn)銷售經(jīng)理訓(xùn)練營》

服務(wù)過的部分客戶:

萬科地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、北京愛商地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、遠洋地產(chǎn)、金隅地產(chǎn)、廈門麥田地產(chǎn)、華夏幸福基業(yè)地產(chǎn)、21世紀不動產(chǎn)、北京森林地產(chǎn)、北京鑫創(chuàng)置地、西安瑪雅房屋、建工地產(chǎn)、北京鑫尊地產(chǎn)、北京美聯(lián)地產(chǎn)、北京鏈家地產(chǎn)、香港中原地產(chǎn)、我愛我家房地產(chǎn)等300多家地產(chǎn)企業(yè)。

客戶評價:

安老師的課程非常實戰(zhàn),收獲的是方法,留下的是回味。是我們外請老師培訓(xùn)效果最好的一個,給了我們很多實用工具和策略,學(xué)員對培訓(xùn)效果非常滿意。

                                              ——北京金隅地產(chǎn) 劉總

安老師的課程太精彩了,體驗互動式教學(xué)是目前中國教育最先進有效的培訓(xùn)方式,聽完課的員工回到公司完全換了一個人似的,單店業(yè)績突破150萬,我們以后要多引進安老師的課程,感謝安老師!

 ----富力地產(chǎn)  區(qū)域經(jīng)理  張經(jīng)理   

 安老師的房地產(chǎn)培訓(xùn)課程讓我深深的感受到,銷售工作不是光靠一種永不放棄的心態(tài),銷售要講究方法、戰(zhàn)略、思路,每件事要找對人、作對事、說對話,這次課程對我們幫助最大!
                                          
北京中原地產(chǎn) 銷售經(jīng)理  楊亮
   我以前也接觸過類似的培訓(xùn),相比之下,經(jīng)過安老師的生動講解,對房產(chǎn)銷售有了新角度的認識,回想起以往銷售過程中的避重就輕,遺憾未能早日聆聽老師的課程,經(jīng)過此次學(xué)習(xí)后,我想我們的銷售水平會進步到另外一個層次甚至以上,未來會將理論實際結(jié)合,每天進步一點點,直到成功。
                                           ——北京萬科地產(chǎn)銷售經(jīng)理 張華

 公司員工通過兩天的學(xué)習(xí),首先對自己選擇這一職業(yè)更加有信心,對這行業(yè)更看好。其次,讓自己平時較亂的工作方法有了系統(tǒng)性。并能通過今后的努力更出色,使人生得到升華,實現(xiàn)人生價值。非常感謝安老師的傾囊相授,我一定會再次邀請來我們公司授課。
                                       ——
北京豪展地產(chǎn)  總經(jīng)理   武曉明 
  


聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯(lián) 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
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1、所開發(fā)票抬頭:
2、收到您的報名表后,我們將盡快與您聯(lián)絡(luò),如您一個工作日內(nèi)未接到我們的任何通知,請及時電話與我們聯(lián)系確認,謝謝!
3、請問您希望通過本次培訓(xùn),解決您工作中的哪些問題和困難?或是您還有其它寶貴建議?
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