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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

卓越績效模式——從優秀到卓越的世界級企業管理模式

【培訓師資】王小偉
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學課程,換好禮)
【人 氣 度】2559次

課程內容

 

課程名稱:

卓越績效模式——從優秀到卓越的世界級企業管理模式

講師: 王小偉

學時:2/12小時

課程背景:

《卓越績效模式》源自美國波多里奇國家質量獎準則,該模式為企業提供了一套評價標準,企業運用它可以不斷評審自身的管理績效從而邁向卓越,它也是世界級成功企業公認的提升企業競爭力的有效方法。

國家標準《卓越績效評價準則》(GB/T 19580)已經成為全國質量獎及地方質量獎的評審依據,也成為中國名牌產品及中國世界名牌產品等許多其他重要國家獎項的評審依據之一,越來越多的企業紛紛導入卓越績效模式。

學習《卓越績效模式》可以幫助企業中高級管理人員具備能夠依據「卓越績效評價準則」對企業經營活動和業績進行系統性評價和改善的能力,企業業績和管理水平能得到顯著提升。企業在成功應用「卓越績效評價準則」建立日常管理體系后,可競逐有關質量獎項,如『全國質量獎』、『省政府質量獎』、『市長質量獎』以及其他省和市質量獎等。

培訓對象:

企業董事長、總經理、副總經理、總監、各部門經理、主管

培訓效果/目標:

   掌握世界最先進的質量管理方法

   學會用卓越績準則診斷和評估企業的管理水平 

   持續改進管理短板    

   為創質量獎提供了依據

教學方式:

講授、互動、分組討論、點評、案例分析

課程大綱:

第一單元 卓越績效模式概述

l  優質管理的發展階段

l  管理框架:管理體系整合的有效模式

l  二十一世紀質量管理方法

l  世界三大質量獎

l  卓越績效準則與ISO9000比較

l  全國質量獎的評價標準

l  卓越績效模式框架

l  卓越績效準則的基本結構

l  卓越績效模式評價準則和層次

l  卓越績效模式的木桶框架

l  卓越績效模式準則層次和結構圖

l  卓越績效準則“要求”層次

l  卓越績效模式準則分值

l  案例講解與分享

第二單元 卓越績效模式11條核心價值觀

l  遠見卓識的領導者

l  以顧客為導向

l  培育學習型的組織和個人

l  重視組織內部與外部合作伙伴關系

l  靈活性和快速反應

l  關注未來

l  管理創新

l  基于事實的管理

l  社會責任與公民義務

l  重視結果和創造價值

l  系統的觀點

l  案例講解與分享

第三單元 卓越績效評價準則標準要求及案例解讀

l  組織簡介

l  領導

l  戰略策劃

l  以顧客為關注焦點

l  測量、分析和知識管理

l  以員工為本

l  過程管理

l  結果

l  案例講解與分享

第四單元 卓越績效評價系統(第2天)

l  卓越績效準則評價

l  卓越績效評價的分類

l  評分系統 過程

l  評分系統 結果

l  評分指南 -- 過程

l  評分指南 --結果

l  案例講解與分享

第五單元 卓越績效系統化推行方法

l  如何評價組織優勢或需改進之處

l  自我評審的一般流程

l  制定和實施自我評價計劃

l  改進、創新和分享

l  “學習”循環

l  案例講解與分享

第六單元 自評材料準備

l  企業創獎準備過程

l  自評材料要求

l  質量獎申報材料 申報表

l  質量管理獎申報材料要求

l  『卓越績效準則』問與答

 

老師介紹-王小偉老師

        國內資深工廠管理實戰派專家。資深質量管理實戰派專家。全球華人講師五百強之一。目前國內少見的橫跨3大類型企業(國營、外資、民營)、七大制造行業(機械、電器、五金、電子、鎖具、服飾、炊具)、做過多種企業中高層職務(曾任世界五百強在華企業生產經理、某知名大型民營企業副總裁)、有21年制造型大中型企業真正實戰型企業管理專家。

中國管理培訓聯盟、山東管理培訓聯盟特聘資深講師、中國企業聯合會特聘資深咨詢師、高級顧問;中華講師網/中國培訓網/熱線/ASK123教育集團、國內多家知名咨詢培訓咨詢機構特邀高級培訓師、咨詢師。

老師主要工作經歷:3年國企、8年外企、10年民企,曾任過大中型制造型企業品質經理、生產經理、人力資源總監、副總經理、常務副總、副總裁、總經理。

老師以對制造型企業內部運作研究而著稱,以真正實用、實戰、實效而著稱。對制造型企業從訂單接收到出貨的整個運作都非常熟悉,有豐富的制造型企業管理理論知識與實戰經驗。是目前國內不多見的制造型企業管理實戰型專家,集培訓與咨詢于一身的專家。

【指導培訓過的知名企業有】:韓國現代工程機械、攀鋼集團、日本電產、日本森松集團、上海通用汽車、中聯重科集團、東風日產、成都飛機制造集團、美的集團、太原鋼鐵集團等

企業內訓課程、老師可根據企業實際需求設計課程


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