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基本信息
咨詢電話:010-62885261 13051501222
【培訓師資】零牌顧問機構高級顧問 懷海濤老師
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學課程,換好禮)
【人 氣 度】2492次
課程內容
懷老師簡介:
懷海濤老師曾在世界五百強企業松下電器工作并歷任生產、品質及管理部門要職,深熟日本企業的運作流程,在組織構建、制造人力資源、全面品質管理、降成本作戰等方面有著豐富的實戰經驗,曾負責多項大型活動的策劃、組織和推進,內容涉及生產、成本、品質、環境、對應力和人才培養等,在長期的企業管理和項目推進中積累了豐富的實戰經驗,其所組織推進的“革新-2008活動”、“CB活動”等均成為企業革新、改善活動的典范。
懷海濤老師尤其擅長現場管理及改善工具的運用,專注于精益生產革新、制造人力資源體系建設、制造型企業成本控制等領域,并在TWI、TQM、VE和精益六西格瑪手法及工具的運用等方面,具備豐富的推行實務經驗,并為多家企業系統化實施了薪酬績效改革及制造人力資源體系建設工作。
懷海濤老師師從國內企業運營管理權威專家、全國知名培訓師祖林老師,主導過近二十家企業的管理變革項目,內容涉及企業戰略規劃、集團化管理構建、組織設計、薪酬體系、流程優化、精益革新和團隊建設等,多年的管理實踐及咨詢經歷,使懷老師的課程以案例豐富生動、貼近企業實際為主要特色,其講解層次清晰、深入淺出、富有激情,并善于調動學員的參與性、創造性,營造互動提升的課堂氛圍,深受企業及學員的好評。其金牌課程有《從精益生產到世界級制造》、《MBO目標管理與績效考核》、《TWI一線主管技能提升訓練》等。
懷老師是《現代班組》特約撰稿人,著有《班組管理:從優秀到卓越》,《中國制造的世界級戰略》,懷老師為艾利(廣州)、日立電梯、廣州發展集團、山東兗礦集團、泰豪科技、深圳燃氣、深圳地鐵、萬寶冷機集團、金凱盛地產集團、廣州酒家集團、本田汽車(中國)、椿本發動機(上海)、LG伊諾特、好來化工、鴻智電器、燕山鋼鐵、澳美鋁業、廣東聯鋼、南方堿業股份、旺隆熱電、國際香料、利奧印刷等百余家企業提供過管理咨詢和管理培訓服務。
在中國生產就意味著參與全球競爭。二十一世紀的市長競爭本質上是供應鏈的競爭。
做銷售的不一定就是“孫子”,做采購的也不一定就是“爺爺”;客戶不再是上帝,供應商也可以很刁蠻……經濟危機為中國企業提供了一次寶貴的思考機會,企業可以重新選擇客戶,客戶也可以重新選擇供應商。
面對經營環境的巨大變遷,供應鏈管理及其相關人員如何應對內部和外部帶來的各種非技術性挑戰?本次課程特邀國內企業運營管理權威專家祖林老師和您一同沉靜思考。
【培訓目的】☆ 從戰略高度看待供應鏈建設的重要性,建立全球觀、全局觀和前瞻性思維
☆ 基于合作共贏的長遠眼光選擇、開發和維護供應商關系
☆ 學習供應鏈開發的目標和途徑,提高
☆ 掌握供應鏈維護的系統設計和激勵策劃,
☆ 加強供應鏈協同意識和能力,有效整合資源快速滿足客戶
☆ 掌握供應鏈績效評估的方法和業績提升要點,提高供應鏈整體績效
☆ 結合管理實踐全員互動,培養供應鏈建設的內部專家團隊
【培訓對象】企業中高層干部,以40左右人為宜
【互動形式】案例研討、角色扮演、全員分享、專題討論、表格設計、習題計算、個別交流
【課程提綱】
第一章 企業經營與供應鏈管理 | 第二章 供應鏈開發 |
1、從縱向一體化到橫向一體化 2、供應鏈理論與全球化分工 3、從OEM到ODM到OBM 4、微笑曲線與外包 ·外包與采購 ·外包與貼牌生產 ·外包與業務采購 5、供應鏈價值分析 6、業務外包的優勢 7、供應鏈整合 8、兩種全球供應鏈形態及其利弊分析 ·日本:相對封閉的下包制 ·美國:充分競爭的網狀結構 9、供應鏈整合對對核心企業的能力要求 10、供應鏈績效評估 ·WCM世界級制造:供應鏈庫存周轉率 | 1、供應鏈開發的內容和目標 ·供應能力與生產能力相平衡 ·采購周期與交貨周期相匹配 2、運用采購定位工具明確開發重點 ·結合運營現狀的供應量開發 3、供應能力開發與多家采購 4、從讓渡價值看采購決策的本質規律 5、采購需求的全面把握 6、開拓供應源 ·現有渠道拓展 ·競爭對手渠道借用 ·專門行業關注 ·跨行業渠道借用 ·經濟因素和非經濟因素 7、供應商開發流程及要點 ·資格評審 ·試驗和樣品確認 ·供應鏈開發三階段 8、供應量開發的決策單元 9、供應商開發的最佳決策 ·最優化決策模型和滿意決策模型 ·個人決策和群體決策 ·地理位置與本地采購 |
第三章 供應鏈維護 | 第四章 供應鏈協同 |
1、供應鏈維護的整體績效 ·供應能力與生產能力的平衡性 ·采購周期與交貨周期的匹配度 2、供應鏈激勵機制設計 3、供應鏈合作關系的三個層次 ·正常合作 ·緊密合作 ·戰略性合作 4、供應鏈維護的三個層次 ·績效評估 ·價值評價 ·合作關系 5、供應商合作協議 6、質量失效處理 7、供應質量檢驗 8、采購質量控制和質量保證 | 1、協同——提高供應量績效的重要手段 ·目標一致、分工配合、步調一致 2、用JIT準時制協同供應鏈 3、追求供應鏈快速流動 ·信息流、工作流、物流、資金流 4、供應鏈能力協同 5、供應鏈周期協同 6、供應鏈庫存削減 7、共贏——確保長期競爭力的價值分配 ·議價力量 ·正常利潤 ·長期利益 |
第五章 供應鏈物流 | 第六章 供應鏈管理 |
1、供應鏈物流在營銷當中的增值作用 ·營銷:占有效用 ·生產:形式效用 ·物流:時間效用和空間效用 2、供應鏈物流的構成及其關系 ·供應物流、生產物流和出貨物流 3、物流活動及物流管理全貌 4、供應鏈物流管理的目標 ·提高客戶服務水平 ·消除預期缺貨損失 5、供應鏈物流——企業第三利潤源泉 6、整合物流供應鏈 ·從第一方物流、第二方物流、 第三方物流到第四方物流 ·VMI——全球物流供應鏈新模式 | 1、供應鏈建設帶來的外包管理 2、供應鏈管理全貌 3、供應鏈管理的本質 4、業務外包與合作關系 ·控制力與影響力 5、供應鏈管理中的輸出 ·管理輸出 ·技術輸出 ·服務輸出 ·人才輸出 6、供應鏈管理的職能設置 7、采購職能發展的三個層次 ·事務性 ·策略性 ·戰略性 8、供應鏈管理的組織設計 ·集團化組織 ·子公司組織 9、合作方人才培養 10、供應鏈管理的活動策劃 11、供應鏈管理的內部專家培養 |
案例及練習 | |
1、集裝箱外包管理模式 2、Adidas與NB的外包廠商管理 3、GE2009供應鏈管理活動 4、Accum價值工程 5、漢威實業招標分析 6、刁蠻的供應商 7、全互動:供應鏈管理人員的職業發展道路 其余略,根據需要選用 | |
【培訓時間】 12學時(2天),具體日期由雙方事前協商確定。
培訓日當天具體時間為:9:00~12:00,14:00~17:00。
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