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基本信息

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弟子規在企業中的應用

課程內容

弟子規在企業中的應用

課程背景:

工作的高品質離不開員工的高素養,但素養與知識不同,有知識的人不等于就有素養。知識可以習得,素養則需要教育,需要知行合一。

蒙以養正,國學學養是當代職場素養提升的“根”與“源”。 要啟蒙員工的起心動念,一言一行,《弟子規》無疑是最接地氣,最通俗易懂,最落地生根的課程了。

本課程以《弟子規》為基點,以現代事業發展理念為主線,融入大量國學經典案例和職場實例,深入淺出,寓教于智,知行合一。

 

課程收益:
1.使員工行為從“他律”轉向“自律”
2.增強愛崗敬業精神,對工作更具責任心
3.提升對企業的歸屬感.忠誠度和對事業的使命感
4.培養員工的同情心和仁愛心,增強員工互助協作精神
5.解讀中國儒學經典《弟子規》,打造企業高效執行的卓越團隊

 

課程時間:1-2天 , 6小時/天

授課對象:

1.企業全員

2.國學愛好者

授課方式:老師講授 + 案例分析 + 學員討論

 

課程大綱

第一講:《弟子規》概述
一、《弟子規》概述
1.為什么要學習弟子規
2.《弟子規》與企業管理

二、延伸講解
1.三品合一:企品.產品和人品
2.四項要求:傳統美德.職業道德.敬業精神.工作能力

3.五字真言:仁.義.禮.智.信
案例:某監獄里的弟子規教育

案例:修車工人的弟子規素養

 

第二講:《弟子規》孝敬篇
一、孝敬篇解讀
1.關于孝

2.古代選賢舉孝廉

3.“應勿緩”“行勿懶”與企業執行力
4.“冬則溫,夏則凊”與心細如絲
5.“業無變”與“專注”
6.勿以善小而不為,勿以惡小而為之
7.“親所好,力為具”與以客戶為中心的服務
8.“留得青山在,不怕沒柴燒”
9.“德有傷”與陽光的心態
10.“親有過,諫使更”與兼聽則明
11.“親有疾,藥先嘗”與盡忠盡職
二、延伸講解
1.起心動念利他,一切方法自來

2.小孝治家.中孝治企.大孝治國
3.和諧社會必須回歸到孔子的教育思想
案例:古代二十四孝與新二十四孝
案例:老干媽陶華碧的孝道與家業

 

第三講:《弟子規》悌睦篇
一、悌睦篇解讀
1.關于悌
2.“兄弟睦”與活力管理
3.“財物輕,言語忍”與厚德載物
4.“長者先,幼者后”與禮賢下士
5.“長呼人,即代叫”與上傳下達
6.“勿見能”與韜光養晦
7.“路遇長,疾驅揖”與禮儀規范
8.“低不聞,卻非宜”與溝通能力
9.“事諸父,如事父”與大愛思維

二、延伸講解
1.弟子規與人脈管理
2.人際關系建立的依據
3.與同事.尊長.領導相處之道
4.如何讓溝通更“順溜”
案例:上市公司老板的苦惱

案例:實驗室公寓的弟子規

 

第四講:《弟子規》謹慎篇
一、謹慎篇解讀
1.關于謹
2.“朝起早,夜眠遲”與時間觀念
3.“晨必盥,兼漱口”與健康管理
4.“冠必正,紐必結”與外在形象
5.“對飲食,勿揀擇”與營養均衡
6.“步從容,立端正”與形體禮儀
7.“緩揭簾,勿有聲”與專心.細心.恭敬心
8.“事勿忙,忙多錯”與時間管理
9.“勿畏難,勿輕略”與勇于承擔
10.“斗鬧場”“邪僻事”與玩物喪志
11.“將入門,問孰存”與職業素養

二、延伸講解
1.人要學會敬畏
2.一時之忿的代價
案例:老虎吃人事件反思

案例:演講冠軍的回憶錄

第五講:《弟子規》誠信篇
一、誠信篇解讀
1.關于信
2.“凡出言,信為先”與誠信管理
3.“話說多,不如少”與少說多做
4.“見未真”“知未的”與處事態度
5.“事非宜,勿輕諾”與三思而行
6.“不關己,莫閑管”與心無旁騖
7.見賢思齊,以人為鑒
8.“聞譽恐,聞過欣”與謙卑處世
9.“無心非,名為錯”與“過能改,歸于無”

二、延伸講解
1.晉商與誠信
2.誠信價值千金
案例:王陽明讓刁民縣變成良民縣

案例:孔子告訴弟子如何當個好官

第六講:《弟子規》博愛篇
一、博愛篇解讀
1.關于愛
2.“凡是人,皆須愛”與250法則
3.“行高者,名自高”與人格魅力
4.“己有能”與“人所能”
5.“勿厭故,勿喜新”與堅持不懈
6.“人不閑,勿事攪”與察言觀色
7.“道人善,即是善”與注意力
8.“善相勸,德皆建”與建設性批評
9.“與宜多,取宜少”與付出精神
10.“己所不欲,勿施于人”
11.“恩欲報,怨欲忘”與感恩的心態
12.“待婢仆”“慈而寬”與親和力

二、延伸講解
1.交友之道
2.修養自身
案例:管鮑之交

案例:老子對孔子的提醒


第七講:《弟子規》親仁篇
一、親仁篇解讀
1.關于仁
2.仁者無敵
3.“能親仁”與“近朱者赤”
4.“不親仁”與“近墨者黑”

二、延伸講解
1.儒家學問的中心
2.推己及人的思維方式
3.王陽明心學的致良知
案例:曾國藩訓練湘軍

案例:稻盛和夫的哲學

第八講:《弟子規》學文篇
一、學文篇解讀
1.關于學文
2.“但力行,不學文”與學以致用
3.“心眼口,信皆要”與學習的心態
4.“方讀此,勿慕彼”與目標管理
5.“房室清,墻壁凈”與從自我做起
6.“勿自暴,勿自棄”與自我激勵

二、延伸講解
1.文化和知識
2.學歷和修養
3.平凡和平庸
分享:關于打造學習創新型團隊的幾點思考
案例:三晉國際飯店用《弟子規》塑造企業文化

 

楊子   國學應用導師

禪學居士/易學碩士/國學博士

曾任通用集團  副總經理

中國數字電視國學頻道特邀主講人

中共山西省委干部教育國學課題專家組成員

清華、北大、人大、浙大等高?偛冒嗫妥淌

10年職業高管的成功案例 + 20年學佛參禪的心路歷程 + 30年四書五經的家學傳承

知名大學國學與企業管理培訓客座教授:曾獲邀擔當清華大學、北京大學、中國人民大學、廈門大學、吉林大學、浙江大學等多所一流院?偛冒嗵仄钢v師,給本科和碩士研究生講授國學課程,連續4年授課評分名列前茅。

企事業單位特聘顧問因其原創開發的《國學與領導藝術》、《易經與創新思維》等系列課程倍受歡迎,被中國移動、中國聯通、民生銀行、浦發銀行、富士康集團、中華國學十講組等多家企業和機構聘為企業文化顧問。

政府、協會指定講師:其主講的《曾國藩的識人用人》、《孫子兵法與商戰謀略》等課程多次被文化部國學研究院、中國晉商研究會、中華易學研究會、中山大學深圳研究院、山西省委組織部、山西省高校聯合會、山西省職業經理人協會評為優秀國學應用管理課程,截至目前,累計聽過楊子老師主講國學課程的黨員干部和公務員已經超過30000人,相關事跡被中國黃河電視臺、中國數字國學頻道、山西電視臺、山西日報、山西晚報、太原晚報、山西新聞網等眾多媒體多次報道。

 

實戰經驗:

10年職業高管的成功案例 + 20年學佛參禪的心路歷程 + 30年四書五經的家學傳承

中國古典文學的博大精深,滋潤了他的文學素養;中外哲學的高屋建瓴與大成智慧,增強了他對人生、對自然社會的感悟力!在傳道授業中,理論與實戰緊密地結合,把更多的精力投入到熱愛的國學傳播并且融入到企業培訓中來。

他,10年管理任職經驗,國企實戰背景。曾擔任美國通用集團山西地區副總經理,致力于把國學精髓應用于企業中,開發出“國學為體,西學為用”的“中西結合式”的國學管理課程,在職內成功完成了企業全員2000多人的培訓。

他,20年前結緣五臺山夢參法師和海修禪師,皈依門下,禪學心地法門,;垭p修,智慧開悟,能結合佛法禪心、易學易理、風水布局等國學精髓,解決人們心中的困惑與工作中的實際問題! 被評為山西省國學傳播“槐花獎”獲得者。楊子老師創作的《3000年前的智慧》系列文章30多篇被《三晉文化研究》收錄,并由山西教育出版社集結出版。 

他,家學淵源,潛心鉆研國學文化30年。其父親是一位老北京,國學專業老學究,新中國第一代大學生;母親則是一位信佛學佛的居士,信仰虔誠,慈悲寬厚。家里有大量藏書,受父母影響,從小得以親近國學、佛法,誦讀古典與佛經,后考入北京師范大學,先后在易學應用碩士課程班和國學博士課程班刻苦攻讀,學有所成,獲得易學碩士、國學博士。

 

主講課程:

國學綜合類:

《國學與領導藝術》—— 總裁班

《國學與內心修煉》—— 中高層

《國學正念領導力》—— 中高層

《國學與情商管理》—— 中  層

《國學與職業素養》—— 中基層

《國學與三嚴三實》—— 公務員、黨員

《國學與孝道文化》—— 全  員

《國學與八德教育》—— 全  員

《國學 與 弟子規》—— 全  員

國學分支類:

《易經與創新思維》—— 總裁班 中高層

《儒家與團隊管理》——總裁班 中高層

《孫子兵法與商戰謀略》——總裁班 中高層

《曾國藩的識人和用人》——總裁班 中高層

《王陽明心學與領導者的內圣外王》——總裁班 中高層

 

授課風格:

1、國學濃郁,中西貫通,旁征博引。

2、儒雅淡定,氣場十足,誨人不倦。

3、風趣幽默,論點新穎,論據新鮮。

 “原汁原味的國學經典 + 實戰實效的管理咨詢 + 入世入理的人生智慧”,楊子老師國學底蘊深厚,課程智慧新鮮,授課深入淺出,令人受益無窮。

 


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