課程背景丨Course background
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 社會已經(jīng)發(fā)生了深刻的變革，而適應(yīng)變革的關(guān)鍵，就是領(lǐng)導者的素養(yǎng)和能力的提升，不管認同與否，這都將是一個長期的現(xiàn)實。
 目前關(guān)于領(lǐng)導力的課程可以說是鋪天蓋地，但如果只是理論上的邏輯講解，實踐上的空泛之談，已經(jīng)不再合乎領(lǐng)導者的現(xiàn)實需求。
 如今世界，背景不再可靠，資歷無關(guān)緊要，成績是硬的指標，能力才是成功的法寶。
 基于這方面的原因，管理專家顏廷錄通過多年對政府、企事業(yè)單位領(lǐng)導者的培訓，接合客觀實際，總結(jié)成功經(jīng)驗，及時推出“核心領(lǐng)導力”品牌課程。

課程說明丨Course description
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  一樣的知識，不一樣的智慧；
  一樣的課程，不一樣的效果。
《核心領(lǐng)導力》主要針對政府、黨校、企事業(yè)高層主管、總裁班等學員，是根據(jù)領(lǐng)導者應(yīng)該掌握的核心能力而設(shè)置的實用課程，課程根據(jù)不同性質(zhì)單位的實際需要，培訓內(nèi)容可做相關(guān)調(diào)整，培訓時間2-4天。
培訓目標清晰：
 強化領(lǐng)導者管理實戰(zhàn)能力
 增加領(lǐng)導者管理智慧和修養(yǎng)
 提升領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)
 更有操作性和指導性
 將領(lǐng)導力具體轉(zhuǎn)化為組織效益
課程特色丨Course features
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 針對性  課前，領(lǐng)導者提出關(guān)注，專家立即在課程中，進行有的放矢的指導。
 互動性  課中，領(lǐng)導者可直接與專家互動，解惑答疑。
 實戰(zhàn)性  課后，專家培訓的內(nèi)容，領(lǐng)導者直接進行選擇性運用，提高效率。
 案例性  方法，案例教學，以活潑風趣的案例，分析深刻的管理之道，寓教于樂。
 智能性  能力，專家將于培訓中開啟領(lǐng)導者智慧思維，提升領(lǐng)導者關(guān)鍵能力
課程收益丨Course benefits
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 哲學素養(yǎng)：通過對傳統(tǒng)哲學的現(xiàn)代解讀，領(lǐng)會領(lǐng)導藝術(shù)
 精神文化：通過對中西文化的異同理解，重塑價值觀念
 道德品質(zhì)：通過對品德要素的量化分析，強化領(lǐng)導形象
 科學規(guī)范：通過規(guī)范化標準化有效引導，完善管理體系
 智慧溝通：通過對陰陽家的謀略學習，掌握溝通智慧
 贏在執(zhí)行：通過掌握執(zhí)行力構(gòu)建要素，提升工作效率
 人才第一：通過激勵體系的構(gòu)建，掌握識人用人要領(lǐng)
 團隊建設(shè)：通過掌握團隊領(lǐng)導術(shù)，實現(xiàn)組織業(yè)績突破
 創(chuàng)新管理：通過思維瓶頸的突破，掌握創(chuàng)新管理方法
 危機掌控：通過了解危機應(yīng)對策略，實現(xiàn)危機掌控
 戰(zhàn)略決策：通過學習決策方法，提高現(xiàn)有決策水平

課程大綱丨Course outline
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