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基本信息
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【培訓師資】肖 興
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學課程,換好禮)
【人 氣 度】675次
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課程內(nèi)容
四步成課-精品微課敏捷開發(fā)-課程大綱面授版
一、課程背景
隨著5G、人工智能的到來和移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,微課已經(jīng)是企業(yè)培訓中不可或缺的一環(huán), 如果你上網(wǎng)搜索“微課大賽”這個關(guān)鍵詞,你會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都在開展微課大賽,可以說微課已經(jīng)成為企業(yè)學習的標配。
作為目前唯一 一個突破時間和空間限制的學習方式,企業(yè)既可以通過微課將個人經(jīng)驗變?yōu)榻M織智慧,快速復制和傳承績優(yōu)員工的寶貴經(jīng)驗,大幅度提高組織績效的表現(xiàn);又可以減少面授培訓中的運營成本和培訓成本支出;還可以將企業(yè)人才甄別與培養(yǎng)優(yōu)有效結(jié)合。
微課雖小,但是只要能能夠做好、用好,就能微力無邊!
二、常見問題
微課認知:不了解微課的特點和價值,不能清晰界定微課與其它形式的區(qū)別;
微課選題:微課主題的顆粒度太大,目標和受眾模糊,無法明確微課的價值;
內(nèi)容萃取:微課邏輯混亂,內(nèi)容粗糙,沒有萃取到專家的關(guān)鍵經(jīng)驗;
過程設計:沒有過程設計,沒有吸引力,看完之后記不住任何知識;
制作工具:形式和工具單一,不能快速高效的制作出高質(zhì)量微課。
三、內(nèi)容來源
微課之知:通過大量的研究與實踐,我圍繞開發(fā)一門精品微課需要解決的問題及應對之法,開發(fā)打磨出了自己的版權(quán)課程“四步成課—精品微課敏捷開發(fā)”
微課之行:我獨立制作了包含“爆品微課開發(fā)的42堂私房課“在內(nèi)的上百門微課,在從微課小白晉升為微課大神的道路上,我親身經(jīng)歷了微課制作中的每個難點,并找到了應對的方法。
微課之教:我曾為一汽集團、中國汽研、佛吉亞、新奧、中國鐵建地產(chǎn)、南方航空、華發(fā)集團、工商銀行、中信銀行、齊魯銀行、廊坊銀行、平安集團、PICC、中華保險、農(nóng)銀人壽、長城人壽、東方證券、同程旅行等數(shù)百家公司提供過微課培訓、微課大賽的服務,深知每個環(huán)節(jié)的難點及應對之策。
四、課程亮點
版權(quán)課程:基于10余年微課教學、實踐經(jīng)驗,開發(fā)版權(quán)課程
配套齊全:配套錄制42門線上學習視頻、匹配一系列工具
出版專著:《微課開發(fā)-四步教你打造精品微課的101個技巧》
實操為主:課程注重實操,帶領(lǐng)學員邊講解邊實踐
工具實用:借助不同工具,就能輕松搞定各種形式微課
課程落地:學員現(xiàn)場運用所學知識和工具產(chǎn)出一門微課
五、課程資源
1、送微課設計腳本模板
2、送萬彩動畫大師特別版激活碼
3、送OBS安裝軟件
4、送剪映安裝軟件
5、送微課工具素材包
六、硬件要求
1、攜帶高性能筆記本電腦
2、相關(guān)硬件準備到位(鼠標、鼠標墊、數(shù)據(jù)線、耳機等)
3、Office2016及以上版本
七、學員收益:
培訓管理者:沉淀企業(yè)內(nèi)部的知識資產(chǎn),打造數(shù)字化藏經(jīng)閣。
企業(yè)內(nèi)訓師:萃取經(jīng)驗,快速開發(fā)一門微課,提升自己在企業(yè)內(nèi)部的知名度和美譽度。
商業(yè)講師:制作自己的系列微課,上線到各個平臺快速變現(xiàn)。
八、培訓時長:
2天1晚:無人出鏡-使用PPT制作微課
3天2晚:擬人出鏡-萬彩動畫制作微課
4天3晚:真人出鏡-口播/錄播/情境表演
九、課程大綱
課程導入:微課認知
模塊1:微課定義
模塊2:微課7個特點
模塊3:視頻微課3種形式及特點
模塊4:微課對企業(yè)、學員、講師價值
模塊5:工教矛盾、工學矛盾、學習矛盾
第一步:選定主題
第一節(jié):自上而下系統(tǒng)選題
模塊1:關(guān)鍵崗位梳理
模塊2:關(guān)鍵任務梳理
模塊3:關(guān)鍵任務分析
模塊4:關(guān)鍵能力分析
模塊5:關(guān)鍵課題梳理
第二節(jié):自下而上散點選題
模塊1:選擇方向
模塊2:適度拆解
模塊3:篩選組合
模塊4:選定主題
第三節(jié):確定學員、明確目標
實操練習:選定微課主題,明確微課目標
第二步:萃取內(nèi)容
第一節(jié):微課結(jié)構(gòu)搭建設計
模塊1:金字塔結(jié)構(gòu)
模塊2:并列結(jié)構(gòu)
模塊3:遞進結(jié)構(gòu)
實操練習:畫出微課結(jié)構(gòu)圖
第二節(jié):微課內(nèi)容內(nèi)萃外取
模塊1:適合微課的內(nèi)容
模塊2:內(nèi)萃一張表
模塊3:外取五部曲
模塊4:微課6種類型
實操練習:填寫《微課簡況表》
第三步:設計過程
腦科學:大腦皮質(zhì)與海馬體
第一節(jié):微課開場勾起興趣
模塊1:伏隔核、Θ電波、排除法
模塊2:設計標題
模塊3:挖掘痛點
模塊4:介紹框架
實操練習:設計微課標題
第二節(jié):微課正文巧妙設計
模塊1:杏仁核、“開頭努力-中途松懈-結(jié)尾努力”效應
模塊2:講故事-SCQAR模型
模塊3:造模型-5類模型
模塊4:精加工-7種方法
模塊5:常重復-艾賓浩斯遺忘曲線
第三節(jié):微課結(jié)尾總結(jié)測驗
模塊1:測驗-4種方法
模塊2:整體總結(jié)
模塊3:金句總結(jié)
第四節(jié):微課腳本人物設計
模塊1:4種微課腳本
模塊2:人物角色與稱謂
模塊3:弱人物/弱關(guān)系/弱場景
模塊4:無人出鏡微課腳本模板
模塊5:擬人出鏡微課腳本模板
模塊6:真人出鏡-口播-微課腳本模板
模塊7:真人出鏡-錄播-微課腳本模板
模塊8:真人出鏡-情境表演-微課腳本模板
實操練習:編寫微課腳本
第四步:工具制作
第一節(jié):微課設計底層邏輯
模塊1:微課設計案例對比
模塊2:最小單元設計公式
模塊3:5種微課背景
模塊4:11種微課素材
模塊5:3種微課架構(gòu)
模塊6:6個排版技巧
模塊7:1-7個知識點排版樣例
模塊8:配色技巧與網(wǎng)站
模塊9:微課音頻技巧
模塊10:微課字幕技巧
模塊11:微課動畫技巧
第二節(jié):無人出鏡-PPT制作微課
第1步:美化課件
模塊1:解構(gòu)內(nèi)容
模塊2:提煉標題
模塊3:辨別關(guān)系
模塊4:美化升級
第2步:錄制音頻
模塊1:PPT錄音
模塊2:添加外部音頻
模塊3:編輯音頻
第3步:設計動畫
模塊1:設計頁面動畫
² 進場動畫添加與編輯
² 強調(diào)動畫添加與編輯
² 退場動畫添加與編輯
² 炫酷動畫技巧演示
模塊2:設計換片動畫
模塊3:排練計時或錄制
第4步:生成視頻
模塊1:導出或另存為視頻
模塊2:EV錄屏
模塊3:視頻剪輯
模塊4:PPT插件與模板網(wǎng)站
實操練習:用PPT制作微課(邊講邊練)
第三節(jié):擬人出鏡-萬彩動畫制作微課
第1步:設計場景
模塊1:準備萬彩動畫大師
² 下載、安裝萬彩動畫大師
² 注冊賬號、升級賬戶
模塊2:編輯場景
² 套用萬彩官方場景
² 自建萬彩場景
² 如何編輯場景
² 如何設計炫酷轉(zhuǎn)場動畫
² 如何調(diào)整場景時長
實操練習:添加3種場景
第2步:音頻字幕
模塊1:如何真人錄音
模塊2:如何用機器人配音
模塊3:如何添加音效提升效果
模塊4:如何添加與編輯背景音樂
模塊5:如何添加與編輯字幕
實操練習:添加音頻與字幕
第3步:編輯素材
模塊1:圖片添加與編輯
模塊2:角色添加與編輯
模塊3:文本添加與編輯
模塊4:圖形添加與編輯
模塊5:視頻添加與編輯
模塊6:動圖添加與編輯
模塊7:SWF添加與編輯
模塊8:動態(tài)特效添加與編輯
模塊9:動畫組件添加與編輯
模塊10:靜態(tài)SVG添加與編輯
模塊11:工具添加與編輯
模塊12:學科公式添加與編輯
模塊13:圖表添加與編輯
模塊14:特效添加與編輯
模塊15:濾鏡添加與編輯
模塊16:蒙版添加與編輯
模塊17:前景添加與編輯
模塊18:如何編輯素材大小
模塊19:如何調(diào)整素材位置
模塊20:如何旋轉(zhuǎn)素材角度
模塊21:如何鎖定素材不隨鏡頭移動
模塊22:如何給素材添加特效
實操練習:添加與編輯素材
第4步:設計動畫
模塊1:進場動畫添加與編輯
模塊2:強調(diào)效果添加與編輯
模塊3:退場動畫添加與編輯
模塊4:玩轉(zhuǎn)四類鏡頭效果
模塊5:如何讓人物走動起來
模塊6:如何給素材添加擬人效果
實操練習:添加與編輯3類動畫
第5步:生成視頻
模塊1:預覽萬彩動畫
模塊2:保存工程文件
模塊3:發(fā)布生成微課
模塊4:標準微課練習
實操練習:用萬彩動畫制作微課(邊講邊練)
現(xiàn)場輔導:一對一輔導與共性問題講解
第四節(jié):真人出鏡-口播/錄播/情境表演微課制作
模塊1:拍攝前-拍攝設備
模塊2:拍攝前-輔助設備
模塊3:拍攝前-拍攝背景
模塊4:拍攝前-拍攝形式(坐著拍、站著拍、走著拍)
模塊5:拍攝中-畫幅比例
模塊6:拍攝中-拍攝高度
模塊7:拍攝中-拍攝角度
模塊8:拍攝中-拍攝景別
模塊9:拍攝中-畫面構(gòu)圖
模塊10:拍攝中-燈光布置
模塊11:拍攝中-運鏡技巧
模塊12:拍攝中-語言技巧
模塊13:拍攝中-肢體技巧
模塊14:拍攝中-OBS錄制與綠布摳圖
模塊15:拍攝后-剪映剪輯
實操練習:用手機/電腦/攝像機/OBS/剪映制作微課(邊講邊練)
肖 興 老 師
【資質(zhì)背景】
v 國際經(jīng)驗萃取研究院(IEEA)中國分院院長,首席專家
v 資深課程開發(fā)與設計專家、資深案例開發(fā)專家
v 全國微課大賽評委、導師,著有《微課開發(fā)-四步教你打造精品微課的101個技巧》、《爆款微課-簡單高效易上手的微課制作指南》
v 全國企業(yè)短視頻大賽評委、導師、抖音號“小魚微課”知識博主,粉絲10萬+
v AACTP美國國際注冊培訓師、PTT國際專業(yè)培訓師、TTT培訓導師、專注講師培養(yǎng)10年
v 全國直播培訓大賽案例冠軍導師、著有《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》
【授課特色】
v 實戰(zhàn)落地——肖老師在培訓中以結(jié)果為導向,以學員為中心,注重產(chǎn)出和學員體驗。
v 風趣幽默——善于調(diào)動學員參與到培訓中,幫助學員通過對知識的多樣化“處理”來掌握知識。
v 激發(fā)蛻變——讓學員在整個培訓過程中不斷改變自己,由內(nèi)而外獲得成長。
v 夯實績效——促進學員在未來的工作中有出色的表現(xiàn),創(chuàng)造卓越的培訓效果。
【擅長領(lǐng)域】
v 經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)、案例開發(fā)、授課技巧、TTT、PPT制作等
v 微課開發(fā)(微黨課開發(fā))、短視頻制作、直播培訓、數(shù)字化課程開發(fā)等
【主講課程】
《經(jīng)驗萃取-打造知識藏經(jīng)閣》、《六步成課-精品課程敏捷開發(fā)》、《五步成案-案例式課程開發(fā)》
《四步成課-精品微課敏捷開發(fā)》、《爆款短視頻-設計拍攝與制作》
《玩轉(zhuǎn)PPT-從入門到精通》、《四部成師-精彩課堂呈現(xiàn)》
《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》《六步成師-精彩直播互動技巧》
《五步成課-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》、《從線下到線上-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》
【版權(quán)課程、書籍】
【服務模式】
線上培訓、線下培訓、項目運營(微課大賽、直播培訓大賽、內(nèi)訓師大賽)、外包開發(fā)(外包微課開發(fā)、外包課程開發(fā))
【肖興老師授課視頻】
加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_e828a8a2?type=3&r=2
【肖興老師視頻課程樣例】
加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_c7f199e2?type=3&r=2
【學員微課作品樣例】
加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_bf5a84ce?type=3&r=2
【服務過的客戶】
大型集團:國稅系統(tǒng)、國家電網(wǎng)、能源集團、包頭化工、北京公交集團、一汽集團、中國汽研、中鐵一局、中鐵四局、重汽集團、濟南卡車、水利水電十四局、中鐵建工、無錫地鐵、蘇寧電器、強生集團、雅培醫(yī)療、南方航空、成都航空、可口可樂、伊利、澳優(yōu)集團、空港貴賓、佛吉亞、順豐、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、南方電網(wǎng)、新奧集團、濰柴、歌爾股份、申洲集團、華發(fā)集團、重慶福彩、三星手機、中國天楹、圖爾克、晶科能源、華電科工、奔馳、中石油、中石化、Haleon等;
金融保險:中央國債、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、郵儲銀行、中國銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、華夏銀行、南京銀行、齊魯銀行、杭州銀行、中原銀行、天津銀行、廊坊銀行、北部灣銀行、遼寧省聯(lián)社、東方證券、大唐財富、平安集團、PICC、華夏保險、中華保險、中信保誠、中郵保險、長城人壽、農(nóng)銀人壽、亞太財險、庫珀科技籌、水滴等;
地產(chǎn)服務:遠洋地產(chǎn)、金茂、中鐵建房產(chǎn)、貝殼、鏈家地產(chǎn)、我愛我家、未來商業(yè)、遠大商業(yè)等;
互聯(lián)網(wǎng):美團、網(wǎng)易、百度、今日頭條、作業(yè)幫、同程藝龍、小紅書等。
【部分項目經(jīng)歷】
v 主持實施中信銀行北京分行“送課下支行”項目,該項目獲得培訓雜志金獎。
v 主持實施一汽集團紅旗杯微課大賽,作為項目經(jīng)理運營整個項目,作為主顧問為業(yè)務專家提供培訓輔導,確保項目產(chǎn)出。
v 主持實施重汽集團首屆微課大賽,培訓輔導49位業(yè)務專家在復賽環(huán)節(jié)提升微課作品質(zhì)量。
v 主持實施濟南卡車公司微課培訓,連續(xù)3期共計培訓80位業(yè)務專家,每人產(chǎn)出1門微課。
v 主持實施南航北分微黨課開發(fā)項目,培訓輔導24位黨員開發(fā)出6門微黨課,其中1門微黨課獲得集團1等獎,1門微黨課獲得集團2等獎,1門微黨課獲得集團3等獎。
v 主持實施佛吉亞微課大賽項目,交付大賽宣傳視頻,并培訓輔導180位業(yè)務專家開發(fā)精品微課,該項目獲得佛吉亞中國區(qū)CEO的高度認可。
v 主持實施中央國債微課開發(fā)項目,培訓輔導25業(yè)務專家開發(fā)精品課程。
v 主持實施工商銀行微課開發(fā)項目,培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)精品課程。
v 主持實施中信銀行成都分行微課開發(fā)項目,培訓輔導23位業(yè)務專家產(chǎn)出7門精品微課。
v 主持實施中信銀行西安分行微課開發(fā)項目,培訓輔導19位業(yè)務專家產(chǎn)出5門精品微課。
v 主持實施中信銀行天津分行微課開發(fā)項目,培訓輔導80位業(yè)務專家產(chǎn)出10門精品微課。
v 主持實施民生銀行微課開發(fā)項目,培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)精品課程。
v 主持實施齊魯銀行微課開發(fā)項目,培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施廊坊銀行微課大賽項目,培訓輔導80位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施PICC微課開發(fā)項目,培訓輔導60位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施長城人壽微課開發(fā)項目,累計培訓輔導100位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施農(nóng)銀人壽微課開發(fā)項目,培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施中國天楹微課開發(fā)項目,培訓輔導20位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施遠洋地產(chǎn)微課開發(fā)項目,培訓輔導26位業(yè)務專家開發(fā)情境微課。
v 主持實施強生集團外包式微課的開發(fā)項目,帶領(lǐng)項目團隊交付精品微課。
v 主持實施今日頭條外包式微課開發(fā)項目,交付4門精品課程。
v 主持實施空港貴賓外包式微課開發(fā)項目,共計交付7門精品微課,其中1門微課被旅促會征用。
v 主持實施今日頭條外包式項目,將領(lǐng)導力課程改造成直播版本。
v 主持實施國稅系統(tǒng)直播培訓課程開發(fā)與錄制項目,完成線上視頻交付。
v 主持實施濰柴直播培訓項目,賦能275位業(yè)務專家掌握直播培訓師比備的4項能力。
v 主持實施南航海南分公司直播培訓項目,賦能28位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
v 主持實施雅培醫(yī)療直播培訓項目,賦能20位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。
v 主持實施三星手機直播培訓項目,賦能30位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。
v 主持實施北部灣銀行直播培訓項目,賦能200位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。
v 主持實施重慶福彩直播培訓項目,賦能62位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
v 主持實施廣西移動直播培訓項目,賦能63位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
v 主持實施中華保險線上課程開發(fā)項目,制作交付項目宣傳視頻,賦能100位業(yè)務專家從無到有開發(fā)100門線上精品課程,包含直播、錄播、微課3種形式。
v 主持實施平安金服線上課程開發(fā)項目,賦能32位業(yè)務專家將線下課程轉(zhuǎn)化為32門線上精品課程,包含直播、微課2種形式。
v 主持實施新奧集團線上課程開發(fā)項目,培訓輔導11位專家將11門線下課程轉(zhuǎn)化為60門線上精品課程。
v 主持實施申洲集團線上課程開發(fā)項目,培訓輔導46位專家將46門線下課程轉(zhuǎn)化為線上精品課程。
v 主持實施齊魯銀行線上微課開發(fā)項目,培訓輔導100位專家將20門線下課程轉(zhuǎn)化為100門線上精品課程。
v 主持實施同程藝龍內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導30位業(yè)務專家掌握線上課程開發(fā)技巧。
v 主持實施中鐵建房產(chǎn)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施中鐵一局內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施水利水電十四局內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施東方證券內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施平安金服內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導25位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施中郵保險內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導34位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施福建郵儲內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課,掌握授課技巧。
v 主持實施中信銀行石家莊分行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導56位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧,并產(chǎn)出18門精品微課,獲得總行微課大賽二等獎、三等獎,獲得石家莊分行行長的高度認可。
v 主持實施中信銀行南京分行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導42位業(yè)務專家掌握案例開發(fā)技巧,產(chǎn)出8篇精品案例及課程。
v 主持實施廊坊銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導32位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧
v 主持實施鏈家地產(chǎn)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)6門精品課程,掌握授課技巧。主持實施未來商業(yè)運營內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)3門精品課程。
v 主持實施百度北分內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導36位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧。
v 主持實施作業(yè)幫管理基本功課程開發(fā),培訓輔導26位管理者(4位VP+核心中層)開發(fā)6門精品課程。
v 主持實施同程藝龍內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導21位業(yè)務專家開發(fā)3門精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施亞太財險內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導38位內(nèi)訓師掌握授課技巧,并完成課程錄制。
v 主持實施歌爾股份內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導60位內(nèi)訓師掌握授課技巧。
v 主持實施國家電網(wǎng)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導28位內(nèi)訓師掌握授課技巧。
v 主持實施貝殼傳承師課程開發(fā)與賦能項目,交付傳承師課程1門,并賦能50位傳承師掌握傳承技巧。
v 主持實施美團外賣內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,賦能70位專家掌握高階內(nèi)訓師比備的四項能力。
v 主持實施網(wǎng)易案例開發(fā)項目,輔導30位專家開發(fā)精品案例。
v 主持實施澳優(yōu)大學溝通類課程開發(fā)與賦能工作。
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