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中企聯(lián)企業(yè)培訓網(wǎng)

主要省份:北京上海天津重慶廣東海南云南福建廣西貴州湖南湖北浙江全國

課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓 | 合同保險法 | 中高層管理培訓 | 黨務工會課程 | 行政秘書 | 生產(chǎn)管理 | 工時管理 | TPM設備管理 | 安全-環(huán)境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務 | 微信抖音運營 | 店長培訓班 | 電子商務 | 預算成本培訓 | 內(nèi)部控制審計、紀檢監(jiān)察 | 財稅管理培訓 | 投融資管理 | 產(chǎn)品管理 | 項目管理 | 招投標培訓 | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務禮儀 | 企業(yè)流程管理 | 戰(zhàn)略管理 | 商業(yè)模式 | 監(jiān)事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機管理 | 企業(yè)考察、企業(yè)文化、新聞 | 質(zhì)量品質(zhì) | 品牌管理 | 培訓師 | 團隊管理 | 領(lǐng)導力培訓 | 執(zhí)行力培訓 | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權(quán)激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業(yè)素養(yǎng) | 談判技巧 | 內(nèi)審員 | 國際貿(mào)易 | 沙盤模擬 | 國學養(yǎng)生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) | 固定資產(chǎn) | 賬款回收管理 | 職業(yè)資格 | 服裝行業(yè) | 情緒管理 | 心理學 | 經(jīng)銷商管理 | 經(jīng)營與運營管理 | 從技術(shù)走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網(wǎng)絡信息、軟件工程、大數(shù)據(jù) | 醫(yī)院管理培訓 | 燃氣企業(yè)課程 | 各大院校學生復習資料 | 其它課程 |

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基本信息

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四步成課-精品微課敏捷開發(fā)-課程大綱面授版

課程內(nèi)容

四步成課-精品微課敏捷開發(fā)-課程大綱面授版

一、課程背景

隨著5G、人工智能的到來和移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,微課已經(jīng)是企業(yè)培訓中不可或缺的一環(huán), 如果你上網(wǎng)搜索“微課大賽”這個關(guān)鍵詞,你會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都在開展微課大賽,可以說微課已經(jīng)成為企業(yè)學習的標配。

作為目前唯一 一個突破時間和空間限制的學習方式,企業(yè)既可以通過微課將個人經(jīng)驗變?yōu)榻M織智慧,快速復制和傳承績優(yōu)員工的寶貴經(jīng)驗,大幅度提高組織績效的表現(xiàn);又可以減少面授培訓中的運營成本和培訓成本支出;還可以將企業(yè)人才甄別與培養(yǎng)優(yōu)有效結(jié)合。

微課雖小,但是只要能能夠做好、用好,就能微力無邊!

 

二、常見問題

微課認知:不了解微課的特點和價值,不能清晰界定微課與其它形式的區(qū)別;

微課選題:微課主題的顆粒度太大,目標和受眾模糊,無法明確微課的價值;

內(nèi)容萃取:微課邏輯混亂,內(nèi)容粗糙,沒有萃取到專家的關(guān)鍵經(jīng)驗;

過程設計:沒有過程設計,沒有吸引力,看完之后記不住任何知識;

制作工具:形式和工具單一,不能快速高效的制作出高質(zhì)量微課。

 

三、內(nèi)容來源

微課之知通過大量的研究與實踐,我圍繞開發(fā)一門精品微課需要解決的問題及應對之法,開發(fā)打磨出了自己的版權(quán)課程“四步成課—精品微課敏捷開發(fā)”

微課之行我獨立制作了包含“爆品微課開發(fā)的42堂私房課“在內(nèi)的上百門微課,在從微課小白晉升為微課大神的道路上,我親身經(jīng)歷了微課制作中的每個難點,并找到了應對的方法。

微課之教我曾為一汽集團、中國汽研、佛吉亞、新奧、中國鐵建地產(chǎn)、南方航空、華發(fā)集團、工商銀行、中信銀行、齊魯銀行、廊坊銀行、平安集團、PICC、中華保險、農(nóng)銀人壽、長城人壽、東方證券、同程旅行等數(shù)百家公司提供過微課培訓、微課大賽的服務,深知每個環(huán)節(jié)的難點及應對之策。

 

四、課程亮點

版權(quán)課程:基于10余年微課教學、實踐經(jīng)驗,開發(fā)版權(quán)課程

配套齊全:配套錄制42門線上學習視頻、匹配一系列工具

出版專著:《微課開發(fā)-四步教你打造精品微課的101個技巧》

實操為主:課程注重實操,帶領(lǐng)學員邊講解邊實踐

工具實用:借助不同工具,就能輕松搞定各種形式微課

課程落地:學員現(xiàn)場運用所學知識和工具產(chǎn)出一門微課

 

五、課程資源

1、送微課設計腳本模板

2、送萬彩動畫大師特別版激活碼

3、送OBS安裝軟件

4、送剪映安裝軟件

5、送微課工具素材包

 

六、硬件要求

1、攜帶高性能筆記本電腦

2、相關(guān)硬件準備到位(鼠標、鼠標墊、數(shù)據(jù)線、耳機等)

3Office2016及以上版本

 

七、學員收益: 

培訓管理者:沉淀企業(yè)內(nèi)部的知識資產(chǎn),打造數(shù)字化藏經(jīng)閣。

企業(yè)內(nèi)訓師:萃取經(jīng)驗,快速開發(fā)一門微課,提升自己在企業(yè)內(nèi)部的知名度和美譽度。

商業(yè)講師:制作自己的系列微課,上線到各個平臺快速變現(xiàn)。

八、培訓時長:

21晚:無人出鏡-使用PPT制作微課

3天2晚:擬人出鏡-萬彩動畫制作微課

4天3晚:真人出鏡-口播/錄播/情境表演

九、課程大綱

 

課程導入:微課認知

模塊1:微課定義

模塊2:微課7個特點

模塊3:視頻微課3種形式及特點

模塊4:微課對企業(yè)、學員、講師價值

模塊5:工教矛盾、工學矛盾、學習矛盾

 

第一步:選定主題

第一節(jié):自上而下系統(tǒng)選題

模塊1:關(guān)鍵崗位梳理

模塊2:關(guān)鍵任務梳理

模塊3:關(guān)鍵任務分析

模塊4:關(guān)鍵能力分析

模塊5:關(guān)鍵課題梳理

 

第二節(jié):自下而上散點選題

模塊1:選擇方向

模塊2:適度拆解

模塊3:篩選組合

模塊4:選定主題

第三節(jié):確定學員、明確目標

實操練習:選定微課主題,明確微課目標

 

第二步:萃取內(nèi)容

第一節(jié):微課結(jié)構(gòu)搭建設計

模塊1:金字塔結(jié)構(gòu)

模塊2:并列結(jié)構(gòu)

模塊3:遞進結(jié)構(gòu)

實操練習:畫出微課結(jié)構(gòu)圖

第二節(jié):微課內(nèi)容內(nèi)萃外取

模塊1:適合微課的內(nèi)容

模塊2:內(nèi)萃一張表

模塊3:外取五部曲

模塊4:微課6種類型

實操練習:填寫《微課簡況表》

 

第三步:設計過程

腦科學:大腦皮質(zhì)與海馬體

第一節(jié):微課開場勾起興趣

模塊1:伏隔核、Θ電波、排除法

模塊2:設計標題

模塊3:挖掘痛點

模塊4:介紹框架

實操練習:設計微課標題

第二節(jié):微課正文巧妙設計

模塊1:杏仁核、“開頭努力-中途松懈-結(jié)尾努力”效應

模塊2:講故事-SCQAR模型

模塊3:造模型-5類模型

模塊4:精加工-7種方法

模塊5:常重復-艾賓浩斯遺忘曲線

第三節(jié):微課結(jié)尾總結(jié)測驗

模塊1:測-4種方法

模塊2:整體總結(jié) 

模塊3:金句總結(jié)

第四節(jié):微課腳本人物設計

模塊1:4種微課腳本

模塊2:人物角色與稱謂

模塊3:弱人物/弱關(guān)系/弱場景

模塊4:無人出鏡微課腳本模板

模塊5:擬人出鏡微課腳本模板

模塊6:真人出鏡-口播-微課腳本模板

模塊7:真人出鏡-錄播-微課腳本模板

模塊8:真人出鏡-情境表演-微課腳本模板

實操練習:編寫微課腳本

 

第四步:工具制作

第一節(jié):微課設計底層邏輯

模塊1:微課設計案例對比

模塊2:最小單元設計公式

模塊35種微課背景

模塊411種微課素材

模塊53種微課架構(gòu)

模塊66個排版技巧

模塊71-7個知識點排版樣例

模塊8:配色技巧與網(wǎng)站

模塊9:微課音頻技巧

模塊10:微課字幕技巧

模塊11:微課動畫技巧

 

第二節(jié):無人出鏡-PPT制作微課

1步:美化課件

模塊1:解構(gòu)內(nèi)容

模塊2:提煉標題

模塊3:辨別關(guān)系

模塊4:美化升級

2步:錄制音頻

模塊1PPT錄音

模塊2:添加外部音頻

模塊3:編輯音頻

3步:設計動畫

模塊1:設計頁面動畫

² 進場動畫添加與編輯

² 強調(diào)動畫添加與編輯

² 退場動畫添加與編輯

² 炫酷動畫技巧演示

模塊2:設計換片動畫

模塊3:排練計時或錄制

4步:生成視頻

模塊1:導出或另存為視頻

模塊2EV錄屏

模塊3:視頻剪輯

模塊4PPT插件與模板網(wǎng)站

實操練習:用PPT制作微課(邊講邊練)

 

第三節(jié):擬人出鏡-萬彩動畫制作微課

1步:設計場景

模塊1:準備萬彩動畫大師

² 下載、安裝萬彩動畫大師

² 注冊賬號、升級賬戶

模塊2:編輯場景

² 套用萬彩官方場景

² 自建萬彩場景

² 如何編輯場景

² 如何設計炫酷轉(zhuǎn)場動畫

² 如何調(diào)整場景時長

實操練習:添加3種場景

2步:音頻字幕

模塊1:如何真人錄音

模塊2:如何用機器人配音

模塊3:如何添加音效提升效果

模塊4:如何添加與編輯背景音樂

模塊5:如何添加與編輯字幕

實操練習:添加音頻與字幕

3步:編輯素材

模塊1:圖片添加與編輯

模塊2:角色添加與編輯

模塊3:文本添加與編輯

模塊4:圖形添加與編輯

模塊5:視頻添加與編輯

模塊6:動圖添加與編輯

模塊7SWF添加與編輯

模塊8:動態(tài)特效添加與編輯

模塊9:動畫組件添加與編輯

模塊10:靜態(tài)SVG添加與編輯

模塊11:工具添加與編輯

模塊12:學科公式添加與編輯

模塊13:圖表添加與編輯

模塊14:特效添加與編輯

模塊15:濾鏡添加與編輯

模塊16:蒙版添加與編輯

模塊17:前景添加與編輯

模塊18:如何編輯素材大小

模塊19:如何調(diào)整素材位置

模塊20:如何旋轉(zhuǎn)素材角度

模塊21:如何鎖定素材不隨鏡頭移動

模塊22:如何給素材添加特效

實操練習:添加與編輯素材

4步:設計動畫

模塊1:進場動畫添加與編輯

模塊2:強調(diào)效果添加與編輯

模塊3:退場動畫添加與編輯

模塊4:玩轉(zhuǎn)四類鏡頭效果

模塊5:如何讓人物走動起來

模塊6:如何給素材添加擬人效果

實操練習:添加與編輯3類動畫

5步:生成視頻

模塊1:預覽萬彩動畫

模塊2:保存工程文件

模塊3:發(fā)布生成微課

模塊4:標準微課練習

實操練習:用萬彩動畫制作微課(邊講邊練)

現(xiàn)場輔導:一對一輔導與共性問題講解

第四節(jié):真人出鏡-口播/錄播/情境表演微課制作

模塊1:拍攝前-拍攝設備

模塊2:拍攝前-輔助設備

模塊3:拍攝前-拍攝背景

模塊4:拍攝前-拍攝形式(坐著拍、站著拍、走著拍)

模塊5:拍攝中-畫幅比例

模塊6:拍攝中-拍攝高度

模塊7:拍攝中-拍攝角度

模塊8:拍攝中-拍攝景別

模塊9:拍攝中-畫面構(gòu)圖

模塊10:拍攝中-燈光布置

模塊11:拍攝中-運鏡技巧

模塊12:拍攝中-語言技巧

模塊13:拍攝中-肢體技巧

模塊14:拍攝中-OBS錄制與綠布摳圖

模塊15:拍攝后-剪映剪輯

實操練習:用手機/電腦/攝像機/OBS/剪映制作微課(邊講邊練)

 

 

 

 

 

【資質(zhì)背景】

國際經(jīng)驗萃取研究院(IEEA)中國分院院長,首席專家

資深課程開發(fā)與設計專家、資深案例開發(fā)專家

全國微課大賽評委、導師,著有《微課開發(fā)-四步教你打造精品微課的101個技巧》、《爆款微課-簡單高效易上手的微課制作指南》

全國企業(yè)短視頻大賽評委、導師、抖音號“小魚微課”知識博主,粉絲10+

AACTP美國國際注冊培訓師、PTT國際專業(yè)培訓師、TTT培訓導師、專注講師培養(yǎng)10年

全國直播培訓大賽案例冠軍導師、著有《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》

 

【授課特色】

實戰(zhàn)落地——肖老師在培訓中以結(jié)果為導向,以學員為中心,注重產(chǎn)出和學員體驗。

風趣幽默——善于調(diào)動學員參與到培訓中,幫助學員通過對知識的多樣化“處理”來掌握知識。

激發(fā)蛻變——讓學員在整個培訓過程中不斷改變自己,由內(nèi)而外獲得成長。

夯實績效——促進學員在未來的工作中有出色的表現(xiàn),創(chuàng)造卓越的培訓效果。

 

【擅長領(lǐng)域】

經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)、案例開發(fā)授課技巧、TTTPPT制作等

微課開發(fā)(微黨課開發(fā))、短視頻制作、直播培訓、數(shù)字化課程開發(fā)等

 

【主講課程】

《經(jīng)驗萃取-打造知識藏經(jīng)閣》、《六步成課-精品課程敏捷開發(fā)》、《五步成案-案例式課程開發(fā)》

《四步成課-精品微課敏捷開發(fā)》、《爆款短視頻-設計拍攝與制作》

《玩轉(zhuǎn)PPT-從入門到精通》、《四部成師-精彩課堂呈現(xiàn)》

《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》《六步成師-精彩直播互動技巧》

《五步成課-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》、《從線下到線上-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》

【版權(quán)課程、書籍】

 

 

 

【服務模式】

線上培訓、線下培訓、項目運營(微課大賽、直播培訓大賽、內(nèi)訓師大賽)、外包開發(fā)(外包微課開發(fā)、外包課程開發(fā))

【肖興老師授課視頻】

加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_e828a8a2?type=3&r=2

 

【肖興老師視頻課程樣例】

加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_c7f199e2?type=3&r=2

 

【學員微課作品樣例】

加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_bf5a84ce?type=3&r=2

 

 

【服務過的客戶】

大型集團:國稅系統(tǒng)、國家電網(wǎng)、能源集團、包頭化工、北京公交集團、一汽集團、中國汽研、中鐵一局、中鐵四局、重汽集團、濟南卡車、水利水電十四局、中鐵建工、無錫地鐵、蘇寧電器、強生集團、雅培醫(yī)療、南方航空、成都航空、可口可樂、伊利、澳優(yōu)集團、空港貴賓、佛吉亞、順豐、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、南方電網(wǎng)、新奧集團、濰柴、歌爾股份、申洲集團、華發(fā)集團、重慶福彩、三星手機、中國天楹、圖爾克、晶科能源、華電科工、奔馳、中石油、中石化、Haleon等;

金融保險:中央國債、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、郵儲銀行、中國銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、華夏銀行、南京銀行、齊魯銀行、杭州銀行、中原銀行、天津銀行、廊坊銀行、北部灣銀行、遼寧省聯(lián)社、東方證券、大唐財富、平安集團、PICC、華夏保險、中華保險、中信保誠、中郵保險、長城人壽、農(nóng)銀人壽、亞太財險、庫珀科技籌、水滴等;

地產(chǎn)服務:遠洋地產(chǎn)、金茂、中鐵建房產(chǎn)、貝殼、鏈家地產(chǎn)、我愛我家、未來商業(yè)、遠大商業(yè)等;

互聯(lián)網(wǎng):美團、網(wǎng)易、百度、今日頭條、作業(yè)幫、同程藝龍、小紅書等。

【部分項目經(jīng)歷】

主持實施中信銀行北京分行“送課下支行”項目,該項目獲得培訓雜志金獎

主持實施一汽集團紅旗杯微課大賽,作為項目經(jīng)理運營整個項目,作為主顧問為業(yè)務專家提供培訓輔導,確保項目產(chǎn)出。

主持實施重汽集團首屆微課大賽,培訓輔導49位業(yè)務專家在復賽環(huán)節(jié)提升微課作品質(zhì)量。

主持實施濟南卡車公司微課培訓,連續(xù)3期共計培訓80位業(yè)務專家,每人產(chǎn)出1門微課。

主持實施南航北分微黨課開發(fā)項目,培訓輔導24位黨員開發(fā)出6門微黨課,其中1門微黨課獲得集團1等獎1門微黨課獲得集團2等獎,1門微黨課獲得集團3等獎。

主持實施佛吉亞微課大賽項目,交付大賽宣傳視頻,并培訓輔導180位業(yè)務專家開發(fā)精品微課,該項目獲得佛吉亞中國區(qū)CEO的高度認可

主持實施中央國債微課開發(fā)項目,培訓輔導25業(yè)務專家開發(fā)精品課程。

主持實施工商銀行微課開發(fā)項目,培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)精品課程。

主持實施中信銀行成都分行微課開發(fā)項目,培訓輔導23位業(yè)務專家產(chǎn)出7門精品微課。

主持實施中信銀行西安分行微課開發(fā)項目,培訓輔導19位業(yè)務專家產(chǎn)出5門精品微課。

主持實施中信銀行天津分行微課開發(fā)項目,培訓輔導80位業(yè)務專家產(chǎn)出10門精品微課。

主持實施民生銀行微課開發(fā)項目,培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)精品課程。

主持實施齊魯銀行微課開發(fā)項目,培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

主持實施廊坊銀行微課大賽項目,培訓輔導80位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

主持實施PICC微課開發(fā)項目,培訓輔導60位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

主持實施長城人壽微課開發(fā)項目,累計培訓輔導100位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

主持實施農(nóng)銀人壽微課開發(fā)項目,培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

主持實施中國天楹微課開發(fā)項目,培訓輔導20位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

主持實施遠洋地產(chǎn)微課開發(fā)項目,培訓輔導26位業(yè)務專家開發(fā)情境微課。

主持實施強生集團外包式微課的開發(fā)項目,帶領(lǐng)項目團隊交付精品微課。

主持實施今日頭條外包式微課開發(fā)項目,交付4門精品課程。

主持實施空港貴賓外包式微課開發(fā)項目,共計交付7門精品微課,其中1門微課被旅促會征用。

主持實施今日頭條外包式項目,將領(lǐng)導力課程改造成直播版本。

主持實施國稅系統(tǒng)直播培訓課程開發(fā)與錄制項目,完成線上視頻交付。

主持實施濰柴直播培訓項目,賦能275位業(yè)務專家掌握直播培訓師比備的4項能力。

主持實施南航海南分公司直播培訓項目,賦能28位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。

主持實施雅培醫(yī)療直播培訓項目,賦能20位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。

主持實施三星手機直播培訓項目,賦能30位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。

主持實施北部灣銀行直播培訓項目,賦能200位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。

主持實施重慶福彩直播培訓項目,賦能62位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。

主持實施廣西移動直播培訓項目,賦能63位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。

主持實施中華保險線上課程開發(fā)項目,制作交付項目宣傳視頻,賦能100位業(yè)務專家從無到有開發(fā)100門線上精品課程,包含直播、錄播、微課3種形式。

主持實施平安金服線上課程開發(fā)項目,賦能32位業(yè)務專家將線下課程轉(zhuǎn)化為32門線上精品課程,包含直播、微課2種形式。

主持實施新奧集團線上課程開發(fā)項目,培訓輔導11位專家將11門線下課程轉(zhuǎn)化為60門線上精品課程。

主持實施申洲集團線上課程開發(fā)項目,培訓輔導46位專家將46門線下課程轉(zhuǎn)化為線上精品課程。

主持實施齊魯銀行線上微課開發(fā)項目,培訓輔導100位專家將20門線下課程轉(zhuǎn)化為100門線上精品課程。

主持實施同程藝龍內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導30位業(yè)務專家掌握線上課程開發(fā)技巧。

主持實施中鐵建房產(chǎn)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。

主持實施中鐵一局內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。

主持實施水利水電十四局內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。

主持實施東方證券內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。

主持實施平安金服內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導25位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。

主持實施中郵保險內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導34位業(yè)務專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。

主持實施福建郵儲內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課,掌握授課技巧。

主持實施中信銀行石家莊分行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導56位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧,并產(chǎn)出18門精品微課,獲得總行微課大賽二等獎、三等獎,獲得石家莊分行行長的高度認可

主持實施中信銀行南京分行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導42位業(yè)務專家掌握案例開發(fā)技巧,產(chǎn)出8篇精品案例及課程。

主持實施廊坊銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導32位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧

主持實施鏈家地產(chǎn)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)6門精品課程,掌握授課技巧。主持實施未來商業(yè)運營內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)3門精品課程。

主持實施百度北分內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導36位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧。

主持實施作業(yè)幫管理基本功課程開發(fā),培訓輔導26位管理者(4位VP+核心中層)開發(fā)6門精品課程。

主持實施同程藝龍內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導21位業(yè)務專家開發(fā)3門精品課程,掌握授課技巧。

主持實施亞太財險內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導38位內(nèi)訓師掌握授課技巧,并完成課程錄制。

主持實施歌爾股份內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導60位內(nèi)訓師掌握授課技巧。

主持實施國家電網(wǎng)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,培訓輔導28位內(nèi)訓師掌握授課技巧。

主持實施貝殼傳承師課程開發(fā)與賦能項目,交付傳承師課程1門,并賦能50位傳承師掌握傳承技巧。

主持實施美團外賣內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,賦能70位專家掌握高階內(nèi)訓師比備的四項能力。

主持實施網(wǎng)易案例開發(fā)項目,輔導30位專家開發(fā)精品案例。

主持實施澳優(yōu)大學溝通類課程開發(fā)與賦能工作。

 

 

 

 

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