四步成課-精品微課敏捷開發(fā)-課程大綱面授版

四步成課-精品微課敏捷開發(fā)-課程大綱面授版

一、課程背景

隨著5G、人工智能的到來和移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，微課已經(jīng)是企業(yè)培訓中不可或缺的一環(huán)， 如果你上網(wǎng)搜索“微課大賽”這個關(guān)鍵詞，你會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都在開展微課大賽，可以說微課已經(jīng)成為企業(yè)學習的標配。

作為目前唯一 一個突破時間和空間限制的學習方式，企業(yè)既可以通過微課將個人經(jīng)驗變?yōu)榻M織智慧，快速復制和傳承績優(yōu)員工的寶貴經(jīng)驗，大幅度提高組織績效的表現(xiàn)；又可以減少面授培訓中的運營成本和培訓成本支出；還可以將企業(yè)人才甄別與培養(yǎng)優(yōu)有效結(jié)合。

微課雖小，但是只要能能夠做好、用好，就能微力無邊！

 

二、常見問題

微課認知：不了解微課的特點和價值，不能清晰界定微課與其它形式的區(qū)別；

微課選題：微課主題的顆粒度太大，目標和受眾模糊，無法明確微課的價值；

內(nèi)容萃取：微課邏輯混亂，內(nèi)容粗糙，沒有萃取到專家的關(guān)鍵經(jīng)驗；

過程設計：沒有過程設計，沒有吸引力，看完之后記不住任何知識；

制作工具：形式和工具單一，不能快速高效的制作出高質(zhì)量微課。

 

三、內(nèi)容來源

微課之知：通過大量的研究與實踐，我圍繞開發(fā)一門精品微課需要解決的問題及應對之法，開發(fā)打磨出了自己的版權(quán)課程“四步成課—精品微課敏捷開發(fā)”

微課之行：我獨立制作了包含“爆品微課開發(fā)的42堂私房課“在內(nèi)的上百門微課，在從微課小白晉升為微課大神的道路上，我親身經(jīng)歷了微課制作中的每個難點，并找到了應對的方法。

微課之教：我曾為一汽集團、中國汽研、佛吉亞、新奧、中國鐵建地產(chǎn)、南方航空、華發(fā)集團、工商銀行、中信銀行、齊魯銀行、廊坊銀行、平安集團、PICC、中華保險、農(nóng)銀人壽、長城人壽、東方證券、同程旅行等數(shù)百家公司提供過微課培訓、微課大賽的服務，深知每個環(huán)節(jié)的難點及應對之策。

 

四、課程亮點

版權(quán)課程：基于10余年微課教學、實踐經(jīng)驗，開發(fā)版權(quán)課程

配套齊全：配套錄制42門線上學習視頻、匹配一系列工具

出版專著：《微課開發(fā)-四步教你打造精品微課的101個技巧》

實操為主：課程注重實操，帶領(lǐng)學員邊講解邊實踐

工具實用：借助不同工具，就能輕松搞定各種形式微課

課程落地：學員現(xiàn)場運用所學知識和工具產(chǎn)出一門微課

 

五、課程資源

1、送微課設計腳本模板

2、送萬彩動畫大師特別版激活碼

3、送OBS安裝軟件

4、送剪映安裝軟件

5、送微課工具素材包

 

六、硬件要求

1、攜帶高性能筆記本電腦

2、相關(guān)硬件準備到位（鼠標、鼠標墊、數(shù)據(jù)線、耳機等）

3、Office2016及以上版本

 

七、學員收益： 

培訓管理者：沉淀企業(yè)內(nèi)部的知識資產(chǎn)，打造數(shù)字化藏經(jīng)閣。

企業(yè)內(nèi)訓師：萃取經(jīng)驗，快速開發(fā)一門微課，提升自己在企業(yè)內(nèi)部的知名度和美譽度。

商業(yè)講師：制作自己的系列微課，上線到各個平臺快速變現(xiàn)。

八、培訓時長：

2天1晚：無人出鏡-使用PPT制作微課

3天2晚：擬人出鏡-萬彩動畫制作微課

4天3晚：真人出鏡-口播/錄播/情境表演

九、課程大綱

 

課程導入：微課認知

模塊1：微課定義

模塊2：微課7個特點

模塊3：視頻微課3種形式及特點

模塊4：微課對企業(yè)、學員、講師價值

模塊5：工教矛盾、工學矛盾、學習矛盾

 

第一步：選定主題

第一節(jié)：自上而下系統(tǒng)選題

模塊1：關(guān)鍵崗位梳理

模塊2：關(guān)鍵任務梳理

模塊3：關(guān)鍵任務分析

模塊4：關(guān)鍵能力分析

模塊5：關(guān)鍵課題梳理

 

第二節(jié)：自下而上散點選題

模塊1：選擇方向

模塊2：適度拆解

模塊3：篩選組合

模塊4：選定主題

第三節(jié)：確定學員、明確目標

實操練習：選定微課主題，明確微課目標

 

第二步：萃取內(nèi)容

第一節(jié)：微課結(jié)構(gòu)搭建設計

模塊1：金字塔結(jié)構(gòu)

模塊2：并列結(jié)構(gòu)

模塊3：遞進結(jié)構(gòu)

實操練習：畫出微課結(jié)構(gòu)圖

第二節(jié)：微課內(nèi)容內(nèi)萃外取

模塊1：適合微課的內(nèi)容

模塊2：內(nèi)萃一張表

模塊3：外取五部曲

模塊4：微課6種類型

實操練習：填寫《微課簡況表》

 

第三步：設計過程

腦科學：大腦皮質(zhì)與海馬體

第一節(jié)：微課開場勾起興趣

模塊1：伏隔核、Θ電波、排除法

模塊2：設計標題

模塊3：挖掘痛點

模塊4：介紹框架

實操練習：設計微課標題

第二節(jié)：微課正文巧妙設計

模塊1：杏仁核、“開頭努力-中途松懈-結(jié)尾努力”效應

模塊2：講故事-SCQAR模型

模塊3：造模型-5類模型

模塊4：精加工-7種方法

模塊5：常重復-艾賓浩斯遺忘曲線

第三節(jié)：微課結(jié)尾總結(jié)測驗

模塊1：測驗-4種方法

模塊2：整體總結(jié) 

模塊3：金句總結(jié)

第四節(jié)：微課腳本人物設計

模塊1：4種微課腳本

模塊2：人物角色與稱謂

模塊3：弱人物/弱關(guān)系/弱場景

模塊4：無人出鏡微課腳本模板

模塊5：擬人出鏡微課腳本模板

模塊6：真人出鏡-口播-微課腳本模板

模塊7：真人出鏡-錄播-微課腳本模板

模塊8：真人出鏡-情境表演-微課腳本模板

實操練習：編寫微課腳本

 

第四步：工具制作

第一節(jié)：微課設計底層邏輯

模塊1：微課設計案例對比

模塊2：最小單元設計公式

模塊3：5種微課背景

模塊4：11種微課素材

模塊5：3種微課架構(gòu)

模塊6：6個排版技巧

模塊7：1-7個知識點排版樣例

模塊8：配色技巧與網(wǎng)站

模塊9：微課音頻技巧

模塊10：微課字幕技巧

模塊11：微課動畫技巧

 

第二節(jié)：無人出鏡-PPT制作微課

第1步：美化課件

模塊1：解構(gòu)內(nèi)容

模塊2：提煉標題

模塊3：辨別關(guān)系

模塊4：美化升級

第2步：錄制音頻

模塊1：PPT錄音

模塊2：添加外部音頻

模塊3：編輯音頻

第3步：設計動畫

模塊1：設計頁面動畫

² 進場動畫添加與編輯

² 強調(diào)動畫添加與編輯

² 退場動畫添加與編輯

² 炫酷動畫技巧演示

模塊2：設計換片動畫

模塊3：排練計時或錄制

第4步：生成視頻

模塊1：導出或另存為視頻

模塊2：EV錄屏

模塊3：視頻剪輯

模塊4：PPT插件與模板網(wǎng)站

實操練習：用PPT制作微課（邊講邊練）

 

第三節(jié)：擬人出鏡-萬彩動畫制作微課

第1步：設計場景

模塊1：準備萬彩動畫大師

² 下載、安裝萬彩動畫大師

² 注冊賬號、升級賬戶

模塊2：編輯場景

² 套用萬彩官方場景

² 自建萬彩場景

² 如何編輯場景

² 如何設計炫酷轉(zhuǎn)場動畫

² 如何調(diào)整場景時長

實操練習：添加3種場景

第2步：音頻字幕

模塊1：如何真人錄音

模塊2：如何用機器人配音

模塊3：如何添加音效提升效果

模塊4：如何添加與編輯背景音樂

模塊5：如何添加與編輯字幕

實操練習：添加音頻與字幕

第3步：編輯素材

模塊1：圖片添加與編輯

模塊2：角色添加與編輯

模塊3：文本添加與編輯

模塊4：圖形添加與編輯

模塊5：視頻添加與編輯

模塊6：動圖添加與編輯

模塊7：SWF添加與編輯

模塊8：動態(tài)特效添加與編輯

模塊9：動畫組件添加與編輯

模塊10：靜態(tài)SVG添加與編輯

模塊11：工具添加與編輯

模塊12：學科公式添加與編輯

模塊13：圖表添加與編輯

模塊14：特效添加與編輯

模塊15：濾鏡添加與編輯

模塊16：蒙版添加與編輯

模塊17：前景添加與編輯

模塊18：如何編輯素材大小

模塊19：如何調(diào)整素材位置

模塊20：如何旋轉(zhuǎn)素材角度

模塊21：如何鎖定素材不隨鏡頭移動

模塊22：如何給素材添加特效

實操練習：添加與編輯素材

第4步：設計動畫

模塊1：進場動畫添加與編輯

模塊2：強調(diào)效果添加與編輯

模塊3：退場動畫添加與編輯

模塊4：玩轉(zhuǎn)四類鏡頭效果

模塊5：如何讓人物走動起來

模塊6：如何給素材添加擬人效果

實操練習：添加與編輯3類動畫

第5步：生成視頻

模塊1：預覽萬彩動畫

模塊2：保存工程文件

模塊3：發(fā)布生成微課

模塊4：標準微課練習

實操練習：用萬彩動畫制作微課（邊講邊練）

現(xiàn)場輔導：一對一輔導與共性問題講解

第四節(jié)：真人出鏡-口播/錄播/情境表演微課制作

模塊1：拍攝前-拍攝設備

模塊2：拍攝前-輔助設備

模塊3：拍攝前-拍攝背景

模塊4：拍攝前-拍攝形式（坐著拍、站著拍、走著拍）

模塊5：拍攝中-畫幅比例

模塊6：拍攝中-拍攝高度

模塊7：拍攝中-拍攝角度

模塊8：拍攝中-拍攝景別

模塊9：拍攝中-畫面構(gòu)圖

模塊10：拍攝中-燈光布置

模塊11：拍攝中-運鏡技巧

模塊12：拍攝中-語言技巧

模塊13：拍攝中-肢體技巧

模塊14：拍攝中-OBS錄制與綠布摳圖

模塊15：拍攝后-剪映剪輯

實操練習：用手機/電腦/攝像機/OBS/剪映制作微課（邊講邊練）

 

 

 

 

肖 興 老 師

 

【資質(zhì)背景】

v 國際經(jīng)驗萃取研究院（IEEA）中國分院院長，首席專家

v 資深課程開發(fā)與設計專家、資深案例開發(fā)專家

v 全國微課大賽評委、導師，著有《微課開發(fā)-四步教你打造精品微課的101個技巧》、《爆款微課-簡單高效易上手的微課制作指南》

v 全國企業(yè)短視頻大賽評委、導師、抖音號“小魚微課”知識博主，粉絲10萬+

v AACTP美國國際注冊培訓師、PTT國際專業(yè)培訓師、TTT培訓導師、專注講師培養(yǎng)10年

v 全國直播培訓大賽案例冠軍導師、著有《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》

 

【授課特色】

v 實戰(zhàn)落地——肖老師在培訓中以結(jié)果為導向，以學員為中心，注重產(chǎn)出和學員體驗。

v 風趣幽默——善于調(diào)動學員參與到培訓中，幫助學員通過對知識的多樣化“處理”來掌握知識。

v 激發(fā)蛻變——讓學員在整個培訓過程中不斷改變自己，由內(nèi)而外獲得成長。

v 夯實績效——促進學員在未來的工作中有出色的表現(xiàn)，創(chuàng)造卓越的培訓效果。

 

【擅長領(lǐng)域】

v 經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)、案例開發(fā)、授課技巧、TTT、PPT制作等

v 微課開發(fā)（微黨課開發(fā)）、短視頻制作、直播培訓、數(shù)字化課程開發(fā)等

 

【主講課程】

《經(jīng)驗萃取-打造知識藏經(jīng)閣》、《六步成課-精品課程敏捷開發(fā)》、《五步成案-案例式課程開發(fā)》

《四步成課-精品微課敏捷開發(fā)》、《爆款短視頻-設計拍攝與制作》

《玩轉(zhuǎn)PPT-從入門到精通》、《四部成師-精彩課堂呈現(xiàn)》

《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》《六步成師-精彩直播互動技巧》

《五步成課-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》、《從線下到線上-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》

【版權(quán)課程、書籍】

 

 

 

【服務模式】

線上培訓、線下培訓、項目運營（微課大賽、直播培訓大賽、內(nèi)訓師大賽）、外包開發(fā)（外包微課開發(fā)、外包課程開發(fā)）

【肖興老師授課視頻】

加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_e828a8a2?type=3&r=2

 

【肖興老師視頻課程樣例】

加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_c7f199e2?type=3&r=2

 

【學員微課作品樣例】

加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_bf5a84ce?type=3&r=2

 

 

【服務過的客戶】

大型集團：國稅系統(tǒng)、國家電網(wǎng)、能源集團、包頭化工、北京公交集團、一汽集團、中國汽研、中鐵一局、中鐵四局、重汽集團、濟南卡車、水利水電十四局、中鐵建工、無錫地鐵、蘇寧電器、強生集團、雅培醫(yī)療、南方航空、成都航空、可口可樂、伊利、澳優(yōu)集團、空港貴賓、佛吉亞、順豐、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、南方電網(wǎng)、新奧集團、濰柴、歌爾股份、申洲集團、華發(fā)集團、重慶福彩、三星手機、中國天楹、圖爾克、晶科能源、華電科工、奔馳、中石油、中石化、Haleon等；

金融保險：中央國債、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、郵儲銀行、中國銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、華夏銀行、南京銀行、齊魯銀行、杭州銀行、中原銀行、天津銀行、廊坊銀行、北部灣銀行、遼寧省聯(lián)社、東方證券、大唐財富、平安集團、PICC、華夏保險、中華保險、中信保誠、中郵保險、長城人壽、農(nóng)銀人壽、亞太財險、庫珀科技籌、水滴等；

地產(chǎn)服務：遠洋地產(chǎn)、金茂、中鐵建房產(chǎn)、貝殼、鏈家地產(chǎn)、我愛我家、未來商業(yè)、遠大商業(yè)等；

互聯(lián)網(wǎng)：美團、網(wǎng)易、百度、今日頭條、作業(yè)幫、同程藝龍、小紅書等。

【部分項目經(jīng)歷】

v 主持實施中信銀行北京分行“送課下支行”項目，該項目獲得培訓雜志金獎。

v 主持實施一汽集團紅旗杯微課大賽，作為項目經(jīng)理運營整個項目，作為主顧問為業(yè)務專家提供培訓輔導，確保項目產(chǎn)出。

v 主持實施重汽集團首屆微課大賽，培訓輔導49位業(yè)務專家在復賽環(huán)節(jié)提升微課作品質(zhì)量。

v 主持實施濟南卡車公司微課培訓，連續(xù)3期共計培訓80位業(yè)務專家，每人產(chǎn)出1門微課。

v 主持實施南航北分微黨課開發(fā)項目，培訓輔導24位黨員開發(fā)出6門微黨課，其中1門微黨課獲得集團1等獎，1門微黨課獲得集團2等獎，1門微黨課獲得集團3等獎。

v 主持實施佛吉亞微課大賽項目，交付大賽宣傳視頻，并培訓輔導180位業(yè)務專家開發(fā)精品微課，該項目獲得佛吉亞中國區(qū)CEO的高度認可。

v 主持實施中央國債微課開發(fā)項目，培訓輔導25業(yè)務專家開發(fā)精品課程。

v 主持實施工商銀行微課開發(fā)項目，培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)精品課程。

v 主持實施中信銀行成都分行微課開發(fā)項目，培訓輔導23位業(yè)務專家產(chǎn)出7門精品微課。

v 主持實施中信銀行西安分行微課開發(fā)項目，培訓輔導19位業(yè)務專家產(chǎn)出5門精品微課。

v 主持實施中信銀行天津分行微課開發(fā)項目，培訓輔導80位業(yè)務專家產(chǎn)出10門精品微課。

v 主持實施民生銀行微課開發(fā)項目，培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)精品課程。

v 主持實施齊魯銀行微課開發(fā)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

v 主持實施廊坊銀行微課大賽項目，培訓輔導80位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

v 主持實施PICC微課開發(fā)項目，培訓輔導60位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

v 主持實施長城人壽微課開發(fā)項目，累計培訓輔導100位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

v 主持實施農(nóng)銀人壽微課開發(fā)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

v 主持實施中國天楹微課開發(fā)項目，培訓輔導20位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。

v 主持實施遠洋地產(chǎn)微課開發(fā)項目，培訓輔導26位業(yè)務專家開發(fā)情境微課。

v 主持實施強生集團外包式微課的開發(fā)項目，帶領(lǐng)項目團隊交付精品微課。

v 主持實施今日頭條外包式微課開發(fā)項目，交付4門精品課程。

v 主持實施空港貴賓外包式微課開發(fā)項目，共計交付7門精品微課，其中1門微課被旅促會征用。

v 主持實施今日頭條外包式項目，將領(lǐng)導力課程改造成直播版本。

v 主持實施國稅系統(tǒng)直播培訓課程開發(fā)與錄制項目，完成線上視頻交付。

v 主持實施濰柴直播培訓項目，賦能275位業(yè)務專家掌握直播培訓師比備的4項能力。

v 主持實施南航海南分公司直播培訓項目，賦能28位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。

v 主持實施雅培醫(yī)療直播培訓項目，賦能20位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。

v 主持實施三星手機直播培訓項目，賦能30位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。

v 主持實施北部灣銀行直播培訓項目，賦能200位業(yè)務專家掌握直播培訓技巧。

v 主持實施重慶福彩直播培訓項目，賦能62位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。

v 主持實施廣西移動直播培訓項目，賦能63位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。

v 主持實施中華保險線上課程開發(fā)項目，制作交付項目宣傳視頻，賦能100位業(yè)務專家從無到有開發(fā)100門線上精品課程，包含直播、錄播、微課3種形式。

v 主持實施平安金服線上課程開發(fā)項目，賦能32位業(yè)務專家將線下課程轉(zhuǎn)化為32門線上精品課程，包含直播、微課2種形式。

v 主持實施新奧集團線上課程開發(fā)項目，培訓輔導11位專家將11門線下課程轉(zhuǎn)化為60門線上精品課程。

v 主持實施申洲集團線上課程開發(fā)項目，培訓輔導46位專家將46門線下課程轉(zhuǎn)化為線上精品課程。

v 主持實施齊魯銀行線上微課開發(fā)項目，培訓輔導100位專家將20門線下課程轉(zhuǎn)化為100門線上精品課程。

v 主持實施同程藝龍內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導30位業(yè)務專家掌握線上課程開發(fā)技巧。

v 主持實施中鐵建房產(chǎn)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施中鐵一局內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施水利水電十四局內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施東方證券內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施平安金服內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導25位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施中郵保險內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導34位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施福建郵儲內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課，掌握授課技巧。

v 主持實施中信銀行石家莊分行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導56位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧，并產(chǎn)出18門精品微課，獲得總行微課大賽二等獎、三等獎，獲得石家莊分行行長的高度認可。

v 主持實施中信銀行南京分行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導42位業(yè)務專家掌握案例開發(fā)技巧，產(chǎn)出8篇精品案例及課程。

v 主持實施廊坊銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導32位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧

v 主持實施鏈家地產(chǎn)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)6門精品課程，掌握授課技巧。主持實施未來商業(yè)運營內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)3門精品課程。

v 主持實施百度北分內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導36位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧。

v 主持實施作業(yè)幫管理基本功課程開發(fā)，培訓輔導26位管理者（4位VP+核心中層）開發(fā)6門精品課程。

v 主持實施同程藝龍內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導21位業(yè)務專家開發(fā)3門精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施亞太財險內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導38位內(nèi)訓師掌握授課技巧，并完成課程錄制。

v 主持實施歌爾股份內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導60位內(nèi)訓師掌握授課技巧。

v 主持實施國家電網(wǎng)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導28位內(nèi)訓師掌握授課技巧。

v 主持實施貝殼傳承師課程開發(fā)與賦能項目，交付傳承師課程1門，并賦能50位傳承師掌握傳承技巧。

v 主持實施美團外賣內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，賦能70位專家掌握高階內(nèi)訓師比備的四項能力。

v 主持實施網(wǎng)易案例開發(fā)項目，輔導30位專家開發(fā)精品案例。

v 主持實施澳優(yōu)大學溝通類課程開發(fā)與賦能工作。

 

 

 

 

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