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基本信息
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【培訓(xùn)師資】肖 興
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課程內(nèi)容
經(jīng)驗萃取-打造知識藏經(jīng)閣
課程背景:
企業(yè)最大的浪費是經(jīng)驗的浪費,經(jīng)驗萃取可以解決以下問題:
1、一個員工調(diào)崗或離職時,能夠“將經(jīng)驗?zāi)芰舸嫦聛怼贝_保崗位工作的傳承過渡;
2、管理者、老員工、高績效員工的經(jīng)驗可以轉(zhuǎn)化成集體智慧,提升團隊整體能力;
3、將零散經(jīng)驗系統(tǒng)化、偶然經(jīng)驗標準化,避免“個人經(jīng)驗主義”和重復(fù)錯誤發(fā)生;
4、將隱性經(jīng)驗顯性化,成為組織內(nèi)的最佳實踐成果,優(yōu)化工作中的執(zhí)行標準;
5、外部知識轉(zhuǎn)化為符合企業(yè)內(nèi)部DNA的內(nèi)容,結(jié)合內(nèi)部經(jīng)驗,建立自主知識體系。
課程價值:
經(jīng)驗萃取(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)落地版)——把員工個人智慧當作組織知識資產(chǎn)來管理:
價值1:提升參與者的能力
——在學(xué)中學(xué)、在習(xí)中學(xué)、在教中學(xué),對參與者本身就是最好的能力提升機會
價值2:避免知識資產(chǎn)流失
——人可以走,經(jīng)驗留下,將員工個人智慧當作組織的知識資產(chǎn)去管理
價值3:降低組織試錯成本
——組織最大的成本是重復(fù)犯錯的成本,通過經(jīng)驗梳理避免員工重復(fù)犯錯
價值4:優(yōu)化工作執(zhí)行標準
——一線打仗的人最有資格研究怎么打仗,從下至上優(yōu)化標準,推動管理改善
價值5:梳理培訓(xùn)內(nèi)容
——將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為手冊、課程、案例集,成為內(nèi)部開發(fā)出來的接地氣的內(nèi)容
價值6:構(gòu)建內(nèi)部學(xué)習(xí)文化
——每個人都在教,每個人都在學(xué),人人皆需為師,人人皆能為師
課程適用:
企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗型人才,包括:各級管理者、技術(shù)崗位的核心人才、業(yè)務(wù)崗位績優(yōu)員工、老員工等
課程時間:
2天標準版
課程大綱:
課程導(dǎo)入:
0.1-經(jīng)驗萃取的價值
0.2-經(jīng)驗的定義與類別
0.3-如何進行經(jīng)驗萃取
0.4-萃取的方式
0.5-經(jīng)驗萃取師需要具備能力
模塊一:一定主題與場景
1.1-為什么要先選主題
1.2-優(yōu)質(zhì)主題的標準
1.3-如何選定萃取主題
- 新:趨勢化選題
- 關(guān):任務(wù)化選題
- 痛:場景化選題
1.4-確定應(yīng)用場景
模塊二:二萃自己出內(nèi)容
2.1-萃取的原理
2.2-內(nèi)萃五步法
- 寫案例
² 案例的定義
² 案例的類別
² 案例編寫方法(STAR模型)
- 找原因
- 補錯漏
- 提要點
² 提煉要點
² 思維導(dǎo)圖
² 生成PPT
- 精加工
² 模型
² 公式
² 口訣
² 模板
模塊三:三取標桿補不足
- 訪談高手
² 一對一訪談
² 一對多引導(dǎo)
經(jīng)典課程
² 課程類別
² 聽課渠道
在線視頻
² 短視頻
² 中視頻
- 高質(zhì)文章
² 搜索渠道
² 搜索方法
- 經(jīng)典書籍
² 書籍類別
² 尋找方法
模塊四:四依形式編材料
4.1-應(yīng)用載體選擇
- 落地計劃制定手冊(崗位操作手冊/崗位帶教手冊)
- 課程(面授課程/直播課程/線上微課)
- 案例(百問百答寶典/最佳實踐案例集)
- 資料(專業(yè)書籍研究/論文/申報材料)
4.2-文檔材料撰寫
模塊五:五展成果促交流
5.1-集市籌備
5.2-成果廣告
5.3-成果展示
5.4-成果評價
6.5-獎勵兌現(xiàn)
肖 興 老 師
【資質(zhì)背景】
v 國際經(jīng)驗萃取研究院(IEEA)中國分院院長,首席專家
v 資深課程開發(fā)與設(shè)計專家、資深案例開發(fā)專家
v 全國微課大賽評委、導(dǎo)師,著有《微課開發(fā)-四步教你打造精品微課的101個技巧》、《爆款微課-簡單高效易上手的微課制作指南》
v 全國企業(yè)短視頻大賽評委、導(dǎo)師、抖音號“小魚微課”知識博主,粉絲10萬+
v AACTP美國國際注冊培訓(xùn)師、PTT國際專業(yè)培訓(xùn)師、TTT培訓(xùn)導(dǎo)師、專注講師培養(yǎng)10年
v 全國直播培訓(xùn)大賽案例冠軍導(dǎo)師、著有《直播培訓(xùn)-手把手教你做好企業(yè)線上學(xué)習(xí)》
【授課特色】
v 實戰(zhàn)落地——肖老師在培訓(xùn)中以結(jié)果為導(dǎo)向,以學(xué)員為中心,注重產(chǎn)出和學(xué)員體驗。
v 風(fēng)趣幽默——善于調(diào)動學(xué)員參與到培訓(xùn)中,幫助學(xué)員通過對知識的多樣化“處理”來掌握知識。
v 激發(fā)蛻變——讓學(xué)員在整個培訓(xùn)過程中不斷改變自己,由內(nèi)而外獲得成長。
v 夯實績效——促進學(xué)員在未來的工作中有出色的表現(xiàn),創(chuàng)造卓越的培訓(xùn)效果。
【擅長領(lǐng)域】
v 經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)、案例開發(fā)、授課技巧、TTT、PPT制作等
v 微課開發(fā)(微黨課開發(fā))、短視頻制作、直播培訓(xùn)、數(shù)字化課程開發(fā)等
【主講課程】
《經(jīng)驗萃取-打造知識藏經(jīng)閣》、《六步成課-精品課程敏捷開發(fā)》、《五步成案-案例式課程開發(fā)》
《四步成課-精品微課敏捷開發(fā)》、《爆款短視頻-設(shè)計拍攝與制作》
《玩轉(zhuǎn)PPT-從入門到精通》、《四部成師-精彩課堂呈現(xiàn)》
《直播培訓(xùn)-手把手教你做好企業(yè)線上學(xué)習(xí)》《六步成師-精彩直播互動技巧》
《五步成課-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》、《從線下到線上-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》
【版權(quán)課程、書籍】
【服務(wù)模式】
線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、項目運營(微課大賽、直播培訓(xùn)大賽、內(nèi)訓(xùn)師大賽)、外包開發(fā)(外包微課開發(fā)、外包課程開發(fā))
【肖興老師授課視頻】
加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_e828a8a2?type=3&r=2
【肖興老師視頻課程樣例】
加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_c7f199e2?type=3&r=2
【學(xué)員微課作品樣例】
加入鏈接:https://class.vhall.com/#/entry/edu_bf5a84ce?type=3&r=2
【服務(wù)過的客戶】
大型集團:國稅系統(tǒng)、國家電網(wǎng)、能源集團、包頭化工、北京公交集團、一汽集團、中國汽研、中鐵一局、中鐵四局、重汽集團、濟南卡車、水利水電十四局、中鐵建工、無錫地鐵、蘇寧電器、強生集團、雅培醫(yī)療、南方航空、成都航空、可口可樂、伊利、澳優(yōu)集團、空港貴賓、佛吉亞、順豐、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、南方電網(wǎng)、新奧集團、濰柴、歌爾股份、申洲集團、華發(fā)集團、重慶福彩、三星手機、中國天楹、圖爾克、晶科能源、華電科工、奔馳、中石油、中石化、Haleon等;
金融保險:中央國債、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、郵儲銀行、中國銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、華夏銀行、南京銀行、齊魯銀行、杭州銀行、中原銀行、天津銀行、廊坊銀行、北部灣銀行、遼寧省聯(lián)社、東方證券、大唐財富、平安集團、PICC、華夏保險、中華保險、中信保誠、中郵保險、長城人壽、農(nóng)銀人壽、亞太財險、庫珀科技籌、水滴等;
地產(chǎn)服務(wù):遠洋地產(chǎn)、金茂、中鐵建房產(chǎn)、貝殼、鏈家地產(chǎn)、我愛我家、未來商業(yè)、遠大商業(yè)等;
互聯(lián)網(wǎng):美團、網(wǎng)易、百度、今日頭條、作業(yè)幫、同程藝龍、小紅書等。
【部分項目經(jīng)歷】
v 主持實施中信銀行北京分行“送課下支行”項目,該項目獲得培訓(xùn)雜志金獎。
v 主持實施一汽集團紅旗杯微課大賽,作為項目經(jīng)理運營整個項目,作為主顧問為業(yè)務(wù)專家提供培訓(xùn)輔導(dǎo),確保項目產(chǎn)出。
v 主持實施重汽集團首屆微課大賽,培訓(xùn)輔導(dǎo)49位業(yè)務(wù)專家在復(fù)賽環(huán)節(jié)提升微課作品質(zhì)量。
v 主持實施濟南卡車公司微課培訓(xùn),連續(xù)3期共計培訓(xùn)80位業(yè)務(wù)專家,每人產(chǎn)出1門微課。
v 主持實施南航北分微黨課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)24位黨員開發(fā)出6門微黨課,其中1門微黨課獲得集團1等獎,1門微黨課獲得集團2等獎,1門微黨課獲得集團3等獎。
v 主持實施佛吉亞微課大賽項目,交付大賽宣傳視頻,并培訓(xùn)輔導(dǎo)180位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品微課,該項目獲得佛吉亞中國區(qū)CEO的高度認可。
v 主持實施中央國債微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)25業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程。
v 主持實施工商銀行微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)30位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程。
v 主持實施中信銀行成都分行微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)23位業(yè)務(wù)專家產(chǎn)出7門精品微課。
v 主持實施中信銀行西安分行微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)19位業(yè)務(wù)專家產(chǎn)出5門精品微課。
v 主持實施中信銀行天津分行微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)80位業(yè)務(wù)專家產(chǎn)出10門精品微課。
v 主持實施民生銀行微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)30位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程。
v 主持實施齊魯銀行微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)40位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施廊坊銀行微課大賽項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)80位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施PICC微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)60位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施長城人壽微課開發(fā)項目,累計培訓(xùn)輔導(dǎo)100位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施農(nóng)銀人壽微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)40位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施中國天楹微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)20位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品微課。
v 主持實施遠洋地產(chǎn)微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)26位業(yè)務(wù)專家開發(fā)情境微課。
v 主持實施強生集團外包式微課的開發(fā)項目,帶領(lǐng)項目團隊交付精品微課。
v 主持實施今日頭條外包式微課開發(fā)項目,交付4門精品課程。
v 主持實施空港貴賓外包式微課開發(fā)項目,共計交付7門精品微課,其中1門微課被旅促會征用。
v 主持實施今日頭條外包式項目,將領(lǐng)導(dǎo)力課程改造成直播版本。
v 主持實施國稅系統(tǒng)直播培訓(xùn)課程開發(fā)與錄制項目,完成線上視頻交付。
v 主持實施濰柴直播培訓(xùn)項目,賦能275位業(yè)務(wù)專家掌握直播培訓(xùn)師比備的4項能力。
v 主持實施南航海南分公司直播培訓(xùn)項目,賦能28位業(yè)務(wù)專家掌握直播授課與互動技巧。
v 主持實施雅培醫(yī)療直播培訓(xùn)項目,賦能20位業(yè)務(wù)專家掌握直播培訓(xùn)技巧。
v 主持實施三星手機直播培訓(xùn)項目,賦能30位業(yè)務(wù)專家掌握直播培訓(xùn)技巧。
v 主持實施北部灣銀行直播培訓(xùn)項目,賦能200位業(yè)務(wù)專家掌握直播培訓(xùn)技巧。
v 主持實施重慶福彩直播培訓(xùn)項目,賦能62位業(yè)務(wù)專家掌握直播授課與互動技巧。
v 主持實施廣西移動直播培訓(xùn)項目,賦能63位業(yè)務(wù)專家掌握直播授課與互動技巧。
v 主持實施中華保險線上課程開發(fā)項目,制作交付項目宣傳視頻,賦能100位業(yè)務(wù)專家從無到有開發(fā)100門線上精品課程,包含直播、錄播、微課3種形式。
v 主持實施平安金服線上課程開發(fā)項目,賦能32位業(yè)務(wù)專家將線下課程轉(zhuǎn)化為32門線上精品課程,包含直播、微課2種形式。
v 主持實施新奧集團線上課程開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)11位專家將11門線下課程轉(zhuǎn)化為60門線上精品課程。
v 主持實施申洲集團線上課程開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)46位專家將46門線下課程轉(zhuǎn)化為線上精品課程。
v 主持實施齊魯銀行線上微課開發(fā)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)100位專家將20門線下課程轉(zhuǎn)化為100門線上精品課程。
v 主持實施同程藝龍內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)30位業(yè)務(wù)專家掌握線上課程開發(fā)技巧。
v 主持實施中鐵建房產(chǎn)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)31位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施中鐵一局內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)31位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施水利水電十四局內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)35位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施東方證券內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)35位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施平安金服內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)25位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施中郵保險內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)34位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施福建郵儲內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)40位業(yè)務(wù)專家開發(fā)精品微課,掌握授課技巧。
v 主持實施中信銀行石家莊分行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)56位業(yè)務(wù)專家掌握課程開發(fā)與授課技巧,并產(chǎn)出18門精品微課,獲得總行微課大賽二等獎、三等獎,獲得石家莊分行行長的高度認可。
v 主持實施中信銀行南京分行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)42位業(yè)務(wù)專家掌握案例開發(fā)技巧,產(chǎn)出8篇精品案例及課程。
v 主持實施廊坊銀行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)32位業(yè)務(wù)專家掌握課程開發(fā)與授課技巧
v 主持實施鏈家地產(chǎn)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)35位業(yè)務(wù)專家開發(fā)6門精品課程,掌握授課技巧。主持實施未來商業(yè)運營內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)30位業(yè)務(wù)專家開發(fā)3門精品課程。
v 主持實施百度北分內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)36位業(yè)務(wù)專家掌握課程開發(fā)與授課技巧。
v 主持實施作業(yè)幫管理基本功課程開發(fā),培訓(xùn)輔導(dǎo)26位管理者(4位VP+核心中層)開發(fā)6門精品課程。
v 主持實施同程藝龍內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)21位業(yè)務(wù)專家開發(fā)3門精品課程,掌握授課技巧。
v 主持實施亞太財險內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)38位內(nèi)訓(xùn)師掌握授課技巧,并完成課程錄制。
v 主持實施歌爾股份內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)60位內(nèi)訓(xùn)師掌握授課技巧。
v 主持實施國家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,培訓(xùn)輔導(dǎo)28位內(nèi)訓(xùn)師掌握授課技巧。
v 主持實施貝殼傳承師課程開發(fā)與賦能項目,交付傳承師課程1門,并賦能50位傳承師掌握傳承技巧。
v 主持實施美團外賣內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,賦能70位專家掌握高階內(nèi)訓(xùn)師比備的四項能力。
v 主持實施網(wǎng)易案例開發(fā)項目,輔導(dǎo)30位專家開發(fā)精品案例。
v 主持實施澳優(yōu)大學(xué)溝通類課程開發(fā)與賦能工作。
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