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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

《領越®領導力課程》 ---沙盤課程

【培訓師資】李元濱
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學課程,換好禮)
【人 氣 度】609次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

課程內容

 《領越®領導力程》                            

【體驗式課程背景】將通過課堂講授邊做邊學體驗式學習可以調動大腦各個部分的活動,將學習成果“烙印”在成員的頭腦中,指導下一踐。                                                         

體驗式學習認為經驗是最好的老師。大衛·科爾布(David A. Kolb)曾從哲學家杜威、心理學家勒溫(Kurt Lewin)、教育學家皮亞杰(Jean Piaget)的思想出發,建立了體驗式學習的理論體系,使體驗式學習可以廣泛地應用與各種游戲、角色扮演、模擬練習、團隊訓練甚至冥想與反思中,在企業組織內訓、管理學院課程設計、顧問公司客戶服務中都得到了廣泛應用。通過過這體驗式階段的螺旋式過程,可以使學員“面面俱到”地掌握“體驗、反思、思考和行動”的循環。體驗式管理培訓效果顯著,讓學員影響深刻。

此課程用體驗式培訓來提升管理者的領導力的能力。每一次課程體驗成功會引領管理者們向著更遠大、更美好的目標前行!

【課程收益】:

21世紀今天,領導力成為判斷一家企業未來的頭號指標。研究表明,領導力直接影響到員工敬業度、顧客滿意度和顧客忠誠度。因此,領導力的提升刻不容緩。

 

領越®領導力作為領導力提升最佳課程之一價值包括:

 建立領導者的信譽,樹立領導者的威信,使領導者的行動與組織共同理念保持一致,為團隊樹立榜樣;

 提高領導者共啟遠景的能力,鼓舞團隊士氣,感召大家向共同目標前進推動企業目標的實現

 提高領導者帶團隊的能力,打造一支相互信任、團結合作、執行力強的團隊,實現企業更高的員工滿意度敬業度

 培養領導者追求卓越的精神,創造有利于企業創新和企業變革的環境,打造銳意進取的團隊

 提升領導者激勵認可他人、構建人才體系的能力,增強團隊凝聚力;

 將卓越領導者五種習慣行為應用到實際工作中,應對具體的挑戰,帶領企業團隊創造卓越業績

 提升管理者的情緒智商(Emotional Quotient),改善管理者的人際技能。學習如何通過覺察技術進行自我解壓。緩解管理者壓力,提升管理者工作效率。

培訓對象企業管理者

【課程特色】

 u  分組討論、體驗互動               u 總結點評、頭腦風暴

 u 案例分析、角色扮演                   引導技術、實景演練

【課程大綱】

第一篇章 :全面闡述一個企業概貌

【視頻學習】人工智能對我們管理者的影響

Ø 領導者的希望與現狀

Ø 領導力到底是什么?

Ø 團隊領導力的解析

Ø 管理人員所涉及的因素

第二篇章:何謂管理者的“領導力”?

一:管理者的成功是可以復制的,領導力是可以學習的

Ø 成功領導者所必備的四大品質

Ø 領越™ 最新卓越領導力模型

【思考游戲】:領導力如何創新

二、管理者的潛在“領導力“在哪里?

1、  國際最新、最專業CAI管理者領導力測評的反饋與解讀

Ø 領導行為的反饋與解讀

Ø 【測評工具】:360度領導行為評估報告(CAI)

Ø 【案例總結】:受人尊敬的領導者的品質

第三篇、修煉卓越領導力的“五部曲”

1、 以身作則 –——建立領導者的信譽,增強團隊凝聚力.

【視頻學習】:沙克爾頓的領導藝術

【測評工具】:達到員工更配合

【案例分析】:寶潔領導如何做到以身作則

2、共啟愿景 – 提升領導著的前瞻能力

如何向員工描繪未來美好“藍圖“

讓員工與你共同憧憬“明天會更好“

Ø 讓員工帶著無限期待與熱情自發地全身心投入工作

案例分析:馬云帶領團隊愿景

3、挑戰現狀 –培養領導者追求卓越精神,不斷更新工作流程                                                                                                                       

Ø 壓力通過自身不斷變革創新、成長、從而帶領團隊走向企業發展的巔峰

Ø 鼓勵員工不斷主動嘗試和創新,以推動企業可持續地高速發

Ø 面對現實的壓力情況下現場管理、合理的調配的方法 

4、 使眾人行 – 提升領導者帶領團隊的高效執行力

打造團隊共同目標并為之共同奮斗

a) 如何確定企業團隊奮斗目標

b) 團隊目標分解與成員績效評估法則

5、激勵人心 – 提升領導者激勵他人、構建人才體系的能力

Ø 不激勵無動力,選擇恰當的激勵方式與場合,會讓效果好上一百倍。

Ø 完美的激勵方式同樣能吸引和留住更多優秀的人才

體驗式項目:收獲季節

行動目標

1、  領導力提升路徑的成諾 – 把學習轉化為行動

Ø 學習的最終目的是要轉化成行動,進而成績效,方能成為“有效“

【引導技術】:曬出你的行動計劃,展現個人領導力魅力

【已有行業客戶·部分】

河北中信銀行               北京二商             銀川金融企業研修班

  

【課程呈現】

¢ 課程采用組與組PK競技式,小組間進行模塊比賽;

¢ 課程容量:2436人為佳

¢ 授課與體驗式同樣重要

¢ 講師會加入很多引導技術,讓體驗式課程更豐富

 

 

 

 

李元濱老師

【講師介紹】

 國內優秀實戰派企業管理培訓及咨詢專家;

 中國沙盤講師聯盟研究員、沙盤課程設計與研發專家

 高級體驗式管理培訓師、 資深管理顧問

 巔峰對決沙盤創始人、協同致勝課程創始人

 美國領越®領導力認證培訓師

 美國培訓認證協會(AACTP)企業高級培訓師

 中國人民銀行培訓學院,及各大著名院校特聘講師

 長期為中國銀行,中信銀行,工商銀行,建設銀行,中國平安,提
    供管理和沙盤管理培訓

【實戰背景】

Ø 李老師曾在某科技集團擔任總經理職位,有多年企業管理經驗。基于在管理實踐中收獲的深刻理解和感悟,通過對沙盤管理培訓、引導技術、體驗式學習等多領域技術的有機融合,形成了獨特的管理類學習體系。以知識領域跨度廣、課程量身打造、個性化設計實戰性強等特點受客戶信賴。

Ø 李老師15年沙盤管理培訓和管理咨詢經歷。課程與淺入深出相結合,推崇寓教于樂及沙盤教學的方式,強調學以致用為教育訓練的最終目的。每年在多家著名公司(銀行)、知名學府成功實施培訓獲得眾多伙伴的高度肯定和學員喜愛。李老師為人友善,配合度相當高。

2019年-2020年經典案例】

2019年—2020年中國銀行全國(北京,杭州,南京,山西,蘇州,河北,長沙,哈爾濱,湖南,上海,廈門,赤峰,株洲,秦皇島):管理者成長系列培訓,30期。

2019年—2020年全國電力(天津,南京,昆明,成都,淮北,北京,河北,)11期。

2019年—2020年中信銀行(北京,天津,青島,拉薩,太原,沈陽,南京,石家莊,深圳,香河)。

2019年—2020年全國建設銀行(北京,昆明,遼寧,浙江)《員工職業素養》《高效能組織溝通》5期。

2019年—2020年全國工商銀行(《高效執行力》《全局思維沙盤》管理者儲備系列成長培訓10期。

2019年—2020年全國浦發銀行(南昌,南寧,蘇州,上海,廣州)5期。

2019年—2020年中國平安(深圳,呼和浩特,杭州,銀川,安徽,佛山,泉州)8期。

2019年—2020年太平洋全國(深圳,秦皇島,石家莊)《創新思維沙盤》《贏在執行》4期。

2019年—2020年長春一汽《高績效團隊六大特征》4期。

2019年—2020年尚品宅配全國(武漢,北京,廣州)3期。

2019年—2020年北京科威集團《協同致勝》2期。

2019年—2020年旺旺集團(泉州,杭州)《協同致勝》2期。

2019年—2020年中國電信(上海,杭州,河北)3期。

2019年—2020年廣東美的《協同致勝——高效能團隊沙盤》2期

2019年—2020年中國航發《協同致勝》2期。

2019年—2020年北京國藥《協同致勝——跨部門溝通與協作》2期。

2019年—2020年創維集團《目標與計劃管理沙盤》2期。

2019年—2020年北京中糧集團《巔峰對決——全局思維沙盤》2期。

2019年—2020年北京昆侖銀行《團隊建設與執行力提升》2期。

2019年—2020年武漢東風本田《協同致勝》2期。

2019年—2020年中海油(天津,河北,海口,北京)。

【品質管理課程】

《協同致勝——高效能團隊致勝法則》課程

《協同致勝——高效組織溝通與協作》課程

《承上啟下——管理者角色定位及認知》課程

《領越領導力——卓越領導者的五種行為》課程

【精品沙盤管理課程】

《團隊領導力沙盤模擬》

《贏在執行沙盤模擬》

《跨部門溝通與團隊協作沙盤》

《目標與計劃執行》沙盤

《巔峰對決沙盤——管理者全局思維與決策》

《巔峰對決沙盤——團隊建設與執行力》

【部分客戶】

大學高校:北京大學、長江商學院,清華大學、上海交大MBA、中歐商學院EMBA、航天一院、中加國
MBA(北京班2期)、國家行政學院、北京管理干部學院、河北省民營企業家研修班(2期)、保定青年企業家協會,沙丘學院(2期)、北京大學后EMBA,山東東營企業總裁班,北京人民大學(3期)浙江大學,東呈大學,福建師董會……

政府國企:央視七套(2期)、中海油,外交部、中組部、首都機場(2期)、中國航空,首都機場物業
高管,北京首都機場國航貨運、中糧集團、北京地鐵(4期),海口中油瑞飛,北京中石油(2期),天津中建六局,國家電子商務中心,國安控股,北京二商集團北京水產公司,貴州振華華聯集團,浙江浙能燃氣公司,北京水務局,中信國安,深圳粵海水務,中行國際,云南中交資管,中國兵器工業集團,北京京管頭投資公司,深圳燃氣,北京中交投資,城建控股,中建深裝……

電力行業:岱海電廠,國家電網成都總電啟明星,天津國家電網(7期),淮北電力,河北建投邢臺熱電,
北京國家電投,南京電力,南方電網,南京電氣……

通信行業:中國聯通北京分公司、北京聯通八區(2期)、北京移動商學院,安徽移動,甘肅移動,臨夏
移動,山西移動,哈爾濱移動、四川移動,北京山西天音通信、上海電信2期,惠州申泰電信,河北電信,中通服……

IT電子: 聯想、藍色光標(3期)、IBM、惠普中國、佳能(中國)公司、GE公司、神州數碼、蘋果、
蘇州三星(2期)、北京華想互聯、北京智聯招聘(3期)、北京盛市聯盟、北京MSN、北京,合趣網(2期) 清源科技,網安科技
搜狐,北京阿里巴巴(2期),北京儀視科技,北京知媽堂,蘇州天天電競,珠海魅族手機,北京金銀島網絡有限公司,科威中國,中國長城,北京中科新微特科技,高德地圖,上海聯創,北京創藍公司……

金融保險:昆明建行(3期)、鄭州信用社、北京中信銀行(5期)、拉薩中信銀行、杭州中信銀行、鄭
州郵儲銀行、青島中信銀行,天津中信銀行,南京郵儲銀行,山西中信銀行,中國銀行山西分行,北京工商銀行、武漢農業銀行、寧波銀行深圳分行、杭州建行、IB國家開發銀行、河北中國人壽、北京中國銀行、中國銀行浙江分行(5期),中國銀行江蘇分行(2期)、農銀大學湖北分校(5期),安陽信用社,江蘇省農村商業銀行,南京徽商銀行,滿洲里善林金融,國成金融,齊商銀行,蘇州浦發銀行,南寧浦發銀行,杭州銀行寧波分行,武漢信達投資,富滇銀行,遼寧白山建行,全椒農村商業銀行(2期),招商銀行重慶分行。平頂山銀行,江蘇泗洪農商行,江蘇農村商業銀行,赤水大方銀行,廣州農業銀行,昆侖銀行(2期),上海郵儲,廈門民生銀行(2期),柳州銀行,新華保險,中國太平保險,深圳太平樣,百年人壽,建信人壽(2期),上海交通銀行,泰達宏利基金,平安人壽,民生銀行,杭州農業銀行,欽州農行,薔薇投資,潤邦財富……

地產行業:上海新城控股(2期),新世界地產、凱德置地、和弘地產、恒大、華美地產,中鐵置業,深
圳鵬瑞集團,旭輝,深圳佳兆業,鄭地,萬科地產,中信地產,華僑城,龍湖地產……

藥業行業:羅氏制藥、雅培制藥、北京東芝,拜耳醫藥、齊魯藥業,紅日藥業,廣州司泰迪藥企,中國國
藥,丹娜生物(2期)。

汽車行業:長春一汽大眾、太原一汽,廣汽傳祺,蓋爾瑞孚艾斯曼公司,北京寶馬、北京奔馳,北汽福田,
吉利,東風佛吉亞汽車,柳州五菱發動機,北京汽車,東風本田(2期)……

其他行業:北京東方童民族藝術教育培訓學校、北京瑞思英語、嘉興建材陶瓷、美贊臣、創業家、協鑫集
團、施耐德、博世力士樂、寶鋼化工、利樂包裝、GSK葛蘭素史克、中國印鈔造幣總公司、杜邦(中國)公司、浙能燃氣,戴姆勒集團、天津錦湖輪胎(6期),武漢大漢口數碼城,天津博真,北京西山居,重慶砂之船集團,山東漢泰紡織,連云港COSCO遠洋集團,聯合能源集團,浙江明日集團,外企上海奇華頓公司,福建海源機械,阿克蘇諾貝集團,北京瑞斯康達,四川雙馬,玉淵潭物業,龍灣物業,北京空港物業,美國環球影業,中太建設集團,廣州聯合交易園區,中國輕工集團,古井貢酒,中糧糖業,創維集團,廣州某檢驗檢疫中心,北京世通資產,全友家私,天津泰達中塘集團,山東金麒麟,北京北裝公司,上海安碩信息,東方銀谷,石家莊翰林投資,東莞世紀東寶,贛州虔東稀土,遠洋投資,世通希達工程,廣州木蓮莊酒店,深圳金明發展,北京百合佳緣,揚州德屹智能,華輝人力,富奧威泰克,中船黃埔文沖船舶,北向大通道,中天智匯,金隅水泥公司,眾行傳媒……等等。

 


聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
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