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中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

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基本信息

咨詢(xún)電話(huà):010-62885261 13051501222

《閉環(huán)銷(xiāo)售:大客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)》-

課程內(nèi)容

閉環(huán)銷(xiāo)售

 

 

 

閉環(huán)銷(xiāo)售:大客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)》-3天版

課程方案

 

 

 

 

 

 

目錄

特別提示:什么樣的培訓(xùn)是您要的“菜”?

一、培訓(xùn)對(duì)象、課程收益

二、課程設(shè)計(jì)思路

三、教學(xué)形式

四、學(xué)習(xí)時(shí)間菜單、課程調(diào)整說(shuō)明

五、課程大綱

六、落地成果化

七、培訓(xùn)課程費(fèi)用

八、磚家簡(jiǎn)介

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

特別提示:什么樣的培訓(xùn)是您要“菜”

1,培訓(xùn)效果

其他課程:學(xué)員的滿(mǎn)意度

閉環(huán)銷(xiāo)售:學(xué)員的滿(mǎn)意度 + 閉環(huán)技能 + 銷(xiāo)售KPI提升

 

2,落地性

其他課程:據(jù)說(shuō)很“實(shí)戰(zhàn)”,但仔細(xì)想想,前后自相矛盾、架床疊屋、中聽(tīng)不中用

閉環(huán)銷(xiāo)售針對(duì)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景直接搞定銷(xiāo)售成果易于操作閉環(huán)技能

 

3,解決問(wèn)題的深度

其他課程:你要啥,我就給你啥。美其名曰滿(mǎn)足需求,實(shí)際上呢?麻辣燙的玩法

閉環(huán)銷(xiāo)售:從獲取訂單︱貨款底層邏輯銷(xiāo)售能力等級(jí)出發(fā),標(biāo)本兼治

 

4,理論和實(shí)證

其他課程:天下文章一大抄,管它靠譜不靠譜

閉環(huán)銷(xiāo)售:研究3000案例,獨(dú)創(chuàng)閉環(huán)銷(xiāo)售理論”,通過(guò)40多企業(yè)咨詢(xún)實(shí)施驗(yàn)證

 

5,考試

其他課程:有時(shí)候有,有時(shí)候沒(méi)有

閉環(huán)銷(xiāo)售:組織考試,鞏固閉環(huán)技能”的學(xué)習(xí)成果,倒逼學(xué)員認(rèn)真投入學(xué)習(xí)

 

6,課前需求調(diào)研與分析

其他課程:有,或者沒(méi)有,取決于企業(yè)的要求和老師的態(tài)度

閉環(huán)銷(xiāo)售:接受需求信息 + 面向?qū)W員的問(wèn)卷調(diào)研 + 電話(huà)訪(fǎng)談 + 匯總分析

 

 

 

更多內(nèi)容,敬請(qǐng)關(guān)注本方案之第六部分:

落地成果化

 

 

 

 

 

一、培訓(xùn)對(duì)象、課程收益

    1.1  培訓(xùn)對(duì)象

1)企業(yè)高管:總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理

2)銷(xiāo)售管理:銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理、分公司經(jīng)理等

3)銷(xiāo)售人員:大客戶(hù)銷(xiāo)售、項(xiàng)目銷(xiāo)售、渠道銷(xiāo)售、電話(huà)銷(xiāo)售

4)其他人員:處理政府部門(mén)、集團(tuán)型企業(yè)、事業(yè)單位、軍隊(duì)關(guān)系的相關(guān)人員

    

1.2  課程收益

培養(yǎng)關(guān)系的能力階梯

 

初級(jí)

中級(jí)

高級(jí)

培養(yǎng)關(guān)系

關(guān)系的閉環(huán)溝通

確認(rèn)關(guān)鍵人物

建立良好的第一印象

建立好感和信任

建立私人情誼

搞定內(nèi)線(xiàn)

搞定最高決策人

編織關(guān)系網(wǎng)

提升合作關(guān)系

 

二、課程設(shè)計(jì)思路

2.1  課程設(shè)計(jì)的理論依據(jù):閉環(huán)銷(xiāo)售

閉環(huán)銷(xiāo)售的內(nèi)涵:以增長(zhǎng)為使命、以成果為靶標(biāo)、系統(tǒng)閉合的銷(xiāo)售模式。

閉環(huán)銷(xiāo)售的理念:客戶(hù)導(dǎo)向、時(shí)機(jī)導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向、成果導(dǎo)向。

閉環(huán)銷(xiāo)售的準(zhǔn)則:抓住正確的時(shí)機(jī)、以正確的方式做事、形成正確的節(jié)點(diǎn)成果。

 

2.2  課程設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)邏輯:閉環(huán)銷(xiāo)售系統(tǒng)(圖示)

其中,用紅色”方框標(biāo)示部分,覆蓋了貴公司有關(guān)“關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)”的培訓(xùn)需求。

    

三、教學(xué)形式

3.1  教學(xué)方法

    

 

 

 

 

 

 

 

    

3.2  課程形式

    

四、學(xué)習(xí)時(shí)間菜單、課程調(diào)整說(shuō)明

  4.1  學(xué)習(xí)時(shí)間菜單

合計(jì)3天;每天6小時(shí),共18小時(shí)

課程單元

課時(shí)

備注

   閉環(huán)銷(xiāo)售

1小時(shí)

 

第一講  關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)認(rèn)知與策略

2小時(shí)

 

第二講  新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與跟蹤

1小時(shí)

 

第三講  建立好感和信任

2小時(shí)

 

第四講  建立私人情誼

2小時(shí)

 

第五講  搞定內(nèi)線(xiàn)

3小時(shí)

 

第六講  搞定最高決策人

2小時(shí)

 

第七講  編織關(guān)系網(wǎng)

3小時(shí)

 

第八講  提升合作關(guān)系

2小時(shí)

 

    

4.2  關(guān)于課程內(nèi)容調(diào)整的說(shuō)明

假如,貴公司需要調(diào)整課程的內(nèi)容,我們建議按以下三步進(jìn)行。這樣,既保證了課程的針對(duì)性,也保證了課程的邏輯性、專(zhuān)業(yè)性。

第一步,安排調(diào)研:老師面向?qū)W員的問(wèn)卷調(diào)研、電話(huà)訪(fǎng)談。

第二步,調(diào)研分析:老師對(duì)調(diào)研信息進(jìn)行分析,以明確問(wèn)題背后的原因、解決思路。

第三步,專(zhuān)題溝通:老師和貴公司HR、需求部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,再調(diào)整課程內(nèi)容。

    

    4.3  特別提示

本課程涉及敏感話(huà)題,上課期間,不能錄音、錄像、拍照!

    

五、課程大綱

   閉環(huán)銷(xiāo)售

案例分析……                            2,閉環(huán)銷(xiāo)售能力

1,閉環(huán)銷(xiāo)售是什么                           閉環(huán)銷(xiāo)售模式

閉環(huán)銷(xiāo)售的內(nèi)涵                          閉環(huán)銷(xiāo)售策略

閉環(huán)銷(xiāo)售理念                            閉環(huán)銷(xiāo)售技能

閉環(huán)銷(xiāo)售行動(dòng)準(zhǔn)則                        閉環(huán)銷(xiāo)售的能力等級(jí)

第一講  關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)認(rèn)知與策略

案例分析……

1,新常態(tài)下的關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)認(rèn)知

關(guān)系是交易的“法碼”

關(guān)系是一種競(jìng)爭(zhēng)

反腐新政對(duì)大客戶(hù)的影響

2,大客戶(hù)關(guān)系進(jìn)程

客戶(hù)關(guān)系節(jié)點(diǎn)

客戶(hù)關(guān)系的判斷

3,關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)策略

關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)

關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)的正確路徑

關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的六大要點(diǎn)

案例分析……

第二講  新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與跟蹤

案例分析……

1,新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的銷(xiāo)售成果

收集客戶(hù)信息

確認(rèn)關(guān)鍵人物

建立良好的第一印象

2,新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的溝通

暗渡陳倉(cāng)

借力使力

誘敵深入

3,客戶(hù)跟蹤

客戶(hù)跟蹤的策略

客戶(hù)跟蹤的十類(lèi)話(huà)題

案例分析……

第三講  建立好感和信任

案例分析……

1,建立好感和信任的銷(xiāo)售成果

好感和信任的心理表現(xiàn)

建立好感和信任的銷(xiāo)售成果

2,約見(jiàn)與拜訪(fǎng)

    約見(jiàn)的時(shí)機(jī)與話(huà)術(shù)

拜訪(fǎng)禮儀

拜訪(fǎng)的“閉環(huán)溝通”套路

3,培養(yǎng)好感和信任

在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的感人表現(xiàn)

借力關(guān)系的淵源

投人所好

尋找雙方的共同點(diǎn)

激發(fā)傾訴欲

案例分析……

第四講  建立私人情誼

案例分析……

1,建立私人情誼的銷(xiāo)售成果

私人情誼是什么

建立私人情誼的銷(xiāo)售成果

2,約請(qǐng)的潛規(guī)則

如何順利地請(qǐng)客戶(hù)出來(lái)

酒桌禮儀

飯局潛規(guī)則

3,送禮的學(xué)問(wèn)

送禮的“犯規(guī)動(dòng)作”

送禮的時(shí)間點(diǎn)和場(chǎng)合

送禮的說(shuō)辭

如何選擇合適的禮物

案例分析……

第五講  搞定內(nèi)線(xiàn)

案例分析……

1,搞定內(nèi)線(xiàn)的銷(xiāo)售成果

什么人適合做內(nèi)線(xiàn)

內(nèi)線(xiàn)的七個(gè)信號(hào)

搞定內(nèi)線(xiàn)的銷(xiāo)售成果

2,如何搞定內(nèi)線(xiàn)

搞定內(nèi)線(xiàn)的時(shí)機(jī)

搞定內(nèi)線(xiàn)的四個(gè)步驟

搞定內(nèi)線(xiàn)的試探性動(dòng)作

搞定內(nèi)線(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)手段

3,和內(nèi)線(xiàn)打配合

采購(gòu)流程配合

客戶(hù)內(nèi)部關(guān)系配合

案例分析……

第六講  搞定最高決策人

案例分析……

1,搞定最高決策人的銷(xiāo)售成果

2,高層領(lǐng)導(dǎo)的心理需求

高層領(lǐng)導(dǎo)的心理特征

高層領(lǐng)導(dǎo)的需求

3,培養(yǎng)高層關(guān)系

見(jiàn)高層領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)機(jī)

與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的四個(gè)要點(diǎn)

公關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)策

4,維護(hù)高層關(guān)系

維護(hù)高層關(guān)系的要點(diǎn)

維護(hù)高層關(guān)系的關(guān)鍵動(dòng)作

案例分析……

第七講  編織關(guān)系網(wǎng)

案例分析……

1,編織關(guān)系網(wǎng)的銷(xiāo)售成果

2,客戶(hù)內(nèi)部關(guān)系分析

客戶(hù)內(nèi)部關(guān)系結(jié)構(gòu)

客戶(hù)內(nèi)部角色的影響力

3,如何編織關(guān)系網(wǎng)

同科室關(guān)系的“拌”法

三角關(guān)系的“炒”法

多層網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的“調(diào)”法

新舊關(guān)系的“鹵”法

關(guān)系鏈的“蒸”法

多年老關(guān)系的“燉”法

案例分析……

第八講  提升合作關(guān)系

案例分析……

1,提升合作關(guān)系的銷(xiāo)售成果

2,“老客戶(hù)”關(guān)系的維護(hù)

疊帶式跟蹤

跟蹤“老客戶(hù)”的話(huà)題

連續(xù)“發(fā)生關(guān)系”的手段

失敗后必做的三件事

處理“啃老型客戶(hù)”關(guān)系的方法

3,“老客戶(hù)”關(guān)系的發(fā)展對(duì)策

客戶(hù)的分級(jí)維護(hù)

三類(lèi)客戶(hù)的關(guān)系成果

推動(dòng)關(guān)系發(fā)展的五個(gè)行動(dòng)準(zhǔn)則

案例分析……

    

六、落地成果化

6.1  內(nèi)容成果化:授課現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)

成果

解決哪些問(wèn)題

工具

銷(xiāo)售路線(xiàn)圖——

銷(xiāo)售流程、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)

銷(xiāo)售流程、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)設(shè)置不科學(xué)等

導(dǎo)致:錯(cuò)失時(shí)機(jī)、節(jié)點(diǎn)判斷失誤、增加焦慮感等

閉環(huán)

技能

培養(yǎng)關(guān)系的閉環(huán)溝通

客戶(hù)關(guān)系層次的判斷、明確客戶(hù)關(guān)系的成果

發(fā)展關(guān)系的閉環(huán)溝通

維持穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,提升合作水平

 

6.2  學(xué)習(xí)成果化:考試

事項(xiàng)

描述

考試目的

加深對(duì)“閉環(huán)技能”的理解,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,倒逼學(xué)員的深度參與

考試方式

培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)安排,開(kāi)卷考試

考試題目

題型:判斷題、選擇題、問(wèn)答題;題量:5-10道/1天課程

成績(jī)獎(jiǎng)懲

每個(gè)班的最后三名,罰款;所有錯(cuò)題,重新考。

 

6.3  指標(biāo)成果化:銷(xiāo)售成果KPI提升

事項(xiàng)

描述

KPI設(shè)計(jì)

結(jié)合課程內(nèi)容。設(shè)計(jì)銷(xiāo)售KPI(與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)高度相關(guān))、管理工具

KPI輔導(dǎo)

培訓(xùn)結(jié)束后6周,每周1.5小時(shí),針對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)程輔導(dǎo)

KPI提升

培訓(xùn)結(jié)束后2-3月,連續(xù)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售KPI,銷(xiāo)售KPI有顯著提升

 

6.4  更多的增值服務(wù)

1) 【閉環(huán)銷(xiāo)售系統(tǒng)】微咨詢(xún)

2 【閉環(huán)銷(xiāo)售系統(tǒng)】項(xiàng)目咨詢(xún)

3 【閉環(huán)銷(xiāo)售系統(tǒng)】銷(xiāo)售能力等級(jí)、銷(xiāo)售培訓(xùn)體系建設(shè)、銷(xiāo)售人員評(píng)價(jià)體系

    

七、培訓(xùn)課程費(fèi)用

 產(chǎn)品及服務(wù)

費(fèi)用

合計(jì)及優(yōu)惠

培訓(xùn)課程

前期調(diào)研與分析

課程方案設(shè)計(jì)、PPT開(kāi)發(fā)

行程、住宿

教務(wù)支持、物料、獎(jiǎng)品

現(xiàn)場(chǎng)授課

/天

合計(jì):  

優(yōu)惠:  

考試

試題開(kāi)發(fā)、組卷

考試組織、批卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)

元/次

培訓(xùn)結(jié)案報(bào)告

授課總結(jié)、觀(guān)察與建議

贈(zèng)

銷(xiāo)售KPI提升

銷(xiāo)售KPI、管理工具設(shè)計(jì)

執(zhí)行輔導(dǎo)(6х1.5小時(shí)遠(yuǎn)程)

19800

 

更多的增值服務(wù)

微咨詢(xún)、項(xiàng)目咨詢(xún)

銷(xiāo)售能力等級(jí)、銷(xiāo)售人員評(píng)價(jià)體系、銷(xiāo)售培訓(xùn)體系建設(shè)

面談

 

 

八、磚家簡(jiǎn)介

    

王浩老師

五大優(yōu)勢(shì)——這段文字,方便您向客戶(hù)做口頭推薦,以提高成功率

1

實(shí)戰(zhàn)閱歷豐富

21年企業(yè)實(shí)踐,曾任摩托羅拉、用友等企業(yè)高管。其中,18年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),16年中高層管理經(jīng)驗(yàn)——銷(xiāo)售和管理經(jīng)歷有交叉!

2

專(zhuān)業(yè)功底深厚

10年專(zhuān)注于案例研究,積累了3000+實(shí)戰(zhàn)案例;形成3項(xiàng)研究成果:精益營(yíng)銷(xiāo)理論、閉環(huán)銷(xiāo)售系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)力激勵(lì)體系。

出版兩部專(zhuān)著:《大客戶(hù)銷(xiāo)售路線(xiàn)圖》、《驅(qū)動(dòng)力》。

3

落地效果顯著

所傳授的技能和工具,都采用閉環(huán)模式,直接提升銷(xiāo)售KPI。

這些技能和工具的落地效果,經(jīng)過(guò)了40多個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目的驗(yàn)證

4

教學(xué)方法獨(dú)到

獨(dú)創(chuàng)成果教學(xué)法,提升培訓(xùn)質(zhì)量和收益;堅(jiān)持案例教學(xué),案例分析透徹,保證課堂氣氛和吸收率。

5

調(diào)研深入細(xì)致

培訓(xùn)實(shí)施前,將安排2輪調(diào)研——問(wèn)卷和電話(huà),盡可能地了解需求背后的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,然后做深度分析,對(duì)癥下藥設(shè)計(jì)課程。

 

王浩:閉環(huán)管理|閉環(huán)銷(xiāo)售|精益營(yíng)銷(xiāo)

 研究及產(chǎn)品

案例研究3000個(gè)管理及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)案例研究

理論創(chuàng)建:閉環(huán)管理、閉環(huán)銷(xiāo)售、精益營(yíng)銷(xiāo)

培訓(xùn)產(chǎn)品:閉環(huán)管理系列課程、閉環(huán)銷(xiāo)售系列課程

咨詢(xún)產(chǎn)品閉環(huán)管理系統(tǒng)、閉環(huán)銷(xiāo)售系統(tǒng)(銷(xiāo)售KPI↑)、精益營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)(銷(xiāo)量↑)

 出版專(zhuān)著

管理心理學(xué)專(zhuān)業(yè):《驅(qū)動(dòng)力》

B2B營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)業(yè):《大客戶(hù)銷(xiāo)售路線(xiàn)圖》

 人生歷練

職業(yè)經(jīng)歷21年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)11支團(tuán)隊(duì),從事過(guò)8個(gè)行業(yè)

實(shí)戰(zhàn)背景:省政府秘書(shū)、遠(yuǎn)東科技市場(chǎng)總監(jiān)、翰林匯事業(yè)部總經(jīng)理、摩托羅拉政府項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)、智博科技集團(tuán)執(zhí)行總裁等職

專(zhuān)業(yè)背景清華、北大總裁班客座教授;人保部全國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《營(yíng)銷(xiāo)師》首席專(zhuān)家;華為、用友等企業(yè)大學(xué)的特聘專(zhuān)家

 

 

 四大系列課程

閉環(huán)管理:閉環(huán)管理策略、目標(biāo)執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理等

閉環(huán)銷(xiāo)售:閉環(huán)銷(xiāo)售管理、閉環(huán)銷(xiāo)售技能、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)、談判、投標(biāo)運(yùn)作、催收貨款、渠道開(kāi)發(fā)與管理

 

 教學(xué)方法

案例教學(xué)法3000多“場(chǎng)景案例”儲(chǔ)備,針對(duì)企業(yè)需求和課程主題,針對(duì)性調(diào)用案例,互動(dòng)分享、深度剖析,活躍課堂氣氛,提高學(xué)員的參與度和吸收率。

成果教學(xué)法:提煉簡(jiǎn)潔實(shí)用的套路和工具,解決“實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題”,直接改善學(xué)員的工作效率和業(yè)績(jī),大幅度提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率和學(xué)習(xí)收益。

 

 部分案例

工業(yè)品

海信集團(tuán)、長(zhǎng)城潤(rùn)滑油、東方電器、聯(lián)泓集團(tuán)、康得集團(tuán)、動(dòng)力源股份、南山集團(tuán)、慧谷化學(xué)、宇明閥門(mén)、東標(biāo)電子、昆侖海岸、冠利新材料、國(guó)瑞升科技、佳力高纖、紅三葉集團(tuán)、深圳振豪密封、圣萬(wàn)提注塑、天津瑞基化工、寶武集團(tuán)梅山鋼鐵、昆明鋼鐵集團(tuán)、龍騰特鋼、豹馳集團(tuán)、河北海賀勝利、青島瑞智精密、圣戈班管道系統(tǒng)、柳道熱流道系統(tǒng)有限公司、科惠工業(yè)材料

IT、

系統(tǒng)集成

用友股份、新大陸、東軟股份、長(zhǎng)城信息、東方通科技、天融信、萬(wàn)里紅科技、綠盟科技(億塞通)、華宇信息、北斗導(dǎo)航、四維圖新、中科宇圖、中科遙數(shù)、中地?cái)?shù)碼、華夏科技、中企動(dòng)力、龍圖軟件、北大軟件工程、辰安偉業(yè)、萬(wàn)集科技、勝利油田軟件、華旭金卡、泰德匯智、愛(ài)迪科森、曙光股份、東方飛揚(yáng)、北京冠金利、北京互信互通、北控三興、易美軟通、世紀(jì)東方國(guó)鐵、中地時(shí)空數(shù)碼

高科技

深圳力合微電子、新大陸、無(wú)錫奧特維、中車(chē)集團(tuán)、北京交控、北京和利時(shí)、中國(guó)電子集團(tuán)、武漢理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、天誠(chéng)盛業(yè)、上海力信測(cè)量、世紀(jì)東方、武漢高德、方物科技、中標(biāo)方圓、新亞天影、龍德時(shí)代、廣東科密集團(tuán)、中航華燕科技、星格測(cè)控技術(shù)、中科英泰信息技術(shù)、深圳通業(yè)科技

環(huán)保、節(jié)能、新能源

中石油、中海油、中持股份、永清環(huán)保、中節(jié)能集團(tuán)、菲達(dá)環(huán)保、中科環(huán)能、碧水源、通源環(huán)境、路域生態(tài)、內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)、富通環(huán)境、愛(ài)土環(huán)境、現(xiàn)代環(huán)境、青島佳明測(cè)控、碩人科技、中科實(shí)業(yè)、北京東潤(rùn)環(huán)能、高能時(shí)代、曉清環(huán)保、小黃狗環(huán)保、天合光能、中廣核集團(tuán)、浙能電力、清華太陽(yáng)能、新奧燃?xì)狻⒑戏手惺⒕G色

電氣、電力

南瑞集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、長(zhǎng)峰集團(tuán)、普訊電力、中電普華、天澤電力、西班亞埃特羅斯、施耐德、歐姆龍、湘能科技、華呈基業(yè)、特變電工、力合微電子、煜邦電力、北京合眾科技、許繼電器、上海吉泰電子、新創(chuàng)四方、秦驪成套電器、浙能電力有限公司、北京電力、山西電力、神馬電力、杭州光速集團(tuán)

通訊

華為、中興通訊、北京瑞斯康達(dá)、北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中通服咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)研究院、深圳華訊方舟、武漢烽火集團(tuán)、廣州阿爾創(chuàng)、中國(guó)移動(dòng)、遼寧移動(dòng)、廣西移動(dòng)、鄭州移動(dòng)、武漢電信、中國(guó)聯(lián)通北京公司

互聯(lián)網(wǎng)

美團(tuán)、百度、百科互動(dòng)、人人網(wǎng)、阿里巴巴、必聯(lián)網(wǎng)、校易收、上海震坤行(工業(yè)品互聯(lián)網(wǎng))、京東商城、車(chē)友網(wǎng)

非家用車(chē)、汽車(chē)配件

東風(fēng)汽車(chē)設(shè)備、東安發(fā)動(dòng)機(jī)、徐工、三一重工、宇通客車(chē)、西安康明斯、柳州五菱、江鈴改裝車(chē)、中聯(lián)重科、中彰國(guó)際、卡特彼勒、江蘇海沃(環(huán)保車(chē))、中聯(lián)重科、鵬翎膠管、龐大汽車(chē)集團(tuán)、新宏昌重工集團(tuán)、奇瑞汽車(chē)、亞之杰汽貿(mào)、北京福田、上海雙林集團(tuán)、意昂神州、斗山山貓、中興智能汽車(chē)

軍工企業(yè)

兵器集團(tuán)43所、總參56所、南方航空發(fā)動(dòng)機(jī)(已并入中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī))、西安16所、213所、航天精工、新興東方、中國(guó)電子集團(tuán)36所

設(shè)計(jì)院、

第三方機(jī)構(gòu)

中南設(shè)計(jì)院、中國(guó)聯(lián)合工程公司、巔峰智業(yè)、安徽省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京工程咨詢(xún)公司、中認(rèn)倍佳(3C檢測(cè))、江蘇中民金服、北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院、北京華宇恒通

建筑、建材

碧桂園、中天建設(shè)、中建七局、東方雨虹、蜀羊防水、北新、盛德寶羅

生物科技、醫(yī)療器械

中國(guó)科學(xué)器材公司(中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán))、中源協(xié)和(和澤生物基因)、廣州金域檢驗(yàn)、茂健聯(lián)星生物、勤邦生物、河南牧翔動(dòng)物藥業(yè)、毅新興業(yè)、上海威士達(dá)、北京怡和嘉業(yè)、北京天智航、北京伏爾特、廣州維力醫(yī)療器械

其他

農(nóng)家福集團(tuán)、大北農(nóng)、正正飼料、屯玉種業(yè)、秋樂(lè)種業(yè)、大連海晏堂、北京一輕集團(tuán)、紹興會(huì)稽山酒業(yè)、蘇寧電器、羅馬世家、法派服裝、上海鉅勛、青竹美術(shù)顏料、幸福人壽、英大人壽、中福集團(tuán)、中鐵現(xiàn)代物流、天津卷煙廠(chǎng)、鹽業(yè)集團(tuán)、佛山地質(zhì)局、成都印鈔廠(chǎng)、智美體育、宜春郵政局

 

 學(xué)員反饋

鐘奮強(qiáng)(廣東科密集團(tuán)董事長(zhǎng)  雙博士):

王老師有功力!本次我們?cè)诒贝笞隽宋逄斓呐嘤?xùn),前面有四個(gè)老師授課,王老師是最后一個(gè)出場(chǎng)。在這種情況下,王老師的課堂氣氛還是排名第一!

周豫(中航工業(yè)華燕科技總經(jīng)理):

    相見(jiàn)恨晚!如果早遇到王老師,我們會(huì)發(fā)展得更好!

周生俊(金夫人集團(tuán)董事長(zhǎng)):

王浩老師的《創(chuàng)新管理-驅(qū)動(dòng)力》課程給了我很多啟發(fā),

藍(lán)燁(前方正科技副總裁):

我聽(tīng)過(guò)的課培訓(xùn)相當(dāng)多,包括在聯(lián)想和方正。比較而言,王老師的全案例教學(xué)是一大亮點(diǎn)。這些案例不僅真實(shí)、新鮮,更是給我許多啟發(fā)。

 


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