欧美不卡视频一区发布,免费观看亚洲人成网站,成全看免费观看,亚洲熟女乱色一区二区三区,99久久亚洲综合精品成人网,酒店大战丝袜高跟鞋人妻,美国十次狠狠色综合av,久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022

用戶名:

密碼:

驗證碼:

639496

首頁 | 網站地圖 | 關于本站 | 設為首頁 | 加入收藏

中企聯企業培訓網

主要省份:北京上海天津重慶廣東海南云南福建廣西貴州湖南湖北浙江全國

中企聯免費培訓時代開啟點擊進入

基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

述職報告與呈現技巧

【培訓師資】洪濤
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學課程,換好禮)
【人 氣 度】416次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

課程內容

述職報告與呈現技巧

 

 

課程背景:

述職,是一個領導干部的基本技能。然而:

有的領導,干的出來,總結不出來;

有的領導,干的出來,講不出來;

有的領導,述起職來,虛的多、實的少;

有的領導,述起職來,抓不住重點,多、雜而無味;

還有的領導,干的了過去,想不出未來;

……

如何讓述職,成為領導干部總結過去的平臺?

如何讓述職,成為領導干部團結群眾的機遇?

如何讓述職,成為領導干部自我提升的開端?

本課程通過對企業領導干部述職報告與呈現技巧的系統梳理,總結提煉出一套完善、系統、有效的述職報告寫與講的方法,解決以上問題。

 

【課程時間】1天(6課時)

【課程對象】公司各級管理人員

【七步法學習方式】

    理論講授+實戰演練+案例討論+行動學習+課后總結+實踐輔導

【課程人數】60人以內,每組6-10人,每班不超過6組

 

【課程內容】

序:文章是什么?好文章有何特點?

模塊一:述職報告寫什么

1. 課前交流:我們在述職過程中,存在的問題是什么?

2. 團隊研討:述職報告與個人總結、部門總結有何區別?

3. 述職報告的分類

4. 述職報告的內容

ü 工具單:金字塔原理與結構性思維

ü 工具單:通用述職報告的總結構

5. 述職報告的寫作要求

模塊二:述職報告如何呈現(文字稿怎么寫)

1. 團隊研討:您想通過述職報告達到什么目的?

ü 為什么述職?

ü 向誰述職?

ü 述哪些內容?

ü 您希望述完職后,他們能記住什么?

2. 如何把握述職報告的主旨

3. 如何收集述職報告的素材

ü 互動研討:述職報告能不能抄?從哪里抄?如何抄?

ü 經驗分享:移花接木與借力打力

4. 如何設計述職報告的結構

ü 如何設計大標題

ü 如何設計小標題

ü 經驗分享:如何從結構上把平常的材料編輯得更有特點

ü 案例研討:他的述職報告該怎么寫?這篇述職報告有何優缺點?

ü 課堂演練:為您自己的2019設計述職提綱

5. 如何把握述職報告的語言

ü 述職報告的語言有什么特點

ü 為什么要重視過渡語

模塊三:述職報告如何呈現(現場表達技巧)

1. 團隊研討:通常別人述職時,觀眾們都在做什么?為什么?

2. 有效表達的三要素

3. 團隊研討:有PPT和無PPT的述職有何區別?

4. PPT的設計與制作

ü PPT是用來給誰看的?

ü 如何處理文字稿與PPT之間的關系

ü 沒有文字稿、只有PPT你能講嗎?

5. 現場述職時的注意事項

ü 述職時的表情如何控制

ü 述職時的視線放到哪里

ü 述職時的體姿如何把握

ü 述職時的手勢如何運用

ü 述職時如何處理提問

6. 模擬練習:為你的2019進行述職

跋:課程總結

 

 

 

洪濤 老師

 

Ÿ 某中央企業管理專家

Ÿ 北京交通大學工商管理碩士

Ÿ 高級工程師   高級政工師

Ÿ 國家一級人力資源師    

Ÿ 2009年全國企業職工教育培訓先進單位團隊帶頭人

Ÿ 2010年中國職工教育與職業培訓協會優秀科研成果一等獎獲得者

Ÿ 2014年中國職工教育與職業培訓協會職工教育類論文一等獎獲得者

Ÿ 洪濤老師曾任某大型國有企業車間現場工藝師、廠長秘書、總裝配車間副主任、人力資源部總支書記兼培訓中心主任、企業文化部長,現在某中央企業總部從事管理工作,30年企業實踐經驗,擔任多年領導工作,專注于管理者領導力提升、企業領軍人才體系建設。

【主要獎項】:

² 1994,鐵道部優秀QC攻關成果二等獎(成員,執筆人)

² 1998,鐵道部優秀管理成果一等獎(成員,執行人)

² 2004,國資委中央企業優秀調研報告(成員,執筆人)

² 2008,國家管理創新成果一等獎(成員)

² 2009,國家職工教育與職業培訓先進單位(主要負責人)

² 2010,中國職工教育與職業培訓協會優秀科研成果一等獎(主創)

² 2010,中國職工教育與職業培訓協會優秀科研成果二等獎(合創)

² 2010,國家管理創新成果二等獎(成員)

² 2014,中國職工教育與職業培訓協會職工教育類論文一等獎(合創)

 

【授課風格】:

多年的實戰經驗與深厚的理論基礎相結合,立足實用,結合企業實際,引用大量實際案例,條理清晰,系統嚴謹,視野開闊,哲理深刻,深入淺出,引人思考,激情幽默,雅俗共鳴,使學員輕松學以致用,可實際操作性強,與學員的互動式教學風格備受好評。

 

【中高層管理者經典系列課程】:

 

 

【中高層管理者經典單項課程】:

1. 《從技術走向管理》

2. 《這樣執行才有效》

3. 《打造你的巔峰團隊》

4. 《目標管理與計劃落實》

5. 《教練式激勵與輔導》

6. 《暢通溝通高速路》

7. 《基于創新的問題分析與解決》

8. 《班組管理的六脈神劍》

 

【部分公開課服務客戶】:

1. 《卓越經理的五項修煉》——定位、修身、領軍、溝通、執行五篇

ü 主辦機構:香港北大光華商學院、天睿咨詢

ü 共舉辦4期,每期5天,每講1天

ü 主要參加企業:伊利乳業、陸凱科技、寶珠家居、旭陽化工、開元機器、中潤化工、天柱鋼鐵、盛豐鋼鐵、河北中鋼、河北泰鋼、德生防水、惠達陶瓷、 隆達陶瓷、 華麗陶瓷、智能電子、煤研院、開元機器、冀東電氣

2. 《企業聯合商學院系列課程》

ü 主辦機構:山東臨沂人才金港、湖北十堰云享文化,共舉辦4期,每期12天,主講其中4門課程

ü 主要參加企業:山東涑工、百勝、銀光鈺源、銀光科技、科威、天神、康華、隆泰源等

【部分同類課程內訓服務客戶】:

央企國企類:中國銀行(卓越經理的五項修煉1期)、中海油(班組長6期、團隊建設1期)、國航大學(班組長1期、基于創新的問題分析與解決1期)、中國華電(班組長1期)、中交天航(公文寫作2期、時間管理2期、做最優秀的人才培養師1期、最實戰的商務政務禮儀2期)、中核(管理者的五項修煉1期)、中航科工(班組長1期)、華北電力設計院(管理者的工匠精神塑造1期)、民生保險(管理溝通1期)、中國人保(管理者素質提升1期、問題分析與解決1期)、華北設計院(職業化1期、溝通與演講1期、從技術走向管理1期)、天津津能(高效溝通1期、公文寫作1期)、京東方(這樣執行才有效1期)、中交建一航院(新員工3期、團隊建設1期)、中航沈飛(目標管理1期、班組長2期)、中航天津機電(管理技能提升1期)、冀東水泥(班組長2期、團隊建設與高效執行2期)、三友股份(高效團隊建設1期、班組長7期、TTT2期)、滄州大化(執行力1期、班組長1期)、玉淵潭物業(問題分析與解決1期)、北京正陽恒瑞(這樣執行才有效1期)、湖南天勁(目標管理與計劃落實12期)、云南來思爾(任務分配與授權1期)、、云鋁股份(班組長1期)、云南鐵通(班組長2期)

民企外企類:立邦涂料(班組長1期)、清華同方川崎(班組長1期)、云南嘉華(班組長1期)、榮盛地產(從技術走向管理1期、團隊建設1期)、華通線纜(管理者技能提升12期)、陸凱科技(執行力1期)、宏基實業(團隊建設1期、管理者技能1期)、合億集團(團隊建設1期、執行力1期、職業化1期)、查爾斯沃斯(班組長1期、從技術走向管理1期)、金太陽機械(從技術走向管理1期、現場5S1期)、龍潤機械(管理技能提升3期、職業化1期)、華達實業(管理技能提升5期)、森普裝備(高效溝通1期、職業化1期、管理技能提升1期、現場5S1期)、中良機械(從技術走向管理1期)、冀雅電子(團隊建設1期、班組長1期)、浙江德宏(班組長2期、現場5S1期)、銀光鈺源(管理角色認知1期、目標管理與計劃落實1期、班組長5期)、華駿特鋼(非人的人1期、職業化1期)、永和冶金(質量意識1期、團隊建設1期)、盛泰集團(團隊建設1期)、嘉園地產(團隊建設1期、時間管理1期)、南湖高爾夫(新員工1期、員工激勵與輔導1期)、鴻豐建設(團隊建設與高效執行2期)、宏基實業(團隊建設 1期、領導力1期)、頂峰熱電(團隊建設3期、溝通3期)、華麗陶瓷(班組長1期) 、華城水泥(班組長1期)、河北中鋼(班組長1期)、河北泰鋼(班組長1期、商務禮儀1期)、新利達管業(班組長1期)、友發鋼管(班組長1期)、隆鑫鋼鐵(生產主管技能提升 2期)、蒙牛乳業(班組長3期)、寶利瀝青(班組長1期、現場5S1期)

 

 

 

 


聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網 址:www.zzymm.cn

網上在線報名

擬參加課程名稱: *
企業名稱: *
聯系人姓名: * 部門:
電話或手機: * 傳真:
QQ/MSN號碼: * 郵件: *
參會人數:  
付款方式: 銀行匯款 現金  
參會時間: 城市名稱:
電 話:010-62885261   手機:13051501222   聯系人:潘洪利
備 注:您希望我們通過哪種方式聯系您:
1、所開發票抬頭:
2、收到您的報名表后,我們將盡快與您聯絡,如您一個工作日內未接到我們的任何通知,請及時電話與我們聯系確認,謝謝!
3、請問您希望通過本次培訓,解決您工作中的哪些問題和困難?或是您還有其它寶貴建議?
驗證碼:  * 看不清楚,點擊圖片可以刷新

我要查詢

高級秘書、助理和行政人員技能提高培訓

按月份查看課程安排

關于我們 | 我們的服務 | 聯系我們 | 廣告服務 | 版權聲明 | 網站地圖 | 會員中心 | 積分禮品

版權所有@北京中聯培企業管理有限公司----中企聯企業培訓網 京ICP備16064053號-1
www.zzymm.cn 企業咨詢QQ:2313655587 講師機構合作QQ:2605766536

主站蜘蛛池模板: 国产成人精品日本亚洲专区61| 少妇无码av无码专区线| 国产va在线观看免费| 果冻传媒在线看免费高清| 风韵多水的老熟妇| …久久精品99久久香蕉国产| 乱人伦中文视频在线| 小伙大战两老熟妇| 丰满熟妇videosxxxxx| 日本欧美一区二区三区乱码| 亚洲精品毛片一区二区三区| 国产精品久久久久久影视不卡| 欧美激情黑人极品hd| 97人人模人人爽人人少妇| 精品香蕉久久久午夜福利| 亚洲自偷精品视频自拍| 《熟妇的荡欲》在线观看| 欧美日韩精品一区二区视频| 你好世界在线观看| 《漂亮的女邻居》三级| japanesehd无码专区| 最近免费中文字幕大全高清大全10| japanesevideos中国少妇| 亚洲av无码一区二区三区网站| 日产幕无线码三区在线| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 乱人伦中文视频在线| 国产三级a在线观看| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 国产成人亚洲精品乱码| 最新版天堂资源中文官网| 国产成人8x视频网站入口| 蜜臀av片| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 亚洲精品无码永久在线观看| 老太大性另类xxxⅹ| 国产无吗一区二区三区在线欢| 国产免费视频| 花房姑娘日本片免费观看| 婚后被调教当众高潮h喷水视频|