欧美不卡视频一区发布,免费观看亚洲人成网站,成全看免费观看,亚洲熟女乱色一区二区三区,99久久亚洲综合精品成人网,酒店大战丝袜高跟鞋人妻,美国十次狠狠色综合av,久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022

用戶名:

密碼:

驗證碼:

552146

首頁 | 網站地圖 | 關于本站 | 設為首頁 | 加入收藏

中企聯企業培訓網

主要省份:北京、上海、天津、重慶、廣東、海南云南福建廣西、貴州、湖南、湖北、浙江、全國

中企聯免費培訓時代開啟點擊進入

基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

一線督導者能力提升訓練營2天

課程內容

Training Within Industry

一線督導者能力提升訓練營

2天

【課程背景】

一般企業看決策層,優秀企業看中層,卓越企業看基層!班組長管理水平的高低,直接關系到企業績效與效益。明確了戰略和目標卻無法保障實現, 細化了流程和規范卻無法保障執行, 設計了考核和獎罰卻無法驅動績效。如何破解一線督導者推進狀況不佳,員工執行力不足的現狀?歡迎參加TWI一線督導者能力提升訓練營,幫助一線管理者精益領導者思維,實現一線管理者從班組長到精益班組長的跨越與轉變。

 

【課程收益】

課程內容整合柳老師咨詢和服務企業的共性內容展開,強調要實效而不要實戰的培訓套路,理念革新與實戰技能訓練并重、萃取了日美TWI實訓精華與國內外標桿企業實際案例分析。

方式主要為錄像觀摩、角色扮演、實景演練、小組練習、案例剖析。

ž 了解企業競爭形式下生產現場管理人員所面臨的系列挑戰與趨勢

ž 認清精益Leader角色認知,實現心態與意識轉變

ž 通過課堂演練,熟練掌握精益員工教導能力JI,縮短培訓周期,有效提升工作質量

ž 化解員工之間的矛盾摩擦,避免出現工作關系異常,實現良好管理

ž 掌握實施與推進工作安全JS的方法與技巧,實現改善思維“0”突破

ž 掌握一種理念"安全就是提前考慮對策,采取措施;而不是事故發生之后的善后處理"。

 

【課程聚焦】

序號

工作指導

可以解決以下問題

工作關系

可以解決以下問題

工作安全

可以解決以下問題

1

多能工快速培養

降低離職率

安全事件減少

2

標準作業制定及執行

員工的精神面貌

預防事件的能力

3

減少錯漏裝配

優化作業環境

切斷事件事故的能力

4

報廢降低

人際關系的融洽

消除安全隱患的能力

5

工作計劃性提升

溝通的技能提升

有步驟地實施KYT小組活動

6

縮短培訓周期

減少了解決問題的時間

有計劃地實施班組之間的現場點檢

7

設備的點檢保養的規范及標準

匯報工作能力的提升

筑成明亮的作業環境

8

作業時間縮短

解決問題思路的敏捷

生產量/質量的提升

9

提升作業效率

預防問題能力

整理整頓

10

機器設備的損壞減少

解決問題能力

完善作業標準及相關制度

 

【培訓受眾】

班組長、工段長、領班、生產助理、品管員、工藝工程師、品質工程師、生產主管、車間主任、生產儲備干部及生產骨干等

【課程特色】

1.實戰經驗豐富 ,落地性強

柳草老師前后服務日本松下電器、美國博能特企業,此后常年為日版歐美企業提供專業的咨詢服務,深諳各種企業的特點,能夠有效的把企業存在的諸多問題有效的結合在課堂中

2.版權課程認證講師,原汁原味

柳草老師經日本產業訓練協會認證講師,擁有豐富的MTP企業實戰和授課經驗,可以幫助企業更好的結合工廠實際培訓,讓學員學以致用,并輔導企業進行落地。

3.邊學邊做,學做結合,課程滿意度極高。

學員與講師在課堂上進行大量演練實踐!在演練中學習,學以致用,使學員更容易掌握。柳草老師自講授課程以來,無論是公開課還是內訓每次滿意度都非常高

4.案例結合,從理論到實踐,成效明顯

注重理論知識傳授的同時,更是通過大量的實際案例講解和練習來幫助學員加深理解。注重課堂工具表單應用的技巧方法,更探討企業管理的落地實踐。

 

【課程大綱】

第一部分  指導者的橘色


委屈的小馬

一線主管的定義

一線主管的責任

現場主管的責任

現場的諸多問題

一線主管的責任

一線主管必備的條件

• 1.工作的知識

• 2.職責的知識

• 3.教導的技能

• 4.待人的技能

• 5.改善的技能

• 6.安全作業的技能


 

第二部分  Job Instruction 工作教導


JI-指導的技能:提升執行力

現場主管的工作指導方法

 工作指導的四階段法

正確的指導版本

工作指導前的必要準備?

指導者容易欠缺的地方

「作業分解表」的實例

對「作業分解」的理解

選定主要步驟的自問法

判斷要點的自問法

「作業分解」是?

「訓練預定表」的制作方法

訓練預定計劃表

「訓練預定表」制作的思考點 1

現場主管的模范行為

推動和實施正確的工作指導

特殊工作之指導

特殊場合的指導方法--1.冗長作業

特殊場合的指導方法--2.噪音現場

特殊場合的指導方法--3.感覺 訣竅作業

特殊場合的指導方法--4自動化設備操作 (重復性低)

檢驗工作的指導

四階段教導法與工作分解表的優點

小卡片伴你每一天



第三部分  Job Relation 工作關系


JR-待人的技能:領導力

現場主管的責任:由部屬直接參與來完成

與善用部屬有關的現場主管的問題

必須尊重部屬的個人差異

人的資源運用

部屬是有獨立情感和個性的個體

對人的錯誤認識

何為問題?現場主管必須采取措施的事

預知到的問題和感覺到的問題

“找上門來的”  問題

“跳進去的” 的問題

建立良好人際關系的四大要訣-預防藥

四大要訣細目

 四大要訣細目

運用待人的方法

人際關系問題的解決方法?

工作關系案例Ž張強的故事

人際關系問題的解決-4階段法

故事繼續

人際關系問題的解決-4階段法

采取措施-確認結果的重要性

JR-4階段法思維方法

故事的啟迪:掌握其心情與想法

何謂傾聽

傾聽的目的與效益

傾聽的要領

傾聽技巧

人際關系四階段

小卡片伴你每一天



第四部分  Job Safety  工作安全


圖片案例分享

精益安全大家談

為什么要管理安全?

什么是安全的意識

安全事故發生的原因?

工傷事故成因解讀

事故/災害發生原因和結果和海因里希

場 不 安 全 的 狀 態

的 不 安 全 行 為

使危險感受性變得遲頓的原因

主管的安全管理職責?

深度案例研討

危險預知后的工作安全管理四階段

 


 

五百強制造業生產系統實戰型管理專家

鑄就接地氣兒 訓練課程體系 落地落地落地

 

柳草

 

 

【講師簡介】

• 美國博能特精益講師

• 前程無憂合作講師

• SGS通用標準合作講師

• 日產訓MTP認證培訓講師

• 高級企業培訓培師(人社部)

• 精益生產實戰型專家/高級講師

• 福建省企培師協會 副會長

• 福建省機械工業聯合會 培訓顧問

• 中國創新研究所 工廠創新賦能首席專家

• 北京大學總裁班EMBA常年訓練講師

• 清華大學國家CIMS培訓中心高級研修班主講老師

• 南京理工大學軌道交通協同中心 高級顧問

 

【老師優勢】

• 國內知名管理培訓專家柳草,世界500強企業從技術到管理出身與近百家企業輔導于一體的管理實戰專家。柳老師先后從事過設備管理、生產管理、與跨部門的成本管理,可以每天既要關注設備的問題、材料的問題之外就是最難“纏”的人事問題,面對錯綜復雜的人事管理,柳老師借助于日本企業的細節考量與歐美企業的系統思考,戰勝了職場中的一個有一個難題,并且取得了不菲的業績。

• 柳草老師長期以來一直在企業摸爬滾打,可謂是經歷多多,其信奉的做事方法是實用有效、落地創新。柳老師認為管理不在于知,而在于行!這個[行]就是結合實際的應用?梢哉f沒有任何一劑良藥可適用于每一種管理情況,但是任何一種[管理情景]通常有很多解決的方法,所以這些方法不在于誰對、誰錯、誰是、誰非,而是在于那種情景、那種思路更為有效、合適、較能撬動利潤。企業管理干部管理存在有太多太多的管理問題,。

• 立足于企業內部續航能力的開發,柳草老師系統式的研發了TIG(Teaching in Gemba)培訓模式,使得企業在項目推進過程中,為企業培養了一大批接地氣的骨干員工,從意識入手、從工具落地,保證了項目的延續。

• 柳草老師認為解決企業實際問題的培訓就是耍流氓”,為此柳草老師在培訓咨詢中采用國際職業訓練協會訓練方法,結合企業實際情況,以實戰案例開眼,從意識入手開刃,以解決實際問題見長,課程深入淺出,生動活潑,深受學員歡迎與企業好評。

授課特點

——[實用有效]——

培訓管理經理豐富的專家主講項目推行經驗豐富,闡述管理問題清晰,借助學員實際案例進行針對性性的剖析演練,實現學員帶著問題來帶著答案走!

——[輕松幽默]——

將專業系統的理論知識與企業實踐相結合,講解深入淺出,演繹通俗易懂,真正做到一聽就懂、一練就會!

——[氣氛活躍]——

將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學員共鳴,有利于學員參與其中,并確保學員主動與持久的學習力。

——[學以致用]——

用互動、體驗、講評等授課方式,讓學員在練中學,學中練,達到學以致用,用企業實踐經驗,并將帶方法和工具解決企業的實際問題。

借用專家的話不能解決企業實際問題的培訓都是耍流氓!”,做到務實有效!

學員評價

既有歐美企業的人性化,又有日韓企業的精細化,亦兼顧了民營企業的指標化!

——學員代表 張斌

柳草老師的課是我聽過的同類課程最貴的課,但卻是我聽過的最有價值的課

——企業代表 胡前進

跟柳草老師做項目,減肥成功了,失眠小消失了,三高正常了!

——某企業總經理在項目結題報告會所述

【代表客戶】

   藥:福州大北農生物科技,深圳華潤九新藥業、沈陽華潤三九制藥、深圳致君制藥、河源美麗康、上海百特醫療、蘇州百特醫療、廣州百特醫療、蘇州泰連醫療

冶金有色:漯河世林冶金機械、無錫舜特鋼鐵、華澤鋁業檢修廠、華澤鋁業炭素廠、華澤鋁業電解一廠、華澤鋁業電解二廠、華澤鋁業動力廠、華澤鋁業鑄造廠、華澤鋁業質檢中心、弓長嶺露天鐵礦廠、弓長嶺井下鐵礦、弓長嶺動力廠、鞍鋼礦業工業大孤山、鞍鋼礦業齊大山選礦廠、鞍鋼礦業鞍千礦、鞍鋼礦業東鞍山、鞍鋼礦業東燒廠、鞍鋼礦業公司礦業學校、陜煤檸條塔礦業公司、羅布泊鉀鹽硫酸鉀廠、羅布泊鉀鹽動力廠、羅布泊鉀鹽原料廠、羅布泊鉀鹽編織袋廠、萊蕪鋼鐵

   械:日本松下電器、美國博能特、韓國樂星機械、杭州德帕姆泵業、杭州詮世傳動、杭州富爾頓熱能設備有限公司、常州萊克斯諾減速機、NSK

   酒:蘇酒集團(洋河基地)、蘇酒集團(泗陽基地)、蘇酒集團(雙溝基地)、貴州茅臺酒業、山東景致酒業

   品:中儲糧東莞基地、蒙牛、樂百氏、四川徽記食品、農夫山泉、重慶天友乳業、柳州安琪酵母

   電:蘇州協鑫光伏科技、浙江晶科能源、揚州榮德新能源、江西賽維、福州科立視、南通華燁光伏、無錫理波光電、京東方、聚燦光電、長信科技、東旭光電

   草:貴定卷煙廠、龍巖卷煙廠、柳州卷煙廠、南寧卷煙廠、合肥卷煙廠

許昌煙草機械、漯河卷煙廠、紅河卷煙廠、昆明卷煙、貴定卷煙廠、貴陽卷煙廠

玻璃行業南玻吳江公司

導 體:森薩塔科技寶應有限公司、惠州德賽西威(原西門子)、生益科技

   車:一汽大眾、天合富奧汽車安全系統(成都)、六和機械、奇瑞汽車、桐林鑄造、新晨動力、中車、日產、本田、大眾、天河富奧、大友、馬魯雅斯、江森汽車、柳州五菱、吉利汽車、菲亞特意大利、科世達上海、佛吉亞德國、金杯汽車、長安汽車、重慶韓泰輪胎、重慶菲特爾莫吉摩擦材料、長春合心機械制造、上海優瑞瑪特合心機械、上海威科特汽車熱交換器、上海藍科電氣、上海德梅柯汽車裝配、常州萊克斯諾減速機、恩斯克(NSK)中國

電子電器:格力電器、上海艾歐史密斯水處理、上海艾歐史密斯熱水器、藍微電子(蘋果電池生產企業)、德豪潤達、東方電氣、常州諾德電子、華星光電、TCL、創維、日立電梯、宏發電氣、許繼電氣、富強電路板、

石油化工:中海油32-6、中石油伊拉克魯邁拉、中石油哈法亞項目、中石油哈里伯頓項目、中石油阿爾比爾項目、中石油綠洲項目、中化國際、東莞九豐、東塑集團、佳化化學

   力:紅沿河核電、大亞灣核電站、中核北方、仙游水電、福建和盛高科技

   他:神華鐵路、南京地鐵、成都地鐵、南昌印鈔有限公司、成飛工業、沈飛、中策橡膠、德國玫瑰塑膠、法國馬培德文具、福建盈浩

 

 

 

聯系方式:中企聯企業培訓網

咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218

系 人:潘宏利 13051501222

電子郵箱:phL568@163.com

址:www.zzymm.cn

 

 

 

 


聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網 址:www.zzymm.cn

網上在線報名

擬參加課程名稱: *
企業名稱: *
聯系人姓名: * 部門:
電話或手機: * 傳真:
QQ/MSN號碼: * 郵件: *
參會人數:  
付款方式: 銀行匯款 現金  
參會時間: 城市名稱:
電 話:010-62885261   手機:13051501222   聯系人:潘洪利
備 注:您希望我們通過哪種方式聯系您:
1、所開發票抬頭:
2、收到您的報名表后,我們將盡快與您聯絡,如您一個工作日內未接到我們的任何通知,請及時電話與我們聯系確認,謝謝!
3、請問您希望通過本次培訓,解決您工作中的哪些問題和困難?或是您還有其它寶貴建議?
驗證碼:  * 看不清楚,點擊圖片可以刷新

我要查詢

高級秘書、助理和行政人員技能提高培訓

按月份查看課程安排

關于我們 | 我們的服務 | 聯系我們 | 廣告服務 | 版權聲明 | 網站地圖 | 會員中心 | 積分禮品

版權所有@北京中聯培企業管理有限公司----中企聯企業培訓網 京ICP備16064053號-1
www.zzymm.cn 企業咨詢QQ:2313655587 講師機構合作QQ:2605766536

主站蜘蛛池模板: 乱码中文字幕| 国产精品18久久久久久不卡| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 白嫩白嫩bbbbbbbbb| 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 国产精品亚洲欧美大片在线看| 久久人妻无码一区二区三区av| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产精品国三级国产av| 真人二十三式性视频(动)| 成全动漫在线观看免费高清| 啦啦啦观看免费观看视频6| 真实单亲乱l仑对白视频| 亚洲综合无码一区二区 | 天堂网www资源在线| 吃奶还摸下面动态图gif| 国产av亚洲精品久久久久久| 综合一区无套内射中文字幕| caoporn国产精品免费视频| 性欧美video高清| 色噜噜狠狠色综合av| 小蜜被两老头吸奶头| 少妇被粗大的猛烈进出小说网| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 欧美成人看片一区二三区图文| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 欧美va久久久噜噜噜久久| 西西人体做爰大胆gogo| 男女做爽爽爽网站| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 国产成人亚洲精品无码车a| 孩交videos精品乱子| 色天天躁夜夜躁天干天干| 大香伊蕉在人线国产免费| 毛片免费视频在线观看| 色护士极品影院| 成全高清视频免费观看全集| 挺进邻居人妻雪白的身体韩国电影| 国内精品人妻无码久久久影院| 人妻大胸奶水2| 久久夜色精品国产噜噜av|