新《安全生產(chǎn)法》及最新工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)權(quán)威解讀與實(shí)務(wù)操作高級(jí)研修班的通知

各企事業(yè)單位：

     2014年8月31日，十二屆全國人大常委會(huì)第十次會(huì)議審議通過了《關(guān)于修改<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>的決定》，修改后的《安全生產(chǎn)法》將于今年12月1日施行。此次修法大概歷時(shí)有兩年多時(shí)間，由97條變到114條，增加了17條，修改了70多個(gè)條款，從加強(qiáng)預(yù)防、強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、加強(qiáng)隱患排查、完善監(jiān)管、加大違法懲處力度等方面做了修改。此外，為了妥善解決職工、用人單位與勞動(dòng)保障行政部門之間的工傷糾紛呈高發(fā)的態(tài)勢，在國務(wù)院修訂《工傷保險(xiǎn)條例》后，2014年4月21日,最高人民法院又通過了《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》,該規(guī)定細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場所”以及“上下班途中”等工傷認(rèn)定最棘手的問題。上述法律法規(guī)的出臺(tái)，使我國安全生產(chǎn)及因生產(chǎn)安全事故帶來的工傷認(rèn)定等問題有了許多新規(guī)定、新變化。為深入貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和新《工傷保險(xiǎn)條例》及《規(guī)定》，更好地執(zhí)行落實(shí)國家安全生產(chǎn)及工傷認(rèn)定和工傷待遇等新的法律法規(guī)，全面掌握新《安全生產(chǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》及《規(guī)定》的有關(guān)條款，規(guī)范作業(yè)，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，掌握工傷認(rèn)定和工傷待遇中的常見問題處理，提高企業(yè)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，以幫助企事業(yè)單位準(zhǔn)確把握最新內(nèi)容，合理制定與完善應(yīng)對方案。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

第一部分 、新《安全生產(chǎn)法》重點(diǎn)內(nèi)容解讀

一、如何理解新安全生產(chǎn)法的制訂背景？

二、新舊安全生產(chǎn)法的異同、新安全生產(chǎn)法的亮點(diǎn)有哪些？

三、如何理解新安全生產(chǎn)法的立法理念，安全生產(chǎn)方針？

四、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的主體責(zé)任有哪些？

　 1. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的要點(diǎn)；

　 2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位肇事隱患及應(yīng)急隱患治理目標(biāo)；

　 3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法律運(yùn)作；

　 4. 發(fā)包方與承包方的法律責(zé)任劃分；

　 5. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的執(zhí)法與懲罰；

　 6. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的法律職責(zé)；

　 7. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的違法定性。

五、如何進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理？

　 1. 崗位達(dá)標(biāo)的法律要求；

2. 專業(yè)達(dá)標(biāo)的法律要求；

3. 企業(yè)達(dá)標(biāo)的法律要求。

六、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的法律職責(zé)包括哪些內(nèi)容？

　 1. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的法律地位；

　 2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的權(quán)力及任務(wù)；

　 3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的違法行為。

七、怎樣進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的“三違”管理與控制？

  1.什么是“三違”行為？

2.如何看待“三違”中的違章指揮?

  3.企業(yè)控制三違行為的對策。

第二部分、新《工傷保險(xiǎn)條例》及最新《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》重點(diǎn)解讀

1、依據(jù)2014年9月出臺(tái)的工傷司法解釋，雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和

   掛靠等發(fā)生工傷由誰承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任？

2、依據(jù)新法規(guī)定，下班后回父母家途中受傷可否以 “上下班途中”認(rèn)定為工傷？

3、依據(jù)新法規(guī)定，派遣工工傷由那個(gè)單位承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任？

4、第三人造成工傷，職工已經(jīng)對第三人提起民事訴訟，社保部門可以拒絕支付工

   傷待遇嗎？

5、依據(jù)新法規(guī)定，來往不同工作場所間受到傷害能否認(rèn)定為工傷？

6、上下班途中順道辦事或買菜發(fā)生意外是否屬于工傷？

7、新法下那些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付？

8、新法下那些費(fèi)用由用人單位支付？

9、如何理解工傷職工的停工留薪期?停工留薪期與醫(yī)療期有什么區(qū)別?

10、新法下因公傷殘職工享受那些工傷待遇？

11、新法下職工因工死亡享受何種工傷待遇？一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有什么巨大

    變化？

12、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)那些法律責(zé)任？未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，能享受工傷待遇嗎？實(shí)踐中如何處理？

二、培訓(xùn)對象：

  企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)廠長、安全/生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、EHS主管、部門EHS管理人員、社保工傷主管、人力資源專業(yè)人士、工會(huì)等專業(yè)人士。