欧美不卡视频一区发布,免费观看亚洲人成网站,成全看免费观看,亚洲熟女乱色一区二区三区,99久久亚洲综合精品成人网,酒店大战丝袜高跟鞋人妻,美国十次狠狠色综合av,久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022

用戶名:

密碼:

驗證碼:

351202

首頁 | 網站地圖 | 關于本站 | 設為首頁 | 加入收藏

中企聯企業培訓網

主要省份:北京上海天津重慶廣東海南云南福建廣西貴州湖南湖北浙江全國

中企聯免費培訓時代開啟點擊進入

我要查詢

高級秘書、助理和行政人員技能提高培訓

按月份查看課程安排

人力資源資訊

人才發展模型

2013年11月10日 11;18;11 人氣度:2596 作者: 來源:終生領導藝術管理學院

    領導力建設和人才培養將成為企業人力資源活動的重中之重。而人才發展模型就是領導力建設和人才培養的基礎工具,通過建立人才發展模型并實施有效的培訓管理,有目的地引導企業的領導團隊自主開發潛能,達到完善自我、提升領導力水平、提升組織績效的目的,進而為打造企業一流的核心團隊、建立企業優秀的文化及核心競爭力、推動企業戰略目標的有效實施、實現企業可持續性的成長提供堅實的管理基礎。

     終生學院經過多年的發展和大量的研究案例,通過多名專業顧問設計了人才發展模型。通過研究發現企業的優秀人才總會扮演者兩種重要的角色一是管理者、二是領導者,他們不但懂得如何管理企業,而且更會領導他的員工。人才的成長都是需要經歷不同的階段,不同的階段他們的任務都有所不同,工作的重點也不同。整個模型圍繞著人才的成長路線和工作需求路線,有針對性地對人才的不同成長階段進行培養。

 

人才發展模型應用:

·   結合企業情況,了解人才在不同發展階段的工作重點和培養方向

·   通過人才發展模型可以設計可操作性、靈活地的素質能力模型

·   建立人才發展培訓體系,提供培訓建議指導

·   結合績效評估體系,給予不同階段、不同層次人員的考核項目指導

說明:培訓建議在這里指的可能是課程或者這方面的知識

 

版權聲明:本站文章版權歸原作者及原出處所有 。內容為作者個人觀點, 并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責,本站只提供參考并不構成任何投資及應用建議。本站是一個個人學習交流的平臺,網站上部分文章為轉載,并不用于任何商業目的,我們已經盡可能的對作者和來源進行了通告,但是能力有限或疏忽,造成漏登,請及時聯系我們1390081582@qq.com,我們將根據著作權人的要求,立即更正或者刪除有關內容。本站擁有對此聲明的最終解釋權。

關于我們 | 我們的服務 | 聯系我們 | 廣告服務 | 版權聲明 | 網站地圖 | 會員中心 | 積分禮品

版權所有@北京中聯培企業管理有限公司----中企聯企業培訓網 京ICP備16064053號-1
www.zzymm.cn 企業咨詢QQ:2313655587 講師機構合作QQ:2605766536

主站蜘蛛池模板: 花房姑娘日本片免费观看| 老外女人毛黑p大| 精品日本一区二区免费视频| japanese精品少妇| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 姑娘国语视频在线观看| a毛看片免费观看视频| 久久久精品欧美一区二区免费| 无码成人一区二区三区| а√天堂中文官网在线8| 久久午夜电影网| 天堂а√在线中文在线最新版| 韩国久久久久久级做爰片| 丰满大爆乳波霸奶| 老太大性另类xxxⅹ| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 日本少妇特殊按摩2| 无码熟妇人妻av在线网站| 人妻少妇久久中文字幕一区二区+麻豆 | 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲欧美成人一区二区在线| 人妻大胸奶水2| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 又硬又粗进去好爽免费| 一个吃奶两个添下面h| 亚洲av一般男女在线 | 国产成人亚洲精品乱码| 亚洲中文无码成人影院| 欧美超级乱婬视频播放| 丰满熟女人妻大乳| 国产性色av高清在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 美女内射毛片在线看免费人动物| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 直播成品人直播app下载| 国产精品久久久久久久久ktv|