人力資源資訊
2013年05月21日 06;32;05 人氣度:2528 作者： 來源：本站
1、符合戰(zhàn)略：
必須體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略，確定和闡述實(shí)施管理的方針和原則
2、明確目標(biāo)：
必須能夠正確恰當(dāng)?shù)卣f明管理的目的和要實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動及其管理的特性，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的指標(biāo)體系
3、劃清范圍：
應(yīng)該規(guī)定管理的空間和時(shí)間范圍，使企業(yè)的每一項(xiàng)活動或業(yè)務(wù)都得到明確的管理
4、選擇方法：
必須選擇和確定管理的方法和手段，以實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化
5、規(guī)范程序;
必須規(guī)定如何開展管理、管理的步驟和順序以及管理節(jié)奏等管理程序
6、明確權(quán)責(zé)：
必須確定實(shí)施管理主體，明確管理指令發(fā)布者的權(quán)力和責(zé)任
7、考核獎懲：
必須明確管理中的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和方法，以及利益分配和獎懲實(shí)施
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