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楊杰老師- 培訓講師

楊杰老師

性  別:男士

所 在 地:北京    詳細地址:北京市豐臺區臨泓路

精通行業:金融、制造、汽車、通訊、快消

擅長領域:培訓體系建設、內訓師培養、人才測評發展、

聯系電話:請聯系本站客服    辦公電話:******

博客/網址:

電子郵件:******    QQ號碼:******

參考費用:0元/天

關注人氣:764次

講師詳細信息


楊杰老師 企業培訓管理實戰導師


TTT內部培訓師輔導教練

美國培訓協會認證講師

國家認證高級企業培訓師

15年上市公司培訓管理/企業大學管理經驗

曾任:JASOLAR(世界500強)商學院副院長

曾任:東易日盛(上市公司)、領導力中心高級經理、培訓總監

曾任:歐伏電氣集團(上市公司)、人才發展中心經理

曾榮獲上海交大、CSTD、CUEMA聯合頒發的“年度最佳課程獎”(連續兩年)、“年度最佳學習項目獎”;曾榮獲CSTD“年度人才培養實踐案例獎

 

楊杰老師15年培訓及管理經驗,曾在中、外資上市企業擔任培訓經理、企業商學院院長等職,累計主導實施企業培訓體系搭建、人才培養項目、崗位技能培養項目上百起,培養企業內訓師上千人,曾為東易日盛進行五期(一年一期)的高級管理人員培養項目,培養了26位分公司總經理、7位平臺總監、1位VP,奠定了東易日盛高端管理人員培養標準及模式。在培訓體系建設、內訓師培養、人才測評發展、勝任力等方面具有豐富的實戰經驗。

 

實戰經驗:

【上市公司—歐伏集團(2003-2008)】人才發展中心經理

● 建立培訓管理及運營體系,培養集團內訓師隊伍200余人,組織開發專業課程700余門;

● 實施三維一體式員工技能發展計劃,直接降低人力成本近600萬/年,首位榮獲集團經理級別“精英獎”。

主要主導項目:

2004-2006年《從專才到全才》(藍領技工技能培養項目);

2005年《藍領TTT》(技工導師訓練項目)

2006年《從執行到管理》(新經理領導力提升項目),

2007年《與狼共舞》(年度管培生項目)

【上市公司—東易日盛(2010-2015)】領導力中心高級經理、培訓總監

設計集團分公司高級管理人員培養項目,培養了26位分公司總經理、7位平臺總監、1位VP,奠定了東易日盛高端管理人員培養標準及模式;

● 開發并建立家俱子公司“優才計劃”(中層干部領導力訓練項目)項目。

主要主導項目:

2009-2012《LDP1》(初級領導力培養項目)

2009-2012《LDP2》(中級領導力培養項目)

2009-2012《LDP3》(高級領導力培養項目)

2010年《吾行吾素》(勝任力認知項目);

2011年《虎翼訓練營》(營銷團隊產品培訓項目)

2011-2014年《飛鷹計劃》(分公司總經理培養項目)

2015年《明日之師》(內訓師選拔及培養項目)

【世界500強—JASOLAR(2015-2018)】商學院副院長

完成JA培訓中心升級及光伏商學院組建,選拔并培養了全球近400人內訓師團隊;

● 參與集團越南、馬來公司的組建及主導核心人才培養,與外交部合作“晶典會”項目,培養海外管理及技術人才逾150人,奠定JA全球人才發展計劃基礎,成為光伏行業在一帶一路政策中的人才發展典范。

● 與北大、上海電力學院、華東理工、越南河內大學、馬來英迪大學等知名學府共同組建光伏專業學科,培養專項講師100余名,為國家及光伏行業培養后備光伏專業技術人才;

主要主導項目:

2015-2016《人人為師》(內訓師選拔及培養項目)

2016年《堅強后盾》(海外人力資源人才培養項目)

2016-2017《晶典會》(一帶一路海外技術人才培養項目)

2017年《勝任力提升》(中層干部勝任力提升項目

 

部分成功授課案例:

◆ 曾為康婷公司,進行《TTT》系列、《崗位經驗萃取》課程培訓,開發銷售類課程18門,萃取銷售案例/知識/工具逾60余個,(返聘5期

◆ 曾為廣州亦盛環?萍加邢薰,進行《TTT》系列課程培訓,設計開發銷售系列課程共計54門,提煉銷售案例120余個;(返聘4期

◆ 曾為意德法家有限公司,進行《培訓項目策劃及管理》、《精準聚焦—培訓需求調查技巧訓練》、《因材施教—內訓師教學技法強化訓練》等課程培訓,協助企業設計/開發《質量訓練營》、《一線員工設備維護》、《基層干部管理能力提升》、《企業文化執行與管理》等項目開發及執行;(返聘4期

◆ 曾為國家電網,進行《TTT系列》、《崗位經驗萃取》、《四步成就完美課程》課程培訓,開發管理類課程12門,萃取管理案例20余個,設計/開發管理工具7個;(返聘3期

◆ 曾為上海川流文化管理有限公司,進行《培訓體系建設及管理》、《TTT》系列課程培訓,幫助企業梳理及搭建培訓管理體系、培訓支撐體系、培訓運營體系,同時幫助企業選拔、培養、評估內訓師100余人;(返聘2期

◆ 曾為上饒銀行,進行《培訓項目設計與管理》、《TTT》系列、開發/設計管理類項目/課程逾30門;(返聘2期

 

主講課程:

TTT系列

《曲盡其妙—內訓師表達技巧強化訓練》

《完美呈現—內訓師授課技巧強化訓練》

《因材施教—內訓師教學技法強化訓練》

《四步成就完美課程—基于內訓師能力的課程開發技術實戰訓練》

 

授課風格:

◆ 注重互動教學擅長案例式教學、引導式教學,課程提供大量表單及工具,學員即學即用,實用性強,大大縮短課后轉化的時間。

◆ 課堂靈動活潑,課程深入淺出,并能依據現場的結果產出進行分析和講解,給學員留下深刻而實用的學習成果。

 

服務過的企業:

金融行業:工商銀行、建設銀行、農業銀行、農商銀行、北京銀行、上饒銀行、建設銀行、招商銀行、中國銀行、郵儲銀行、平安銀行、國泰人壽、九江銀行、南昌銀行、民生銀行、太平洋人壽、平安保險、中國人保、中荷顧家、新華人壽、華夏人壽……

制造行業:中國石油、中國石化、格雷特、亦盛科技、寶發集團、歐伏電氣、創達科技、意德法家、贛東容器、奧米玻璃……

汽車行業:奇瑞汽車、天津一汽、北京現代、一汽大眾、上汽大眾、江鈴汽車、道奇、長城汽車、比亞迪、廣汽傳祺、東風標致、長安汽車、東南汽車、福特汽車、鈴木汽車……

通訊行業:國家電網、中國電信、中國移動、中國聯通、城市電訊、TCL、恒基偉業……

快消行業:百榮世貿、哈藥集團、杰士邦、蒙牛乳業、天方藥業、敖東食品、麥當勞、喜世食品……

他:思科、優米學院、川流文化、奧裕貿易、華教百年、康婷……

部分授課照片: 


 


 

東易日盛

《高潛人才角色認知》

格雷特

《內訓師授課技巧》

 

 

廣州亦盛

《TTT》

國家電網

《TTT》

 

 

上饒銀行

《TTT》

意德法家

《因材施教—內訓師教學技法強化訓練》

  

 

川流文化

《培訓體系建設及管理》

郵儲銀行

《四步成就完美課程—課程開發技術實戰訓練》

 

 

JA

《曲盡其妙—內訓師表達技巧強化訓練》

上汽大眾

《崗位經驗萃取》

 

 

河北科技大學

《完美呈現—授課技巧強化訓練》

河北工大

《課程開發技術實戰訓練》

 

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